И как подтверждение моих слов:К. Гуляева перманентно выставляет объявления на авито и вк в своей группе а наборе персонала. Что ей нужны честные и трудолюбивые сотрудники. Подразумевая что до этого были нечестные и не трудолюбивые? При этом на минуточку: у не укомплектован весь штат. ТО есть в Разметелево 4 человека, в удельной 2, в Медовом и Агалатово тоже полный состав. Делайте выводы господа. Если я не права что девочка относится как к ресурсу и рабам к своим сотрудникам. И готова их выбрасывать если на горизонте увидит кого чуть лучшее на ее взгляд, То какие версии у вас? vk.com/wall-50444261_8075 Еще обратите внимание не только на неуемную жажду денег но и картавасть. А так же то что женщина вместо того чтоб сидеть с родными детьми, в том числе грудными. Ушла за этими самыми деньгами. А дома грязь до ушей и дети все с отклонениями в здоровье.
все достоинства не достоинства руководства и данной компании.
Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Поставила бы минусы об условиях работы:работа на улице и в зной и снег и морозец.. Думаете кто то оценит это? нет руководство Гуляевы А. и К. считает вас за расходный материал. Далее как вы поняли у вас не будет ни стажа ни оплаченного больничного и никаких гарантий.. Так же нет карьерного роста это в лучшем случае. В худщем максимум там проработаете сезон и потом вас просто выкинут как отработанную вещь. Ибо г Нуляевым вы больше не нужны. Работали не только как реализаторы, но уборщики и поливальщики и горшечники.. Как отблагодарили? ...
Положительные стороны:
среди красоты и природы. помощь людям в построении садов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Поставила бы минусы об условиях работы:работа на улице и в зной и снег и морозец.. Думаете кто то оценит это? нет руководство Гуляевы а. и к. считает вас за расходный материал. Далее как вы поняли у вас не будет ни стажа ни оплаченного больничного и никаких гарантий.. Так же нет карьерного роста это в лучшем случае. В худщем максимум там проработаете сезон и потом вас просто выкинут как отработанную вещь. Ибо г Нуляевым вы больше не нужны. Работали не только как реализаторы, но уборщики и поливальщики и горшечники.. Как отблагодарили? ...
Положительные стороны:
среди красоты и природы. помощь людям в построении садов
Подробнее>>
Добрый день, Уважаемые пользователи данного ресурса! ООО «АСТ – Регион» в лице генерального директора Татьяны Владимировны Андроновой поздравляет вас с праздником весны: «Милые женщины! От всей души поздравляю вас с праздником 8 марта! Желаю вам крепкого здоровья, безграничного счастья, пусть сбудутся мечты, а в доме всегда будет тепло и уютно! Особые слова признательности выражаю труженицам предприятия АСТ – Регион. Своей неустанной каждодневной работой вы украшаете и преображаете облик сегодняшнего производства, закладываете прочную основу для будущего. Неоценим ваш вклад в сохранение семейного очага и воспитание детей. Позвольте выразить вам искреннюю благодарность за преданность своему делу, проявленный оптимизм в выполнении наших общих Подробнее>>
Добрый день, уважаемые пользователи данного ресурса!Хотим предоставить вам информацию о работе отдела персонала ОАО "АСТ-Регион" за апрель 2015года:"ООО "АСТ - Регион" продолжает держать марку стабильного предприятия в Арзамасском районе. Апрель еще раз доказал, что на предприятии сложился коллектив настоящих профессионалов своего дела. Руководство создает благоприятные условия деятельности для персонала, повышения производительности труда работников и взаимной ответственности, достойный уровень заработной платы, профессиональный рост, качественные социальные гарантии. Специалистам предприятия предоставляются, в соответствии с графиком, ежегодные отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и оплаты труда в соответствии с трудовым договором. Сформирован график, в соответствии с которым определена очередность предоставления Подробнее>>
Положительные стороны:
Удобная работа для коммерса, в офисе только раз в неделю появляешься, все привилегии как для остальных сотрудников дают, платят хорошо.
Отрицательные стороны:
Компенсация проезда недостаточная для размера территории которую мне дали
Подробнее>>
Положительные стороны:
Доходы со временем у меня росли намного быстрее чем на других работах в продажах, эта динамика мне больше всего нравится. И жертвовать за это особо ничем не приходится, условия стандартные в хорошем смысле.
Отрицательные стороны:
Условия работы нормальные, как я уже писала, но не гибкие, то есть только офис, только по одному графику. Если устраивает, то это не проблема конечно.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю продажником, опыт нравится, условия для меня комфортные, продавать получается потому что продукт востребованный и ассортимент широкий. Обучение и приезды поставщиков тоже помогают и продажам и наработке опыта.
Отрицательные стороны:
Нет возможности перейти гибридный график, только ежедневное посещение офиса, а жаль
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошие бонусы за клиентов, в удачные месяцы премия в несколько раз больше оклада выходит. Это при работе строго 52 на восьмичасовом рабочем дне как полагается.
Отрицательные стороны:
Зоны ответственности большие, с частью области.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
бахвальство сплошное, больше ничего. по отзыву на вакансию прилетел максимально хамский ответ. что за люди там работают? как вы вообще редакторов находите с таким отношением? просто жуть. очень надеюсь, что люди, работавшие над теми книгами, что мне удалось прочесть уже давно отсюда уволились. ищут за 30 40 тыс. в месяц каких то [censored] ещё и отношение просто мерзкое. хочется верить, что это мне так не повезло только, но судя по отзывам ниже ничего подобного. оставьте литературу тем, кто её любит, и выбросьте весь ваш поганый персонал.
Положительные стороны:
никаких
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зп ниже рынка. В других местах на позиции, связанные с рекламой, маркетингом предлагают от 70 до 100 и выше, если человек с опытом работы. Тут от 50, обещают премии и как бы 63 (это только на словах). В договоре написано о премиях очень интересно. Не стала связываться с подводными камнями. Когда уточнила, почему, как не в законодательстве премиальная история (ответили руководитель всегда платит). Хотят, чтобы сотрудники работали в Москве от 40 до 50, даже с опытом и знаниями. В целом, по опыту, если kpi и премии адекватно не написано в ...
Положительные стороны:
Офис внутри уютный
Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