Лига Цифровой Экономики отзыв Елена

Отрицательные стороны:
Пребывание в этой компании очень похоже на пытку. Если предложат офис - не соглашайтесь ни в коем случае - условия там такие, что это конкретно отражается на физическом здоровье. Травля в коллективе, постоянные попытки найти "отверженных" и унижать их. Корпоративная "культура" - будут пытаться переломать Личность и сделать робота, который говорит определенные слова, все свободное время проводит с коллегами. А досуг у них тоже "культурный" - распитие алкоголя на рабочем месте, постоянное хождение покурить и обсуждение фруктов, которые в офис завезли (других тем нет. интеллектуально, не правда ли?). Если Вы ...
Положительные стороны:
Дарят всякую ерунду ненужную по праздникам.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы хотите, чтобы: вы перестали нормально спать, вам нравится работать за копейки, зп тут в разы ниже рынка, ждать месяцами обещанную премию, а она тут платиться по странной схеме и только если вы перерабатываете, любите работать в выходные и праздники за отгул, который вам все равно не дадут взять, вы хотите внедрить клоссально нагруженную систему за пол года, готовы терпеть ненормальное начальство в лице Н.Новоселовой, работать в загнанном, как лошадь в рассказе Достоевского, коллективе, вы готовы тянуть кучу процессов в одно лицо, спокойно воспринимаете критику, а тут ее слихвой ...
Положительные стороны:
Нет достоинств
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не дают возможности молодым специалистам работать в их сфере, скорее всего им нужны скуф мастера за 50
Положительные стороны:
Никаких, отвечают шаблоном
Подробнее>>

Положительные стороны:
Лига предоставляет возможность развиваться всем без исключения. Сотрудников с большим опытом работы на различных проектах Лига найдет, чем удивить, так как работает с широким кругом заказчиков. Из этого следует безграничный список вариативных задач. Так же Лига предлагает возможности для развития сотрудников абсолютно без опыта. Большое количество внутренних курсов, митапов и качественное наставничество позволит быстро примкнуть к команде экспертов. Достоинства: развитие, дружелюбный и открытый коллектив, полис ДМС, возможность переквалификации, белая зп.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я хочу поделиться своим положительным опытом работы в Лиге Цифровой Экономике. Не могу не отметить корпоративную культуру, которую удается создать в Лиге. Внутренние мероприятия и инициативы, поддерживаемые компанией, действительно делают ее выдающимся местом для творчества и роста, компания создает атмосферу взаимопонимания и коллективного духа. Однако, то, что меня поражает даже больше — это возможности развития, предоставляемые Лигой. Здесь индивидуальные амбиции и стремления сотрудников не только ценятся, но и активно поддерживаются. Компания вкладывает в обучение и профессиональное развитие, предоставляя доступ к курсам, тренингам и менторским программам. Благодаря этому, каждый сотрудник имеет ...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в Лиге почти полгода и уверена, что хочу задержаться здесь подольше и вырасти в профессиональном плане. Мне очень повезло с руководителем и командой. Здесь хорошая групповая динамика, чего мне не хватало на прошлом месте работы. Окружающие люди и атмосфера общения одно из важных компонентов работы для меня. По должности я взаимодействую с широким кругом лиц: от аналитиков до директоров. Все идут на контакт. В компании общаются на ты. В первое время было непривычно обращаться к руководителю на ты, но со временем привыкаешь к такому формату, действительно удобно. Еще очень ...
Отрицательные стороны:
Среди недостатков можно выделить расположение офиса в старом промышленном районе и плохую кофемашину. Надеюсь, в ближайшее время поставят кофемашины с зерновым кофе и не сухим молоком)
Подробнее>>

