Поиск отзывов
Результаты поиска
ИННОТЕХ: отзыв сотрудника
Отрицательные стороны
Продукт: платёжные системы Начнём с плюсов. Их будет мало. Локальный запуск проекта: Проект запускается. Всё. Базовый минимум. На некоторых проектах даже есть интеграционные тесты (которые, правда, мало что тестируют), но всё же. Зарплата: По рынку, но её не повысят, пока не принесёте контр-оффер из другой компании. Оценка / performance review: Её нет. Нет one-to-one с тимлидом — только если вы сами это форсите, чтобы обсудить проблемы. Часто такие one-to-one бесполезны: из-за загруженности лидов проблемы, о которых вы сказали, просто забываются. Отпуска / больничные: В отпуск вас (как разработчика) могут не отпускать очень долго — релизы идут один за другим. На больничные люди часто не уходят. Как-то, уехав на скорой в госпиталь, от менеджера я получила вопрос: «А ты сможешь работать из больницы?» Документация проекта: На совести разработчиков. В каких-то командах ребята не забывают про неё — но делают на [censored] так как это не часть acceptance (в отличие от того же EPAM, где тебя не пустят дальше, пока не сделаешь ADR, TDR и прочее). В каких-то фичах документации нет вовсе или она настолько устарела, что верить ей — стрелять себе в ногу. Важная информация передаётся методом базарной сплетни. Аналитика: Вы будете переписывать аналитику за аналитика. Потому что она неполная, потому что аналитик что-то не так написал и т. д. Можно сколько угодно обсуждать, насколько это не ок, но факт в другом: это дополнительная работа. Рабочее расписание: На собеседовании вам скажут, что оно нормированное, будете работать, как удобно, после морнинг-митинга и т. д. Это чушь. Вы будете работать, когда вам напишут. А пишут всегда. Так как некоторые коллеги находятся в другом часовом поясе, они могут писать не в ваше «официальное» рабочее время. Всем плевать. Если вы не ответите — вас начнут тегать в общем чате. Ах да, самое приятное — рабочая переписка идёт в Телеграме. На онбординг-видео вы услышите громкое: «Да, мы используем Телеграм, и вы можете думать по этому поводу всё что угодно». Также тут ночные релизы. Если что-то идёт не так (кто-то что-то проебал — это вообще классика), вас тегнут, и вы должны подключиться на созвон. Суббота, час ночи? Значит, вы подключаетесь в субботу в час ночи. Такие созвоны могут идти несколько часов. Команда: Год назад был трэш и ад. Не было лидов. Если вам дают фичу — независимо от грейда, к вам будут относиться так, как будто вы её менеджите. Сейчас команды вроде как укомплектованы, но лиды постоянно ругаются друг с другом — зачастую из-за видения «чистого кода». Процессы: Я бы сказала, что в Иннотехе самая ужасная с точки зрения flow delivery система процессов. На этапе высоких эстимаций вам ставят дедлайн до ПСИ (читай — демо). К нему вы должны сделать фичу. Блокеры? Неправильно выставленные оценки? Всем плевать. За смещение сроков бьют плетьми. Нужно сделать так, чтобы фича работала — или хотя бы создавала видимость, что работает. Соответственно, код-ревью и релизы подгоняются именно под это. Качество кода: Это не совсем легаси — скорее, запутанность. Напоминает распределённый монолит. Сейчас от нового архитектора требования: все фичи писать по гайдлайнам (которым, к слову, не соответствует весь предыдущий код). Увольнения: Здесь всё забавно. Конечно, попросят написать «по собственному». Но особого внимания заслуживает то, как это делается. В один момент лид просто дропает человека из чата. У менеджеров Иннотеха есть практика замалчивания. Вывод: Идти стоит только если совсем нет других вариантов. Работать спокойно вам не дадут. Из-за запутанности кода вы будете заниматься не столько разработкой, сколько решением проблем с конфигурациями и прочим. Спустя некоторое время наступит момент: «Так долго писал всякую [censored] что разучился писать код». Ах да, ну навык написания аналитики за аналитика у вас точно будет.
