Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Результаты поиска

2024-12-22 | Просмотров [385]

0 0

СоюзСпецОдежда: отзыв сотрудника

Отрицательные стороны

Объявление на HH ru местами не соответствует действительности, например, указано, что график работы 22, хотя в действительности работал полгода по графику 52, пока не появился ещё один новый термооператор, тогда перевели на 22. По итогу за все полгода удалось поработать по графику 22 всего две недели, так как потом новичок заболел и уволился. Зачем указывать график, по которому невозможно сразу работать? По зарплате тоже не всё гладко: в объявлении указано, что оклад составляет 40 000 рублей на руки сделка, но по факту в трудовом договоре указан оклад в 15 500, остальное — это сделка и премия по итогам месяца. Всё это не указано в вакансии, по сути это обман, никакого оклада в 40 000 здесь нет. В итоге половина зарплаты — это чисто премиальные. В среднем я здесь получал около 40 000 при своём темпе работы, минимальная зарплата была 34 000, а максимальная — 46 000. В зимние месяцы говорили, что вообще работы у них не бывает толком и поэтому зарплата, возможно, ещё меньше может быть в этот период. Да, здесь можно зарабатывать много, но это надо жить на этой работе, работать без выходных и по 12 часов в день, и выполнять свою работу очень быстро, чтобы делать много. Тогда здесь можно зарабатывать и 90 000, и даже 120 000, как мне рассказывали те, кто долго работает в этом месте, но о личной жизни в таком случае можно забыть. Какое-то время меня пытались настойчиво склонить работать на час больше и выходить на работу по субботам, аргументируя всё это тем, что некоторые из сотрудников так работают и что работы у них много срочной. Кстати, про срочную работу, она в этом месте всегда срочная, даже если заказ имеет запас по времени, он всё равно срочный, поэтому ты должен выжимать из себя скорость, чтобы успеть сделать его в этот день. На некоторых заказах и вовсе даты сдачи намеренно переносят на пораньше, и вот, заказ уже вдруг стал срочным, и такое было постоянно. Не знаю, кто этим занимается: директор этого производства или ОТК, но когда ОТК заболела и её заменяли, то срочность вдруг куда-то резко пропала и работать сразу стало в разы комфортнее, особенно когда тебя не подгоняют быстрее выполнять заказы. А с новичками, особенно молодыми, обращаются грубовато, мало того что за вашей спиной вас будут обсуждать и не в очень хорошем ключе, что я не раз наблюдал с новичками, что приходили в это место работать. Хотя и старшего возраста людей также обсуждали нелестно, так ещё вас будут активно подгонять работать быстрее и порицать за всё, за что можно зацепиться в работе. То медленно работаешь, то часто косячишь и якобы безответственно относишься к работе, то малообщительный сотрудник и общаться с коллективом не хочешь, особенно это всё высказывать любило ОТК. Только через три месяца более-менее отношение стабилизировалось, но всё равно бывали неприятные выкидоны. Так что будьте готовы к возможной прожарке от месяца до трёх. Также над вами могут подшучивать в коллективе уже с первых недель работы и не только коллектив, но и директор. Могут дать дурацкое прозвище и по нему называть, могут подшучивать над тем, что медленно работаешь или работаешь по договору и не хочешь работать больше указанного или то, что обедаешь ровно отведённый час. Это, кстати, тоже порицается, целый час обедать согласно договору — это дурной тон в этом месте, полчаса и не более, а то много позволяешь себе. Видите ли, ОТК и вовсе хвасталась, что обедает 15 минут всего — дурость да и только. Если отведено час на обед, то не важно, на что я его потрачу, может, я кушаю долго или у меня там комплексный обед, а не бутербродик с чаем. А аргументировали эти выкидоны тем, что работа-то сдельная и это твои упущенные деньги типа. Но думаю, это дело каждого, что упущено, а что нет: обед — это обед, время приёма пищи и отдыха, физического и морального. В общем, не оценил всех шуток, особенно директорских: что по договору работаю, что обедаю как депутат, не оценил я это всё, не свойственны таким должностям такие подколы. Коллектив, как можно понять, не очень, но это местами. В основном это относится к большинству, кто работает на втором этаже в отделе печати, на первом только пару человек портили всю атмосферу, в остальном же коллектив хороший и доброжелательный, особенно женщины с вышивки. По зарплате также происходили странные вещи. Получая расчётный лист, я сравнивал сдельную оплату труда там с той, которую я насчитал сам, так как в цехе висят расценки за нанесение, и пришёл к выводу, что за полгода меня то и дело обсчитывали, то на 1 тысячу, то на 2 тысячи, а один раз