Отзыв сотрудника Маняня о компании Лазерные компоненты

Положительные стороны:
Работаю в компании более 2-х лет с момента открытия сервисного центра. Созданы все условия для комфортной работы. Не было навыков работы с ремонтом данного оборудования, так обучили, отправили на стажировку в Китай к производителю. Получил сертификат повышения квалификации от завода, да еще и премию от руководства. Круто!
Отрицательные стороны:
Прошли аттестацию всем сервисным центром, но результаты пока так и не были учтены в повышении разряда. Думаю, это небольшие нюансы, т.к. для компании это первый опыт и з/п, как и разряд нам все же повысят.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Компетентное и лояльное руководство. Это главное было, так как повидала немало самодуров и диктаторов )))) Классный коллектив: есть и молодежь, и взрослые сотрудники, к которым относятся с уважением и ценят за их опыт и знания. В четверг день фруктов - это круто - не видела такое раньше. Собственники - китайцы - и это шанс поработать в полуиностранной компании. Они очень крутые, с ними интересно поработать. Очень крутой офис, стильный новый. Хорошо развита инфраструктура рядом, кафешки магазины. В офисе на кухне есть две микроволновки, куча красивой посуды, в общем все необходимое.
Отрицательные стороны:
Я не понимаю, честно говоря, почему всех так тревожит отчетность, могу сказать что это не более чем 10 предложений о том, чем ты занимался за день, ну если вы конечно не планируете на работе только курить и гонять чаи, то это не напрягает. Пока не увидела)
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший коллектив, интересный продукт по разным направлениям, клиенты крупные российские предприятия. Атмосфера в коллективе очень комфортная, а это пожалуй весомый фактор и залог успешной работы. kpi, годовые бонусы, дмс, корпоративное такси, веселые и дружные тимбилдинги. Ушел только причине смены локации проживания. Отчетность есть, но привыкаешь к ней быстро.
Отрицательные стороны:
Корпоративную культуру, чуть более лояльнее к опозданиям относится
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если суммировать весь негатив о Лазерных Компонентах, то в сухом остатке все сводится к: 1. Написанию отчетов, 2. Невозможности опаздывать и к 3. Собственнику, который вам прямо указывает на недостатки. По п.1 Для работодателя отчеты являются алгоритмом анализа фактически проделанной вами работы и оценки ваших компетенций. Точно также и для сотрудников именно подробные отчеты несут в себе огромную пользу. Хотите повышения или увеличения оклада/премиальной части? Берете свои отчеты, где отражено, что на 01 июня 2023 года показатели по вашему отделу составляли величину А и берете 01 декабря 20203 года, где ...
Положительные стороны:
Чжань Чженьюй человек мотор, генератор и лидер.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отвратительное место, сборище крыс, руководство китайцы и некомпетентные россияне, которые прикрывают свою безграммонтость требованиями к подчиненным и странными идеями. Отчеты каждый день, не сдал отчет штраф. Опоздал на 5 минут штраф. На одном из корпоративов погибла сотрудница все через неделю забыли о ней. Всех кто имеет свое мнение выживают, критикуют. принижают. Есть только одно правило лижи ж*пу руководству и лучше каждый день. Пьянство на работе. даже учредитель пьет днем без повода. Кстати, учредитель может попросить кого угодно налить ему коньяк или помыть виноград, китайская культура: я начальник, ты слуга. Текучка ...
Положительные стороны:
белая зп
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании уже очень давно. Работа очень нравится, коллектив прекрасный, а самое главное - руководители суперские! Да, в работе бывает всякое, и ошибки, и нарекания, но на то это и работа! Не ошибается тот, кто не работает! К отчетности, о которой многие пишут в отзывах привыкаешь быстро и скажу больше - она очень помогает тебе в работе! как шпаргалка, если что то забыл по истечению времени. И это, с другой стороны, тебя дисциплинирует! Компания белая, что большой плюс, все выплаты, бонусы и прочие премии - все по белому, что ...
Отрицательные стороны:
Нет предела совершенству и улучшать можно все! А в первую очередь менять тех людей, которые недовольны жизнью и пишут такие гадости, как ниже! Обиженные и обделенные люди! Улыбайтесь чаще, будьте добрее и будет вам счастье! А компания реально крутая!
Подробнее>>

Положительные стороны:
В компанию я пришла совсем недавно, но сразу поняла, что это место в котором хочется работать. Во-первых коллектив, меня приняла радушно и доброжелательно. Во-вторых, условия труда. Официальные зарплаты, ДМС, бонусы и прозрачный KPI. Все это мотивирует на результативную работу. В-третьих направление компании. Сейчас, как некогда, сектор, который занимает организация, востребован и находиться на пике. Компания существует уже более 17 лет на рынке, а это о чем-то, да говорит.
Отрицательные стороны:
Да, есть свои нюансы в работе - ежедневные отчеты, совещания, нельзя опаздывать. Поэтому тем кто не привык к строгому порядку в работе будет сложно.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Знаю руководство компании и не понаслышке. Даже как-то имел возможность лично пообщаться. Очень отзывчивые и человечные люди. Офис в китае придерживается восточных традиций в управлении персоналом , что характеризуется доверием, пониманием и сочувствием. Всегда дают второй шанс, проводят обучение, воспитывают свои кадры. Восток-дело тонкое. Нашему менталитету не всегда это понятно. Особенно тем, кто хочет все и сразу, не заслужив и не вложив душу и сердце. Таким тут не место. Вам бы в Германии поработать, за опоздание выговор и увольнение, или при несоблюдении дресс-кода за ваш счет пошить костюм. Так что, ...
Отрицательные стороны:
Восточную модель управления нужно адаптировать под российский менталитет. Излишняя лояльность не всегда работает в столь сложном сегменте. Дисциплина, ответственность, ориентация на результат
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обычная компания «купи-продай», но китайская. Все хорошие отзывы написаны нашим hr Татьяной, когда она только пришла к нам работать, но она уже уволилась. В компании нет доверительных отношений, тебя сдаст каждый при любой ситуации, все формально, для галочки, главное найти на кого можно спихнуть свою вину, главное, что бы была бумажка. Ежедневные отчеты, да, каждый день ты должен выслать отчет о проделанной работе, не отправил – штраф. Отправляешь их учредителю в Китай, его жене, генеральному и директору по общим вопросам. Отчет должен быть большим и подборным, кто пишет отчет на ...
Положительные стороны:
оклад, дмс.
Подробнее>>