Работа в Глобалпо — это добровольная сдача в рабство двум персонажам: Генеральному и Операционному директорам. Вся компания завязана на их «хотелках» и ручном одобрении каждой бумажки. Делегирование? Нет, не слышали. Ты можешь быть гением аналитики, но всё равно упрешься лбом в то, что Гендиректор должен лично одобрить покупку скрепки. HR-отдел там чисто для мебели — людей катастрофически не хватает, аналитиков нет, финика нормального нет, поэтому всё вешают на действующих сотрудников. В итоге ты выгораешь до состояния пепла через пару месяцев.Самое мерзкое началось в 2026 году, когда у конторы начались жесткие проблемы с баблом. Выплаты клиентам, которые раньше летали за три дня, стали висеть по две недели, а то и по три месяца. И кто виноват? Конечно, менеджеры! Я как КАМ превратился в личного кризис-менеджера и психолога для разъяренных клиентов, которым Глобалпо тупо не отдает деньги. Пока я выслушивал мат в трубку, руководство ушло в глубокий игнор. Они просто перестали выходить на связь, не давали никакой инфы, когда будут оплаты. Сидят, оцифровывают свои фантазии и внедряют кривых ботов, пока живой бизнес разваливается. Зарплата серая, соцпакета ноль, зато штрафы за забытый пропуск — это пожалуйста. Если цените репутацию и не хотите быть крайним в чужих финансовых махинациях, бегите отсюда. Это не финтех, это красивая вывеска для управленческого хаоса и кидалова.
Единственное светлое пятно в этом болоте — это люди «внизу». Команда бэк-офиса просто золотая, ребята пашут сутками, пытаясь спасти то, что уже давно прогнило сверху. Коллеги всегда подставят плечо, помогут разобраться в коде или процессах, когда всё вокруг горит синим пламенем. Офис цивильный, можно договориться на гибрид, а на старте мне даже дали поиграть в «большого босса» — я с нуля поднял клиентскую базу с трех до тридцати пяти активных контор и выстроил аналитику, по которой компания хоть как-то видела свою маржу. Рассчитали при увольнении честно и в срок, тут врать не буду, всё до копейки отдали. На этом аттракцион адекватности закрывается.
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.