Положительные стороны:
• Стабильный пул масштабных проектов в разных отраслях, которые позволяют повысить свою экспертизу • Отличный трамплин для набора опыта • Молодой коллектив • Нацеленность на результат, в связи с чем не требуется подробно описывать работу за месяц, как в некоторых компаниях-заказчиках и интеграторах • Гибридный график работы, возможность удаленной работы • Белая ЗП без задержек • Стабильно выплачиваются премии • Возможность карьерного роста • Хороший социальный пакет: компенсация мобильной связи, обучения иностранному языку, фитнес-клубов, ДМС • Наличие сотрудников, которые помогают решить административные вопросы • Наличие большого количества тренингов в Академии ...
Отрицательные стороны:
• Переработки в силу специфики госзаказчиков • Высокая интенсивность работы, особенно в конце года – характерна для многих крупных компаний: разработчиков ПО и интеграторов • Состояние некоторых офисов требует косметического ремонта (он ведется, но бывает иногда очень затянуто)
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я работаю в отделе подбора персонала больше 2х лет. Могу смело сказать, что Лига отличная компания: автоматизированные процессы, большое количество рабочих инструментов, интересные задачи и проекты, возможность учится у лучших экспертов рынка за счет компании и конечно команда. Больше всего в Лиге меня вдохновляют мои коллеги – это профессионалы в своих областях, готовые делиться опытом. В нашей команде каждый коллега открыт и честен с другими, каждое мнение имеет значение, независимо от должности, которую занимает сотрудник. Я горжусь, что имею возможность работать в высоко профессиональной среде. Также хочется отметить заботу компании ...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
В Лиге Цифровой Экономики работаю с 2016 года. За это время я получила большой опыт. Лига - это активно растущая компания. Внутренние процессы и сервисы развиваются и усовершенствуются с каждым годом. Есть много возможностей для карьерного роста, обучения и реализации своих идей. Можно поработать в профессиональной среде, получить опыт в государственных и коммерческих проектах. Для меня Лига - это дружный коллектив, отзывчивые, заряженные позитивом люди, интересные, социально-значимые проекты. В компании хорошие условия работы: белая заработная плата, ДМС, оплата мобильной связи, компенсация занятий спортом, оценка персонала, разные сообщества (танцы, спорт, ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Лига - первый работодатель, который дал мне возможности и свободу для развития своей экспертизы. Это одно из немногих мест работы, где ты можешь раскрыть свой потенциал так стремительно. Крупные и социально-значимые проекты, активные и позитивные коллеги, динамично развивающийся бизнес. Однажды попав сюда, уже не хочется уходить. Хочется быть частью команды, которая меняет экономику и реализовывает самые амбициозные проекты!
Отрицательные стороны:
Сложно сказать, так как меня все устраивает.
Подробнее>>

Дмитрий:
  Доверие, энергия, экспертиза — три основных ценности, на которых держится Лига и ее корпоративная культура, в том числе бесплатный мерч)) Множество интересных проектов, возможность роста в профессиональном плане, забота о здоровье сотрудников: поощрение занятия спортом (частичная компенсация за абонемент), витаминизация в зимний период (фрукты в офис), ДМС, возможность работать удаленно.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Гипотетическая возможность работать удаленно и то в зависимости от проекта на который закинут.Ноуты выдают полное [censored] /> Проекты ищут долго, если и находят то всю информацию по проекту надо собирать самому, менеджер нужен для того чтобы тебя туда тупо закинуть, а дальше [censored] как хочешь.На проектах постоянные овертаймы, задержки и прочие прелести консалтинга, бывает ещё смена графика это если на Подробнее>>

:
  Работаю в Лиге Цифровой Экономики уже два года (к слову мне 33). За это время, я получил отличную команду близких не только по скиллу, но и по духу людей, которые смотрят вместе со мной в одну сторону и не стесняются привносить в свою сферу деятельности новое. Компания предоставляет абсолютную свободу действий в выборе направлений для работы и развития. Особенно хочу отметить, что ты можешь со своим вопросом или пожеланием обратиться абсолютно к любому человеку, какую бы должность он ни занимал, и тебе, как минимум подскажут, что можно сделать и куда двигаться к решению. В сфере разработки (к какой я и отношусь) постоянно приходится совершенствоваться, и тут тоже на помощь пришла Лига, которая компенсировала затраты на профильное обучение. Еще я получил скидки на изучение английского, компенсацию спортзала и ДМС. Корпоративы, митапы и просто ламповые тусовки вам обеспечены, как и отличное настроение, много позитива и интересных задач! На данный момент, это лучшее из мест, где я работал. Рекомендую попробовать свои силы на собеседовании и если вам повезёт, и вы станете частью этого огромного коллектива – нас станет на одного профессионала больше! Подробнее>>

Дарья:
  Лига - классная компания со множеством возможностей для развития, где ценят твой вклад в результат! Придя 1,5 года назад начинающим специалистом, сейчас руковожу проектом с командой в 50 человек, развиваем важную для нашей страны информационную систему!