даже на 4 тысячи обсчитали, не сразу это понял, увы. Насчёт вычетов из зарплаты также имеется один инцидент: когда накосячил с заказом, то директор, узнав об этом, срубил с плеча, велел списать брак на меня, даже не разобравшись толком, а всё ли там брак. В итоге выкупив 2 бракованные продукции, узнал дома, что одна-то и не бракованная была вовсе. Вот так мне лишний товар повесили зря, так ещё и не сказали, что брак можно забрать, сам решил узнать об этом, так бы вообще и денег лишился и товара, а так хотя бы есть что одеть в дождичек :) Был также инцидент, когда какой-то товар был отложен, так как что-то не так было по заданию. Лежал он так неделю или две, и потом отдаю кладовщику, чтобы тот поменял, но видать то ли забыли, то ли решили на потом отложить, положили где-то у себя. А на меня потом гнать начали, какой я безответственный, за товаром не слежу, мол я его потерял, и будем списывать у тебя весь этот товар из зарплаты, и поставили ультиматум: либо ищи товар потерянный, либо плати из кармана, а то, что его забирали у меня, никому дела не было до этого. По итогу сами же его и нашли, сами потеряли и сами же нашли, а я виноват, шороху навели да и только. А если бы не нашли у себя, действительно бы вычли. Директор этого места вообще мужик интересный, много чего не говорит, например тот же брак. Оказывается, мне решили разбить этот штраф на три месяца, о чём я не знал, ведь меня не уведомили об этом, так ещё и сказал, что спишут одну сумму из зп, а по факту списали больше сказанной при пересчёте. Или когда я приболел и чувствовал себя плохо, и решил сказать, что возможно не выйду на работу на следующий день, то он попросил выйти на следующий день. Типа мол потом отлежусь, работы-то много и вся срочная. Вот такое отношение у него походу к сотрудникам: умри на работе, но работу выполни. При увольнении очень странно выплатили увольнительные: всего 37 000, при учёте того, что я отработал почти полный месяц, всего 3 дня оставалось до следующего месяца, и плюс в эту сумму входят компенсация отпуска накопленного за полгода. Что-то не верится, что мне выплатили всё положенное. Да и к тому же мне не выдали расчёт по увольнению, директор сказал, что напишет, когда надо прийти и забрать какие-то бумаги, но он так и не написал. В общем, обманули меня и не раз походу. С отпусками у них тут тоже интересно дела обстоят. Оказывается с сентября до нового года в отпуск никого здесь не отпускают, так как начинается сезон с кучей срочных заказов, и как сказал директор, об этом все знают. Вот только я об этом узнал уже по факту, когда хотел попроситься в отпуск, никто об этом мне не говорил и даже в трудовом договоре об этом ничего не сказано. Вот так, почти полгода в году в отпуск уйти нельзя. Рабочее место мне выделили какое-то заброшенное, всё в производственном мусоре, пыли и грязи, ещё и другое оборудование лежало и мешало, занимая место. Пришлось постепенно, потихоньку отчищать всё вокруг, чтобы комфортно работать, но жест такой я не оценил. Во время работы по нанесению логотипов критически не хватало места для готовой и неготовой продукции, что пришлось искать коробки, чтобы создать импровизированный стол, так как тех столов, что есть, не хватает для комфортной работы: так как на нём либо оборудование стоит, либо работает упаковщик, а иногда вообще приходилось делить стол с упаковщиком. Рабочий инструментарий при станке тоже отсутствовал, была лишь коробка с мусором от видимо прошлого рабочего, либо там был инструментарий, но его разворовали другие рабочие, по итогу на протяжении работы потихоньку по мере необходимости он появлялся: либо выдавали то, что нужно, либо сам находил в производственном мусоре полезные вещи. Работа за станком, кстати говоря, весь день на ногах присесть негде, что, в принципе, также как и у упаковщиков. Стульев для того чтобы присесть, всего пару штук на весь цех, да и если даже найти, куда присесть, то за это думаю тоже порицание будет, так как работа же срочная, а у тебя сделка. Так что посидеть час на обеде — это как манна небесная была. На складе, где нужно по заказу набирать вещи для нанесения на них логотипа на прессе, тоже не всё радужно. Сам склад из себя представляет пристройку из деревянного настила, металлопрофиля и балок, без какой-либо теплоизоляции, поэтому в холодные периоды, на складе было холодно, что аж руки коченели, зимой так и вообще скорее всего холодина будет там. Летом на складе наоборот душно, при этом в цехе всё теплоизолированно и есть кондиционер, но склад решили обделить всем этим, и при этом написано, что условия работы комфортные. Помимо этого, на складе дурацкая нумерация ячеек, по которой сложно ориентироваться, а порой кладовщики и сами