АНО Диалог Регионы

Отрицательные стороны

По факту, это очередная бюджетная кормушка по перекладыванию бабла из государственного кармана в тот, который надо карман путём закупок. Федералы наконец то у Москвы научились плодить аношки для этих целей, получилось кстати, неплохо. Распил идёт строго по графику и высокими темпами, иногда лаже с опережением графика, что не может не умилять. Под эти цели у конторы есть два направления. Первое это имитация прямого общения граждан и органов власти в регионах. На деле это дополнительное звено в цепочке отписок и перевод их с фирменных бланков с гербами на пару тройку строк в соцсети, руками штатного smm щика. То есть это тупо клапан выпуска пара недовольства. Учитывая, что с внешней стороны мкад в стране ситуация печальная от региона к региону почти во всех сферах, такой театр плохих бояр при хорошем царе оказался очень кстати. Хотя, конечно многие люди уже начали догадываться, что тут что то не то. Уж слишком однотипные ответы системы копипаст после которых как то подозрительно ничего не меняется в реальности. Это хорошо, что задумываются, может и поумнеют со временем. Второе направление – аналог телевизора для молодёжи. Как известно пропаганда транслируется на поколение среднего и старшего возраста через телевизор. А молодёжь телевизор не смотрит, соответственно выпадает из орбиты влияния госпропаганды, а на носу выборы. А молодёжи в стране всё больше, а старшего поколения всё меньше… Вобщем, наверху смекнули, что момент опасный и надо магомету пока не поздно самому идти к горе. Вот власть и залезла на молодёжную территорию в соцсети. Пытается там продвигать свои нарративы. Получается пока из рук вон плохо, но ещё есть время. Про руководство и стиль управления. Это стопроцентная госконтора, но пытаются косить под айти компанию. Директор т. –чисто номинал, витающий в облаках и высоких материях хипстер, ему поручено подписывать бумажки и кататься по бесконечным форумам, плюс медийный момент, интервью раздавать например. Вобщем, отвечает за экстерьер компании: вот мы все какие современные, крутые, неформальные, ходим в джинсах и кроссовках. Ну ок, тактика себя оправдывает. Фактически всем рулит изнутри его первый заместитель и. – по виду, лексикону и стилю управления браток из девяностых. Только золотой цепи на шее и барсетки в руках для полного образа не хватает. И опять же, учитывая чей это проект, тут всё очень органично и логично. Есть также прикомандированный особист, как и во всех подобных организациях. По руководителям среднего звена тут можно сказать следующее. Если он или она пришел ( ла) не из госслужбы то в основной массе они нормальные, даже забавные где то, но вот те которые пришли «оттуда» там вот прям профдеформация налицо. Они оттуда тащат с собой всё плохое, что там есть, а его там достаточно: интриги, стукачество на коллег, подковёрная возня, карьеризм в плохом смысле, лизоблюдство и лицемерие и прочие прелести и поощряют это же в сотрудниках. Потом ещё перетаскивают оттуда своих прихвостней, разбавляя этими змеями коллектив. Коллектив тоже разный. Процентов на 70 это молодёжь из провинции. Есть прям замечательные душевные люди, но они в основном заняты в сопровождающих сферах – айтишники, технари, хозяйственники и часть финансово юридического блока. Среди профильников же к сожалению преобладают не очень приятные люди. Там почти полный набор качеств из списка чуть выше. За внешней молодостью может скрываться уже внутренняя гнильца, а за фальшивой натянутой улыбочкой – готовность пойти по головам, как только того потребует личная выгода. Приветствуется подлизывание к начальству, подарочки и всё такое прочее, это значит ты хороший сотрудник. Если недостаточно хорошо лизать и лебезить – запишут в диссиденты и в итоге выживут. Профессиональные качества тут вообще на тридцать девятом месте, главное личная лояльность. А увольняют там тоже забавно, креативно, не обращая внимания на такие мелочи как тк рф. Если нужно будет освободить ставку под кого то другого, то вас просто вызовут в переговорку и тихонько сообщат, что в ваших услугах не нуждаются и ждут от вас заявления «по собственному желанию». И так они уже несколько человек выкурили. Официальное сокращение как в госсекторе? Выплата компенсации при увольнении как в бизнесе? Не, не слышали. Видимо это и имелось в виду как симбиоз госконторы и айтистартапа, которым они так любят бахвалиться. По офису – хоть и в центре, но это опенспейс, и тут комментарии излишни: шумно, тесно, кому жарко кому холодно, кому темно кому светло, окна, внимание, не открываются. Только кондиционер. Ноль личного пространства. Всё содержимое рабочего стола и все общение по телефону – на всеобщем обозрении. Отдельные кабинеты, ну как кабинеты, огороженное перегородкой пространство того же опенспейса есть только у начальства. Есть правда небольшая кухня и даже какой то бюджетненький чай кофе. Но на этом соцпакет заканчивается, никаких допов не ждите. Не предусмотрено. А вот, плюс: можно зато приходить когда хочешь. Концлагерь там только у финансистов, приход уход по звонку. Остальные ходят вольно и без дресс кода. В итоге, рекомендую или нет? Если вы зуммер из провинции, приехавший покорять Москву, может и стоит сходить (главное чтоб потом перед детьми и внуками не было совестно), если вы человек не из системы и уже с каким то опытом, да ещё и с собственным мнением, то навряд ли. Вобщем, каждый пусть решает для себя сам.

Положительные стороны

У вас есть уникальная возможность увидеть изнутри как работает один из костылей, подпирающих вертикаль системы ручного управления в стране. Так, чтобы вертикаль не рухнула и простояла ещё какое то время. Палата информационной интенсивной терапии для нездоровой системы. Но описание на hh красивое, заманчивое, пиарщики постарались: цифровизация, оптимизация, улучшайзинг жизни простых смертных, безбарьерная среда между людьми и государством, молодые и креативные эксперты во всем подряд… Ну да, ну да…. Ещё можете нахаляву на самолётике покататься по командировкам внутри страны. По всяким форумам, круглым столам, заседаниям, экспертным советам. Вы скажете, что в 21 веке, веке цифровизации можно всё это делать не выходя из московского офиса? Да можно конечно, но это скучно и неинтересно, гораздо интереснее устроить себе мини отпуск за счёт родного государства, слетав например во Владивосток на недельку, пощёлкать лицом на заседании по селекции амурского тигра, покушать крабов с креветками и улететь обратно, опять же накопить милей аэрофлота а потом в отпуске махнуть на них в Дубай или в Тайланд, многие так и делают.