Москва

Мария:
  Работаю в Лиге уже несколько лет. В первую очередь нравятся интересные задачи и возможность расти в профессии. На проектах очень много разноплановых задач, которые не дают скучать и помогают развитию экспертизы. За время работы постоянно развиваюсь в профессии, повышаю свой уровень. Несколько раз в год участвую в тренингах и мастер-классах, которые проводит Лига. Вообще, корпоративная жизнь здесь очень насыщенная — есть и развлекательные мероприятия, и развивающие. Можно выбрать на свой вкус. У нас дружная сплочённая команда, все наше взаимодействие основывается на взаимопомощи и поддержке, у нас неформальное общение и с руководством на «ты». Проводятся тимбилдинги команды, которые позволяют неформально общаться с коллегами. Многие коллеги становятся хорошими друзьямий по жизни, мы общаемся не только на работе.

Москва

Сергей:
  Работаю в Лиге третий год. Лига — это лучшая компания, в которой я работал за последние 15 лет в ИТ. Она дает уникальную возможность принимать участие во множестве современных ИТ проектов из самых разных областей: банкинг, телеком, ритейл, ТЭК, гос. Каждый проект полон интересных и нетривиальных задач. Рабочая среда требует постоянного профессионального роста, а компания всячески поддерживает и приветствует профессиональное развитие своих сотрудников, тем самым открывая перспективы карьерного роста. Лига — это работа в команде профессионалов в атмосфере невероятной сплоченности, так как совместное преодоление новых вызовов делает вчерашних коллег настоящими друзьями.

Москва

Влада:
  Недавно исполнился год, как я работаю в Лиге Цифровой Экономики. И я счастлива, что узнала о стажировке по Ruby on Rails в этой компании и выбрала именно её, а не стала принимать другие предложения, чтобы сразу начать работать уже на привычных технологиях и, казалось, любимом языке программирования. Стажировку я успешно прошла, и меня пригласили в штат. Я, как новый сотрудник Лиги, получила Welcome-pack с корпоративными полезными аксессуарами и пришла в красивый офис с зонами коворкинга, уютной кухней, светлыми кабинетами и удобным рабочим местом. И, конечно, меня встретили улыбающиеся ассистент и новые коллеги. Так началось знакомство с нашей большой и дружной компанией. Моя команда работает над крупным государственным проектом в сфере электронного документооборота. И в целом на счету у компании много больших и известных проектов, что позволяет работать и улучшать те продукты и сервисы, с которыми потом часто сталкиваешься в повседневной жизни. Основное взаимодействие внутри компании происходит на внутренней многофункциональной платформе, в которой всё добавляются новые и улучшаются существующие сервисы. Одна из возможностей платформы - выбор и запись на очные и онлайн-обучения как по hard-, так и по soft-skills. Школьная учительница говорила, что наш класс - это вторая семья. И я с гордостью могу сказать,

Москва

Вера:
  Работаю в компании 4 года, в основном вижу только плюсы, для меня их немало: возможность работать частично удаленно, корпоративный дмс, всевозможные активности (тимбилдинги, классные корпоративы). Руководство всегда поощряет желание развиваться.Из минусов я бы отметила: иногда есть переработки.Еще просто супер классно, что в компании существует достаточно быстрый рост, оценка персонала идет 2 раза в год. Если есть желание, то всегда есть куда расти. Также есть возможность поработать на разных проектах.

