Условия для труда отвратительные. Многие вещи ты узнаешь не от РГ, а от стареньких сотрудников. Есть тренера которые вообще никакие, в ходе работы, после обучения подходишь к ним с вопросом, а они не знают, и переспрашивают у более опытных сотрудников. Половина консультантов не знают продукты, в ипотеке почти никто не разбирается, но зато слушают звонки и требуют с тебя по полной. Да и в принципе неадекватно и жестко прослушивают звонки и занижают была чтобы ты в премии терял (складывается такое ощущение). Будьте готовы что вам что-то пообещают, а потом в последний момент передумают (например на квартальную премию ты старался 3 месяца, тебя подгоняли, ты все выполнил, в итоге сказали, ой, а мы не будем ее вам давать, мы передумали). Будьте готовы к абсурдным ситуациям и предвзятости от руководителей, так же будьте готовы что вас могут лишить премии например за два месяца и уволить через день, просто потому что по их мнению ты их подвел, хотя неоднократно предупреждал.
Зп для кц более менее приемлемая, но не понимаешь за что ты ее получаешь. Каждый месяц практически меняется мотивация
Омск
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Не ценят время соискателя, интересуются твоими связями и базой, пришел за 30 минут до начало собеседования, руководитель корп блока юлия геннадьевна умудряетчя опоздать на 10 минут в переговорку, которая находится рядом с ее кабинетом, если такое отношение на финальном собеседование, дальше не стал сидеть просто ушел из этого тормазнутого банка с эстонскими сотрудниками. Адрес москва вознесенскмй переулок дом 11 стр 1
Положительные стороны:
Хорошие отношения hr
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В июле откликнулся на вакансию, пригласили на собеседование руководитель управлению и начальник отдела, после собеседования и проверки службы безопасности предложили трудоустройство, уже назначили дату выхода и я уходил с предыдущего места работы. Накануне выхода с кадров мне сообщают, что член правления банка не утвердил введения данной должности, но мне гарантировано предлагают трудоустройство в другом отделе. При моём посещении собеседования оказывается, что начальник не готов меня взять, а ещё подумает и обратной связи от начальника я не получил. Позже я узнал, что у руководителя управления, которые собирались меня трудоустроить и начальника ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В июле откликнулся на вакансию, пригласили на собеседование руководитель управлению и начальник отдела, после собеседования и проверки службы безопасности предложили трудоустройство, уже назначили дату выхода и я уходил с предыдущего места работы. Накануне выхода с кадров мне сообщают, что член правления банка не утвердил введения данной должности, но мне гарантировано предлагают трудоустройство в другом отделе. При моём посещении собеседования оказывается, что начальник не готов меня взять, а ещё подумает и обратной связи от начальника я не получил. Позже я узнал, что у руководителя управления, которые собирались меня трудоустроить и начальника ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Условия для труда отвратительные. Многие вещи ты узнаешь не от рг, а от стареньких сотрудников. Есть тренера которые вообще никакие, в ходе работы, после обучения подходишь к ним с вопросом, а они не знают, и переспрашивают у более опытных сотрудников. Половина консультантов не знают продукты, в ипотеке почти никто не разбирается, но зато слушают звонки и требуют с тебя по полной. Да и в принципе неадекватно и жестко прослушивают звонки и занижают была чтобы ты в премии терял (складывается такое ощущение). Будьте готовы что вам что то пообещают, а потом ...
Положительные стороны:
Зп для кц более менее приемлемая, но не понимаешь за что ты ее получаешь. Каждый месяц практически меняется мотивация
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мне пришлось уволиться по большей части из за сотрудников, засидевшиеся тетки по 10 15 лет, не жалуют сотрудников с нового поколения, ставят больше смен в графике чтобы самим отдохнуть по итогам один сотрудник работает 6/1 а другой 5/2, ссылаясь на то что она в свое время тоже работала а сейчас не намерена! Руководитель не касается этих вопросов и жалуют так же только старых сотрудников! Бедные новенькие сотрудники, если вы все таки хотите попасть в этот банк на работу! Даже не вздумайте, хотите залезть в банковской сферу пробуйтесь только в Сбербанк ...
Положительные стороны:
Соц.пакет и условия труда
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
дмс только через год, куча штрафов, премия начисляется непонятно как, и выплачивается по усмотрению руководства. Кумовство! Повышение не ждите, если вы не близкий друг руководства. В целом банк жадный, всячески стараются ухудшить жить простым работникам и забрать у них честно заработанную премию. Хотите заработать нервный тик и проблемы со здоровьем, то смело приходите туда работать
Омск
Подробнее>>
Положительные стороны:
В АТБ работал кредитным экспертом с юр.лицами. Руководство адекватное, стараются поддерживать не конкуренцию, а сплоченность в коллективе. По трудоустройству все стандартно - по ТК РФ. На собеседовании, помню, было 2 встречи, т.е. отбор не абы какой, вопросов много задавали, но стандартно по профессии.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
мурыжат кучей собеседований; В итоге говорят что ты им нужен. Потом начинают нервно звонить и настаивать на вопросе "огласите желаемую зарплату". Потом пропадают. Потом начинают долбить предложениями опять пройти собеседование. Чтобы что? Я его уже прошел. Вы мне оффер выкатили. Потом пропали. Зачем мне с вами собеседоваться? Вы там кпи за это получаете? Подробнее>>
Положительные стороны:
ЗП примерно как у всех банков на одном уровне, работал тестировщиком. Система мотивации понятная, понимаешь, что нужно сделать, чтобы получить премию. Была возможность удаленно работать на время пандемии, было классно.... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкая, по сравнению с рынком Зп. На собеседовании обещают одно, а на деле оказывается другое. Все что вам пообещают на собеседовании делите на 3. Коллектив гнилой. Очень большая текучка. Руководство неадекватное. Планы которые ставят не выполняются, не то что по Барнаулу, но и в целом по стране. Позовут на собеседование даже не стоит идти зря время только потратите. Подробнее>>