Поиск отзывов
Результаты поиска
Мечел-Кокс - наглый олигархический монстр, крутят наши миллионы, а за конвейерные ленты платить отказываются, обходите стороной!
Отрицательные стороны
Работаю в отделе сбыта на Курской фабрике технических тканей (АО «КФТТ»), и у меня просто припекает от наглости челябинского гиганта Мечел-Кокс. Заключили мы с ними крупный договор на поставку тяжелых конвейерных лент. Наша фабрика пахала в несколько смен, чтобы изготовить этот сложнейший заказ в срок. В итоге отгрузили им первую партию товара на гигантскую сумму — больше 18.7 млн руб. И что вы думаете? Они забрали наши ленты, благополучно пустили их в производство на своем заводе, крутят миллиардные обороты, а платить нам отказались наотрез! Прошел месяц, два — от них ни копейки. Мы абсолютно логично заблокировали дальнейшие отгрузки в долг, потому что дарить им товар дальше никто не собирался. Так эти челябинские деятели во главе с директором Мотиным устроили в суде верх цинизма. Их юристы вывернули ситуацию наизнанку и заявили, что раз мы придержали следующие партии, то мы сорвали сроки! И суды почему-то пошли у них на поводу, списав в пользу завода выдуманную неустойку в 564 тыс. руб. Это просто грабеж средь бела дня! Как оказалось, для Мечел-Кокса судиться со всеми подряд и кредитоваться за счет региональных поставщиков — это обычная бизнес-стратегия. Они годами задерживают выплаты контрагентам и пользуются своей безнаказанностью. Настоятельно рекомендую всем заводам держаться от этого монополиста подальше: нервы потреплют, деньги зажмут, да еще и вас виноватыми сделают через суд!
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Какой-то сотрудник Мечел-Кокс:
Отрицательные стороны:
1. Не компетентное руководство. Начальник цеха глуп, по производственным вопросам не может решить элементарного, скользко уходит от разговорах. Его больше интересуют окурки в цехах и нечищеный снег на улице. Летом заставляют поливать саженцы деревьев каждый день (то ли от тупости, то ли стебутся над персоналом). 2. Постоянные угрозы и шантаж, чтобы держать персонал в страхе. Так видимо проще управлять, когда люди боятся потерять часть зарплаты или работу. 3. Нет возможности карьерного ро...ста. На повышение идут друзья и родственники руководителей. 4. Обман при начислении различных доплат, и практически всегда есть на это глупое наивное объяснение, так сказать на дурачка. Профсоюз не поможет, в него вообще лучше не вступать, потом очень трудно из него выйти, вплоть до скандала доходит дело (опять шантаж и угрозы). 5. Тяжело добираться до работы. Проблемы с транспортом. Можно пешком по заводу (примерно 20 минут пешком), по не чищеным дорожкам, через ж/д пути по разбитому пешеходному мосту. Но перед этим предстоит пройти КПП, где каждый в лице охраны потенциальный *xxxxx* или алкоголик или что-то в этом роде. 6. Рабочих не считают за людей, считают единым стадом, которое за лишнюю копейку пойдет на всё. Вынуждают остаться после Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в отделе сбыта Талдинской Трейдинговой Компании, и от ситуации с Мечел-Коксом меня просто трясет. Мы им отгрузили эшелоны отличного угольного концентрата, сумма контракта зашкаливает за полмиллиарда руб. Они наш уголь приняли, в печи засунули, кокс произвели и, небось, уже давно всё распродали, получив свою прибыль. А с нами рассчитываться? Нет, зачем. Зависли нам почти 400 000 000 руб. Вы только вдумайтесь в эту цифру! Это же огромные деньги, которые должны идти на зарплаты шахтерам, на развитие, на налоги. А «Мечел» ведет себя как ни в чем не бывало. Больше ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю специалистом в крупной нефтяной компании и уже устал от того, как некоторые гиганты промышленности относятся к элементарной транспортной дисциплине. Заключили с этим заводом из Алтайского края биржевые сделки на поставку продукции, всё цивилизованно. Но как дошло до возврата вагонов-цистерн, которые мы арендуем у серьезных операторов вроде Трансойла и Первой Грузовой Компании, начался просто цирк. Мало того что они затянули сроки простоя на станции выгрузки сверх всех нормативов, так еще и вернули цистерны в коммерчески непригодном состоянии — грязные, с остатками продукта внутри! В итоге собственники вагонов справедливо выставили счета ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пока у мужа были проблемы с работой (на его предприятии пошли сокращения), вышла работать в Алтай- кокс. Что мне понравилось: зарплата падает на карту 2 раза в месяц и всегда... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсталое руководство, доисторическая программа 1994 года, низкая зарплата, отсутствие руководства от начальника отдела полное, прога устарела, её с тех пор, как разработали, так не меняли ничего, только наваливали сверху новые доработки, которые не всегда работают корректно. Описание работы и настройки программы отвратительное, давно не соответствует действительности. Руководство фирмы отстало от реальности. Клиенты толпами уходят, постоянно увольняются хорошие специалисты. Просто пачками. Обстановка внутри фирмы не похожа на дружественную, только на первых порах. Не рекомендую. Даже выпускникам для опыта. Не теряйте время зря.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ужасно низкие зарплаты( Чувствуешь себя никому не нужным( Деньги платят с задержкой Конфликтные люди Отсутствие по болезни не оплачивается
Россия, Заринск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в данной компании на позиции специалист по подбору персонала АО "Торговый порт Посьет" Мечел. Подчинялся непосредственно Савастьяновой В.И. (Начальник ОРП АО "Торговый порт Посьет") Что могу сказать о ней. Данный руководитель ничего не понимает в подборе персонала. Её не интересует оперативное закрытие вакансий, а интересует её всякие таблицы по холодным звонкам и т.п. Далее это Савастьянова совсем не соблюдает субординацию, скорее всего она не знает, что это такое. Может час отнять вашего рабочего времени разговором по телефону, но цель разговора вы так и не поймёте. Хватило меня на работу ...
Положительные стороны:
Достоинств нет никаких
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы планируете работать в «Мечеле», будьте готовы к целой куче сюрпризов. Пропустил служебный автобус из-за форс-мажора? Твои проблемы! Либо пиши заявление за свой счет, либо сиди после работы ровно столько, сколько опоздал. А автобус ждать сотрудников, конечно, не станет. На кухне очередь из желающих разогреть обед — микроволновок мало, мест тоже не хватает. Конфликты между сотрудниками? Это вообще табу, потому что здесь действует правило: кто старше, тот прав, даже если явно неправ.
Коллектив — отдельная боль. Молодых сотрудников топят на...
Положительные стороны:
Служебный транспорт — неплохо, хотя он часто опаздывает. Зарплата выплачивается вовремя, и техника на рабочих местах современная. Кухня есть, но воспользоваться ею — целое испытание.
Подробнее>>