Москва

Аня:
  Очень адекватный работодатель. Работаю в Лиге уже 5 лет на одном проекте. Всегда есть ощущение нужности и того, что мы делаем реально что-то великое и полезное. За это время сложилась классная дружная команда. Конечно, компания крупная, плюс заказчик такой же, и иногда бывают проблемы с бумажной волокитой. Тут можно было бы улучшить. Всегда крутые тимбилдинги, высокий уровень корпоративной культуры. Руководители всегда «за» обучение и развитие сотрудников, ну и печеньки на статусах не могут не радовать.

Москва

Светлана:
  Поработав тут около 10 лет,а потом сменив компанию,смело могу сказать,что это Лучшее место. Созданы всё условия для идеальной работы: -ДМС с большущим списком поликлиник. -Бонусы (на уровне рынка) -Корпоративные подарки на др, 8 марта, нг -Детские подарки на НГ -Витаминизация офиса в осенне-зимний период -Несравнимые ни с чем копроративы -Большое количество корпоративных сообществ -Личное место в офисе (в настоящее время все реже бывает в компаниях) -Кухня(чай, кофе) -Семейная атмосфера в коллективе (была на нескольких проектах, везде хорошо) -Обучение:внутренние и внешние тренинги -Разнообразие проектов -Отличная школа для юных начинающих IT шников. Для меня пока это эталон компании. Знаю многих коллег, которые уже не работают, у всех такие же воспоминания. Ушла из Лиги недавно, захотелось "посмотреть мир" и сравнить. Очень возможно, что еще вернусь).

Москва

Ирина:
  Работаю в Лиге менее года, но могу сказать, что компания стремится создать максимально комфортные условия для сотрудников. Из очевидных плюсов, которые выделяю лично для себя: • Обширная география подразделений компании, но при этом команда работает как единый организм. • Крупные федеральные проекты, постоянное наличие интересных задач, времени для скуки точно не будет. • Хорошее курирование в начале обучения и работы - новичкам все покажут, помогут, научат. • В компании есть все возможности для профессионального и личного развития. Множество бесплатных курсов и митапов для сотрудников. • Гибкий график работы, удобный офис, страховка ДМС со стоматологией Что можно сказать про коллектив – а он здесь самый дружный: корпоративы, общие праздники и нерабочие активности

Новосибирск

Антон:
  Я в Лиге работают уже 11 год, за это время вырос с руководителя проекта до Директора направления бизнеса с собственной командной. Работа в компании выстроена таким образом, что каждый, у кого есть стимул и желание расти - может это сделать. Будь ты аналитик, стажер, разработчик - если ты активный, можешь и хочешь расти и развиваться - Лига это лучшее место для реализации себя. Ценности компании: доверие, энергия, экспертиза. Ими пропитана атмосфера в компании и коллективе. Ведь для нас важно проявлять доверие, без которого невозможно выстраивать отношения как внутри компании, так и с заказчиками. А энергия и экспертиза каждого открывает отличные возможности к реализации проектов и задач, росту себя и команд. Лига всегда выполняет взятые на себя обязательства как перед своими сотрудниками, так и перед заказчиками, доводя проекты до результата. У нас нет ни одного незавершенного проекта. Рост компании феноменален, мы каждый год растем, как по объему бизнеса, так и по сотрудникам. Это невозможно было бы реализовать без внутренней грамотной и прозрачной системы развития сотрудников. У каждого есть возможность пользоваться множеством курсов как внутри компании, так и записаться на внешние платные курсы, которые оплачивает компания. Для меня работа в Лиге, это возможность большим сообществом экспертов успешно

Москва

Ольга:
  При поиске работы одним из основных условий для меня была частичная работа на удаленке. На собеседовании в компании удалось договориться об этом сразу. Единственное, предложили первый месяц отработать в офисе, чтобы познакомиться с коллегами и понять принцип работы, затем перешла на частичную удаленку. Считаю этот подход очень грамотным. С коллегами сразу нашла общий язык. Работаю в компании больше года. Хорошо всему обучают. Даже если приходишь без знаний в нужной сфере, всегда есть возможность поучиться у коллег

Москва