ЕСН груп, инвестиционная компания - отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Положительные стороны:
Расположение офиса удобно. Григорий Викторович Березкин очень хороший,порядочный человек. Спасибо ему за все. Очень приятно было работать с Топалер Ольгой Сергеевной,редкого ума дама!
Отрицательные стороны:
Единственный минус в этой компании это директор Ахо Деревягина ОБ Портит впечатление об организации в целом! Наблюдались приступы паранойи и неадекватных реакций на людей.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Несправедливае отношения директора Деревягиной ко мне,говорит неприятные вещи,что хочет то и делает,полная самодурка.Никакого уважения к своим подчиненным,такой женщине самодурке нильзя работать с нормальными людьми Недавно я отравилась в столовой,волосы частенько в супе находила,думаю потому что буфетчица без шапки и перчаток работала,я в шоке от такой работы
Положительные стороны:
Офис находится удобно от метро,зарплата вовремя
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я проработала в этой компании почти 5 лет. Ушла я не потому, что были плохие условия, а потому, что захотела развивать своё дело. Я долгое время не решалась уйти, как минимум, из-за коллектива, в котором чувствуешь себя комфортно и в котором даже весело :) К слову говоря, когда в моей семье случилось непоправимое горе - я получила колоссальную поддержку и мат.помощь от сотрудников обоих офисов. Прочитав предыдущий комментарий, хочется сказать: прежде, чем клеветать на руководителя ГК ЕСН, стоило задуматься, что 1. в пандемию многие оставались совсем без работы, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Многие задаются вопросом: что это за компания такая Group of Investing Companies ? В первую очередь необходимо знать, что Group of Investing Companies – это ЕСН Групп или ГК ЕСН владельцем которой является Берёзкин Г.В. Офисы Группы находятся по адресам: г. Москва, Рочдельская улица, 11/5, стр. 2 (это центральный аппарат) и другой офис ,находящийся по адресу ;Краснопресненская Наб. д.8, хотя в этом офисе находятся представители многих компаний из ГК ЕСН. Своего сайта ГК ЕСН не имеет. Поэтому трудно узнать, что же это за компания. Компаний в ГК ЕСН 70+ и у большинства из них –номинальные директора,. Начну с того, что в этой компании постоянная текучка кадров с обеих офисов. В случае ликвидации какой-то компании, «приближенных» к руководству просто переводят в другую компанию. Был такой случай, что бывший сотрудник решил просто подработать и его оформили в одну ...

Москва

Ужасное место для работы. Отвратительное отношение руководства,причем даже самого низшего уровня,к обычным сотрудникам. Клановость в коллективе. Отдельного упоминания заслуживают начальник отдела кадров Дегтярева Н.И и начальник АХО Деревягина О.Б. Своим тандемом, они выписывают любые выговоры и взыскания,для того чтобы избавится от неугодных им сотрудников,не имея при этом,никаких оснований. Ни юридических ни моральных. Из за этого в компании большая текучка. В компании, практически,не осталось сотрудников москвичей. Уровень зарплат ниже среднего,при этом,нет никакой возможности,отказаться от работы в выходные дни. Трудовой кодекс для этих людей,не существует. Да и они его не знают. Потомучто уровень образования этих руководителей,не соответствует занимаемым должностям. Хамский ресепшн и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В самом деле, ребята, нет никакой компании, они все работают на договорных условиях. Позвонила мне мадина , рассказала о вакансии на оператора, оо мол , 50 60 тысяч буду зарабатывать, на чем? на такой работе? звонить людям и рассказывать о вакансии, чтобы они делали какой то там расчёт продуктов в таблице и в ворде? потом нужно было созвониться с человеком в скайпе, проверить звук, камеру и потом отправить его в чат, чтобы с ним созвонились и провели консультацию, в итоге там начинали втирать про биржи, инвестиции и прочую хрень.. согласился.. ...
Положительные стороны:
никаких преимуществ. одно враньё.
Подробнее>>

Василий:
Отрицательные стороны:
2 раза приглашали на вакансию "менеджер по продажам недвижимости". Первый раз отказался. Компания располагается в 9 км от мкад, весьма не удобно добираться от моего места жительства. На второй раз, решил всетаки рассмотреть кто это такие и с чем их едят. Я молодой специалист на рынке недвижимости - общий стаж порядком 3х лет в этой сфере. ЭйчАр оказалась весьма милой девушкой. Побеседовали, обсудили, перешли к собеседованию с руководителем. И тут началось что-то невразумительное. Ожидал я начальника без малого 40 минут, сидя в коридоре на "стульчике". После этого, меня проводили в переговорную. Молодой человек лет 28-32, манеры напрочь отсутствуют, при знакомстве не представился. Перешли к беседе, не успел я и 2х слов вставить, как мне было обьявленно, что я ему не нравлюсь, как продавца он меня не видит и вообще "что я тут делаю?". Огорошенный таким открытым хамством к еще даже не поступившему на работу сотруднику, попытался построить хоть какой-то диалог, дабы отбить свое потраченное время хоть как-то, но мои попытки были впустую. В общем минус только в этом. Возможно мне не повезло и моя "Морда лица"

Москва,

инженер:
Отрицательные стороны:
Компания - наше родное Отечество в миниатюре. Вроде все есть: земли под застройку дофига , административный ресурс соотвествующий маштабу компании (уровень губернатора и выше), финансирование проектов посредством кредитов и др. способами налажено. Нет только самого главного - УМА. За 3 с лихуем года работы Генеральных директоров поменялось 5 шт, руководителей конкретно моего проекта - 5 шт, начальников УКСа, Сметного отдела и др. генералов помельче - уже и не упомнишь (новый начальник - новая команда). В таком долгом бизнесе как инвестиционно-строительный такая частая смена топов проблемы не решает, а лишь обостряет их. Все процессы в конторе максимально забюрократизированы (теоретики взяли западные стандарты управления, модернизировали их как им показалось в лучшую сторону и теперь все страдают от этого). На бумаге все хорошо получается, на практике же в девелопменте такой подход снижает эффективность проектов в РАЗЫ. Из-за частой смены руководства вырасти нереально - приходит новый чувак со своими чувачками, работают от 3 до 9 месяцев, их увольняют, все снова здорова. В офисе не работал, но

Москва,

Мария:
Никому не посоветовала бы тратить время на работу в этой компании. Абсолютно не ценятся усилия сотрудников и профессионализм. Ты можешь работать за троих, и получать зарплату на 30% ниже рыночной, но стоит захотеть чего-то большего, тебе укажут на дверь. В компании ярко выражено кумовство. Лучше всего себя чувствует тот, кто умеет плести интриги и переваливать свою работу на плечи других. Руководство этот факт не волнует абсолютно, что кому не нравится — никто не держит. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
воруют, делают плохо Подробнее>>