Минусы. 1. Постоянная текучка персонала, какой я не встречала нигде. В какой то момент смиряешься с тем, что перестаешь запоминать сотрудников. Причем как линейных, так и руководителей отделов. 2. Доходящая до абсурда панибратская/неформальная атмосфера в офисе, особенно в столовой и зоне ожидания для кандидатов. Не раз была свидетелем того, как люди, ожидающие собеседования, были вынуждены слушать крики, трехэтажный мат, обсуждения физиологических процессов (на максимальной громкости). Часто было невозможно спокойно пообедать, поскольку коллеги не гнушались обсуждать всякое отвратное за столом. 3. Обеденная зона слишком маленькая для такого количества сотрудников, с приемом пищи постоянно были проблемы. Особенно актуально для тех, кто в силу специфики отдела не сидит по 3 часа с чаями (и дело не в тайм менеджменте, лол). 4. Компания не заинтересована в удержании сотрудников, кто показывает рвение, отличные результаты и работает давно. И это я сейчас имею в виду не себя, я была линейным сотрудником продаж. 5. Нет дмс. 6. Если вы руководитель отдела/проекта, будьте готовы к тому, что проект, кропотливо вами подготовленный, могут отдать другому сотруднику (более приближенному к руководству, очевидно). Вас даже не поблагодарят за то, что вы на голой инициативе придумываете проекты для развития компании. Вашу идею просто украдут. 7. Влиться в коллектив получится, увы, только буквально. Через попойки с директором компании, сомнительные выездные корпоративы и кутежи в офисе до поздней ночи. 8. Сырая система подбора персонала, на момент, когда я работала еще и сложная система мотивации. Новым сотрудникам отдела она была непонятна (часто возникали недопонимания). 9. «Перенасление» кабинетов, в некоторых отделах люди набиты битком. Нет звукоизоляции между кабинетами. Если в одном кабинете слушают звонки на максимальной громкости прилегающие кабинеты будут слушать их по умолчанию. К коллегам вопросов нет, это вопрос организации рабочего пространства. Которым никто не занимался. Резюмируя. Возможно, компания подойдет совсем молодым ребятам, для которых это первое «серьезное» место работы. Тем, кому важен красивый офис, отсутствие дресс кода и ощущение, что ты на постоянном корпоративе. Остальным однозначно не рекомендую.
Плюсы: 1. ident действительно крутая программа, которую не стыдно продавать! Собственно поэтому и проработала в общей сложности 5 лет. 2. Есть отдельные ребята, радеющие за эту программу, с которыми работать было честью (продажи, разработчики, техподдержка).
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Очень отзывчивое и внимательное руководство подразделения и управления. Приятный коллектив, много классных и интересных ребят профессионалов своего дела. Из плюсов офис близко от метро и своевременные выплаты зарплаты. Удалось также побывать на корпоративе хорошая организация, правда вход был платный, но по бюджету сильно не ударило. При увольнении на этаже была стройка новых помещений и кухни должно стать комфортнее. В целом впечатления о компании хорошие, с некоторыми ребятами до сих пор поддерживаем общение.
Отрицательные стороны:
В моем отделе не было возможности работать удаленно (можно согласовывать пару дней в месяц). Мотивация в виде достигнутых kpi ее не хватало. Кухня маленькая, но как я понял скоро должны открыть новую, большую. В целом можно было бы улучшить некоторые рабочие процессы и дать сотрудникам больше возможностей для реализации своих "хочу".
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работал в данной компании и общался с девушкой из hr отдела, столько услышал претензий к коллегам и руководителю [В.] По ее словам, руководитель не умеет выстраивать рабочие отношения с сотрудниками своего отдела, весь негатив выливает на коллег, постоянно обсуждают друг друга за спиной, говорят всякие гадости. Видимо не только у моей знакомой такое мнение, но и у других сотрудниц, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1.Огромный минус компании hr отдел в текущем составе. Не умеют взаимодействовать с кандидатом. Если кандидат попадает к Марии, то все хорошо, пожалуй она самый компетентный сотрудник данного отдела. Если к Лии, то это катастрофа. Она не владеет нужными навыками, грубая, дерзкая не располагающая к себе, а ведь hr лицо компании. Создаётся впечатление что она держится за счёт дружбы с руководителем Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Многие были в шоке от руководителя 1 линии. Так и есть, он очень странный. Но он уже переходит на другую должность. Директор компании любит покричать в переговорке. Но если вы будете работать в ident, а не в Стомодомо, то кричать он на вас не будет, а только тусить с вами. В нерабочей атмосфере он крутой. Основной минус, это то, что Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пожалуй, что сам подход и оценка персонала. Рассчитываешь на одну вакансию, а предлагают в продажи. Ну, ок можно и с этого начать. Как я поняла, что им проще менять продажников, чем работать с человеком. Встречаешь панибратсво с порога, мол зацени наш лофт и кофемашину, будто такого нигде не встретишь, давай " на ты, мы бы тебе не позвонили, если бы Подробнее>>