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Бывают разные жизненные обстоятельства, но от Иннотеха советую держаться подальше. Говорим Иннотех, подразумеваем ВТБ. В Иннотехе Вы скорее всего получите первоначально хорошую ЗП, на этом положительные стороны закончатся. Переработки, отсутствие коммуникации со стороны начальства , не выстроеные процессы, бюрократия доходящая до смешного (права на права завести заявку на доступ итп). Многое зависит от конкретной команды, но в целом дела обстоят так. Отсутствие процессов, некомпетентное руководство, тотальная бюрократия
Положительные стороны:
Бывают разные жизненные обстоятельства, но от Иннотеха советую держаться подальше. Говорим Иннотех, подразумеваем ВТБ. В Иннотехе Вы скорее всего получите первоначально хорошую ЗП, на этом положительные стороны закончатся. Переработки, отсутствие коммуникации со стороны начальства , не выстроеные процессы, бюрократия доходящая до смешного (права на права завести заявку на доступ итп). Многое зависит от конкретной команды, но в целом дела обстоят так.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По сути являясь техническим специалистом я оказался на сугубо административной работе проект розничный кредитный конвейер, которая заключалась в разборе бесконечных почтовых переписок. В процессе нормально ориентируются только несколько человек по совместительству они же руководители и старшие специалисты. Отдельно живут инженеры, кем я в реальности являюсь. Но вместо работы инженера мне требовалось писать инженерам письма. Доступы необходимые для работы я получал примерно 3 месяца, то есть весь испытательный срок. Не ждите, что кто то из руководителей скажет, что не смог нормально провести оценку навыков и предложит мирно разойтись. Скорее всего вас ...
Положительные стороны:
С порога швырнули в меня зп на 30% больше того, что я получал с предложением работы на проекте банка (втб). Рай для курильщика. Некоторые особи могу по 2 3 часа в день шляться непонятно где, и оставаться любимчиками и примером лучшего сотрудника для начальника. Отличная столовая.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работала в организации около полугода, затем увольнялась и в этом году вновь искала работу. В последний раз была неприятно удивлена работой hr. Не понятна структура найма и ужасное отношение к соискателям. Делали мне несколько раз преоффер, затем заполняла анкету, каждый раз ждала более недели и получала ответ, что вакансия не актуальна. На каждом этапе не соблюдали озвученные сроки обратной связи, просто уходили в туман. Например, после тестового обещали ответить через рару дней возвращались почти через неделю. Проверка анкеты пару дней ни привета ни ответа более недели.. Понимаю, в первый ...
Положительные стороны:
Хорошие зп,в целом, неплохая айти компания с очень разными задачами и командами: где то поинтереснее, где то нет. Как в любой большой организации
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не соблюдают трудовой кодекс, ужасное отношение, монотонная работа, плохо организованная.
Положительные стороны:
Норм зп
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Будте внимательны при выборе отдела-проекта. Не связывайтесь с направление Розничный бизнес, стрим Общепродуктовы сервисы - погрузитесь в топкое болото. Особенно с эффективным руководством: менеджерским тройничком - Данин, Родин, Немчинов. Они строят интриги, манипулируют сроками, могут подставить вас по срокам проекта, устраивать микроменеджмент каждого вашего действия, все ваши наработки и заслуги будут на их счету, а ошибки - в том числе и их - на вашем. Пилят бюджет проекта. Стараются ради красивых отчетов перед своим начальством, на реальные проблемы им плевать, как и на сотрудников. Еще умеют ловко подводить ...
Положительные стороны:
Норм, если найдете адекватный проект
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Будте внимательны при выборе отдела проекта. Не связывайтесь с направление Розничный бизнес погрузитесь в топкое болото. Особенно с эффективным руководством: менеджерским тройничком Данин, Родин, Немчинов. Они строят интриги, манипулируют сроками, могут подставить вас по срокам проекта, устраивать микроменеджмент каждого вашего действия, все ваши наработки и заслуги будут на их счету, а ошибки в том числе и их на вашем. Пилят
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработал в компании разработчиком больше года. В связи с реструктуризацией в компании, меня попросили уволиться и перейти на договор гпх. Теперь зп не официальная, делаем выводы
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
это сбертех от ВТБ (непонятно почему это скрывается на этапе собеседования) Непонятный хаос, токсичный коллектив и панебратское отношение. Заманивают хорошей зарплатой в ад. Подробнее>>