ошибаются и раскладывают не в те ячейки товар, и приходится дёргать кладовщиков, чтобы найти что-то там, а некоторые ячейки так и вообще заняты хозяйственными вещами или оборудованием, которое просто так там лежит и пылится. Работают в этом месте приоритетно женщины, мужчин мало, все мужчины работают либо с печатным оборудованием на втором этаже, либо на складах, которым заведует совсем другой директор. Но иностранных граждан работает там много, для кого-то это может быть минусом, но на вид ребята вроде как адекватные все, хоть и не работал и не общался с ними. Так что мужчинам здесь на должности операторов, упаковщиков и вышивальщиков среди одних женщин работать может быть некомфортно. Раздевалок и личных шкафчиков нет, роль раздевалок выполняют пару деревянных шкафов, туалет и комната приёма пищи. Да, некоторые женщины переодеваются в туалете, так как больше негде, а в комнате приёма пищи, которая из себя представляет коморку, чем комнату, в которой максимум комфортно могут разместиться 4 человека, так ещё в добавок там накиданы рюкзаки, стоит сменная обувь и висит одежда. А ещё бывает грязно как на столе, так и на полу: то мусор через край вываливается из мусорки, то на столе крошки и что-то разлитое или липкое. Ближайшая раковина только в туалете на первом этаже. Второе место приёма пищи выглядит вообще абсурдно — прямо в цехе вышивального оборудования, где шумно и, возможно, пыльно, но просто за оборудованием и шкафами сделано место приёма пищи. [Т.] всего два и они зачем-то разделены на мужской и женский, хотя одинаковы по убранству. Но из-за разделения в конце рабочего дня в женский туалет скапливается большая очередь. Трудоустройство с первого дня, но трудовой договор подписанный получил только спустя недели две. Технику безопасности не проводят, ни устно, ни в читабельном варианте, просто сразу дают лист, где надо ставить за всё подписи. Ещё из минусов можно выделить отсутствие нормальной парковки, перед магазином есть две парковки, одна для клиентов, а другая — маленький пятачок земли, видимо, для сотрудников. Все места кроме клиентских заняты, а парковках со стороны аккумуляторного завода можно и не говорить — с утра полностью всё занято, вот где парковаться, если у тебя машина? Во время дождя, где пропускной пункт, скапливается вода, и обойти эту гигантскую лужу, не промочив обувь насквозь, попросту невозможно, и никто не решает это, всех всё устраивает. Да они даже ручку к входной двери КПП приделать не смогли за полгода, просто открываешь дверь за дырки от когда-то существовавшей ручки. Я думаю, её там уже очень давно нет, уже с порога косяки в организации. Текучка кадров здесь также присутствует, и она очень хорошая, часто наблюдал, как приходили соискатели, проходили собеседование, а потом уходили и на следующий день не приходили. В основном приходили на должности упаковщиков, те, кто трудоустраивался, работали от месяца до трёх, а потом увольнялись. Да и почти каждый месяц слышал, что кто-то уволился: то менеджер какой-то, то кладовщик, то печатник, то швея, постоянно кто-то приходил и уходил. Зарплаты упаковщиков, кстати, составляют фиксированные 35 000 оклада. Из-за дефицита упаковщиков они даже нанимают наёмных упаковщиков из подрядной организации, которые иногда приходят на помощь, так как упаковывать некому почти. А потом ещё жалуются, почему это к ним на должность упаковщиков не идут, да за такую зарплату и отношение работать никто-либо не будет совсем, либо долго не продержится. Да и зарплата упаковщика на сайте ложная опять-таки написана, указано 50 000, хотя на деле меньше. Вы уж извините, если чем-то задел, но пока работал в этой организации, только и делал, что удивлялся и поражался всему вокруг. Работать в таких условиях можно, и люди работают там, но ведь можно и лучше же всё организовать, уже четверть 21 века почти прошла, и вот это всё вообще не красит ни место работы, ни работодателя, ни компанию в целом. Может, работал бы и дальше, но по совокупности всех факторов работать некомфортно и по оплате мало выходило, да и подозрения на недобросовестную оплату труда имеются. Да и вообще честно говоря хотел уволиться после месяца работы, но остался на подольше, так как деньги хоть какие-то нужны были, да и опыт работы хоть кем-то. Так что надеюсь мой отзыв поможет как соискателям в принятии решения, так и, возможно, самой компании в улучшении себя. Напоследок скажу, что я благодарен всем за полученный опыт работы, наставникам за обучение меня должности, женщинам, что помогали мне и косяки мои исправляли.

Положительные стороны

нет


точно как в запросе

Результаты поиска

СоюзСпецОдежда: отзыв сотрудника

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас