1. Отсутствие адаптации - нового сотрудника буквально кидают с первых дней в проекты, у которых горят сроки и даже при этом кажется что ты очень вялый и неэффективный; - нет наставничества, потому что ты уже в такой крутой компании, ищи все сам, узнавай, задавай вопросы даже которые сложно вообразить просто. Если руководитель все таки дал наставника, то человек будет все делать скрепя зубами, отвечая на вопрос очень короткими ответами; - нет погружения в бренд - очень важно как раз в первые дни рассказать про формирование бренда, про стратегию и цели хотя бы ближайшие (но все горит когда рассказывать); 2. Отсутствие системы - все проекты - это стресс, была такая игра когда люди бегут в одну сторону и по свистку должны бежать в другую (так здесь работает стратегия, мы должны что-то слепить вчера, но все отменяется по щелчку, ты как сотрудник в постоянном стрессе, но надо что-то новое; Иди туда, не зная куда, принеси то, не зная что. - бюрократия конечно же. 3. Коммуникация внутри - руководителю проще увидеть твои минусы (если ты не смог бегать по свистку, значит выгорел или вялый) но посмотреть правде в глаза, где сотрудники просто коллективно буллят новых сотрудников ( унижение разного рода, сарказм и ирония, коллективное давление, оскорбление и принижение интеллектуальных составляющих сотрудника, насмешки, грубости) и видно что это уже система. Сплетни, которые доходят до тебя. А теперь представим, вы новый сотрудник, пришли с горящими глазами и встретили на своём пути откровенный хаос и абьюзивный коллектив, но при всем при этом ты ещё и остался виноват в том, что им нужен был активный сотрудник. Это была самая ужасная работа в моей жизни, впервые я вижу, что здесь нет человекоцентричности. Важно понять, что температура внутри коллективе все таки должна поддерживаться руководителем, если он конечно сам не токсичный.
1. Официальное оформление; 2. Офис в центре; 3. Дмс после испытательного срока; 4.Комфортабельные комнаты для отдыха и приёма пищи.
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Отвратительная система Обучения. Обучени проходит 5 дней. С 10 до 19-00. 2 перервыва по 15 и 1-30 Вас 5 дней тупо закидывают кучей информации, бла бла бал. На 4 день вам сообщат что в 5 день после 19 00 вы будете сдавать тест по пройденному материалу. На вопрос а когда его учить. Ну я же вам всё проговорила. Мы же всё разобрали. Т.е. учить его некогда. В итоге вам дают тест на 30 вопросов и цель сдать миним на 80 % . Если будет меньше 80 то вы компании не ...
Положительные стороны:
Удалённый профиль работы
Подробнее>>
Купила в магазине на Горького лак для ногтей Стоимость около 60 грн. Пробников не было, попробовать не дали, хотя упакован лак не был. Попробовала дома. Жуть, разведенный мел. Пробовала вернуть. Оказывается - не положено. Два дня морочили голову, приходите завтра, приходите послезавтра. Больше на второй этаж - ни ногой. В магазине продуктовом выбор продуктов большой, но цены выше всех других подобных магазинов. Подробнее>>
К обслуживающему персоналу мегамаркета в г.Бровары претензий не имею.. но так называемая "охрана" оставлет желать лучшего.. Я являюсь постоянным клиентом и часто прихожу со своим питомцем ( это собака породы чихуахуа вес 2 кг) которая находится в СПЕЦИАЛЬНОЙ СУМКЕ, ПОЛНОСТЬЮ ЗАКРЫТОЙ. Но в этот раз меня просто выставили из магазина, аргументируя только значком на входе, что с собаками вход запрещен, Подробнее>>
Столкнулась с проблемой охраны в Мегамаркете в г.Бровары, всегда считала, что это очень приличный магазин и с удовольствием пользовалась его услугами, а после этого инциндента настолько стало неприятно ходить в этот магазин, что просто нет слов, как говорится, одни выражения, так вот, зашла я как обычно за покупками, скупилась и уже подходя к кассе остановилась у стенда с батарейками, а Подробнее>>
Сегодня сын-студент с друзьями делали покупки на Горького, 50. К сыну и еще одному товарищу подошли охранники и потребовали предоставить к досмотру личные вещи. У сына в сумочке с собой была коробка конфет, купленная мной в этом же магазине утром предидущего дня на подарок. Охранники и начальник охраны обвинили его в краже, потребовали оплатить коробку, угрожая милицией и СИЗО. При друзьях Подробнее>>
Советую пересмотреть качество товара который вы продаете. полный беспорядок. товары вечно открыты, половины ингридиентов не хватает. журналы вечно распечатаны. особенно если что-то с акцией - это же вообще ужас, никакого контроля. смотрите за своими сотрудниками. я ваш постоянный покупатель и права потребителя знаю. если в дальнейшем будет такое отношение к потребителям, - придется обращатся в высшие инстанции! и последнее замечание: Подробнее>>
Цены на товаре одни, а когда приходишь на касу то оказывается что он дороже на гривен 5, а касирша мило улыбается и говорит что это подорожало. И последних 4 раза в Вашем магазине так и было на 60% товара!!! Вам выгодно я это вижу!!! Подробнее>>