Работаю в команде проекта в Усть-Луге и до сих пор нахожусь в шоке от того, как повёл себя этот хвалёный немецкий концерн. Мы строим один из самых мощных газоперерабатывающих комплексов в стране, а они зашли к нам как главный EPC-подрядчик с красивыми презентациями и громкими обещаниями. В итоге в один момент просто собрали вещи, бросили незавершённую стройку, нарушили все контракты и сбежали. Но на этом их наглость не закончилась! Вместо того чтобы честно и по-человечески урегулировать вопросы, эти ребята побежали инициировать разбирательства в Гонконге, надеясь затянуть нас в бесконечные процессы за границей и уйти от ответственности за сорванный строительный проект. Нам пришлось подключать сильнейших юристов, чтобы через арбитраж заблокировать их заграничные маневры и защитить интересы нашей компании. Мы потратили кучу времени, нервов и больше 15,4 млн руб. только на судебные издержки и командировки, пока доказывали их неправоту! К счастью, российский суд полностью встал на нашу сторону и заставил Linde компенсировать все наши затраты на юристов до копейки. Это абсолютно ненадёжная и непорядочная компания, которая в любой момент бросит проект и подставит заказчика.
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Работаю в проектном офисе компании «Русхимальянс», и у меня уже просто припекает от лицемерия наших бывших европейских партнеров из концерна «Линде». Эти ребята позиционировали себя как крутые немецкие инженеры, забрали огромные авансы и строили с нами газоперерабатывающий комплекс в Усть-Луге. Но стоило грянуть санкциям, как они бросили всё, собрали чемоданы и свалили к себе в Европу, наплевав на контракты. Мало того, что они сорвали нам все графики, так они еще и первыми побежали судиться с нами в Гонконг, надеясь, что в заграничных судах нас заблокируют. Но наше руководство наняло мощных ...
Подробнее>>
Аноним:
Прекрасная компания.
На фоне остального рынка труда - просто идеал.
Отработал год продавцом. + супер - современный офис и склад (Москва), другие не видел
+ прекрасное отношение к людям
+ уважение к человеку, как к специалисту с первого дня
+ 9 из 10 клиентов дают только строго позитивные отзывы о купленной техники, приятно работать в таких условиях, не стыдно за товар
+ все в белую, ДМС
+ высокий уровень помощи коллег по любым вопросам на любых стадиях сделки. Техподдержка по продукции для сотрудников компании
+ высокий уровень автоматизации
+ позитивное будущее у компании исходя из текущих показателей, только рост и расширение
Москва, Годовикова, 9 ст1 - 3 этаж, ДЦ Калибр
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мало официальных представительств по городам.
Автотранспорт арендуют у частных фирм-грузоперевозчиков
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На фоне всеобщего "пофигизма", набирает обороты корупция, туниядство и безответственность. Печально все это наблюдать.
Положительные стороны:
Стабильная заработная плата. ...
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Пермь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
"Цель компании – развитие своих работников"-Это заявление не соответствует действительности,на данный момент в Питерском филиале правят Москали,которые сократили"своих"водителей,заявив,что труд наемников выгоднее,на производстве остались считанные единицы рабочих за то офисный планктон множиться.Отдельные руководители призывают вообще доносить на коллег!Процветает лизоблюдство и подхалимство ибо в стенах СПб ф-ла ни кто ни чего не решает,поэтому подлизывают у москалей(точнее у Балашихинских)У местного руководства языки засунуты в зад,каждый держится за своё кресло,ни противопоставить,ни принять своего решения,противного от Балашихинского,ни кто не смеет.Фирма бездарно потеряла всю клиентскую базу,и похоже всем наплевать.Ценник задрали,как будто действительно одна контора на белом свете!!!Хотя конкуренты,в лице Французов, давно наступают на пятки,если уже не втоптали в грязь,ибо добрые 70%клиентов давно переметнулись туда.О каком "лидерстве"можно говорить!?Мнимые стандарты безопасности,которые заставляют всех соблюдать,за частую расходятся с законами и инструкциями Российской федерации."Постоянно ведутся проекты по модернизации оборудования"-устанавливают б/ушное оборудование за частую выработавшие свой ресурс,привезенное из Чехии или Финляндии,баллоны,которые ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- Низкая реализация возможностей
- Обучение и тренинги только для руководящих должностей, если ты пришел средним работать средним звеном то лежать на диване перпективней, в следствии текучка среднего звена.
- Основное принятие решений лежит в Германии в следствии чего большая задержка во времени и не всегда принимается адыкватное решение.
- В начальниках подразделения не всегда стоят компетентные менеджеры из-за этого сильная неорганизованность и неслаженность подразделений и даже внутри одного подразделения! Шумиха, Неразбериха, Наказание невиновных, Поощрение непричастных!
- Как правило повышение эффективности на предприятии связано с перекладкой ответственности на подчиненных, и их запугивание. Переработка не оплачивается. Начальница HR тряся вторым подбородком говорит что не положено... Если великий Карл Фон Линде узнал о ситуации дел в России начал бы крутится в гробу!
Плюсы в работе:
- Возможно появиться в будующем
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Берут дебилов алкоголиков
2. мотивации нет
3. бонусов нет
4. карьерного роста нет
5. отношение как к свиньям
Положительные стороны:
1. можно получить опыт в продажах чтобы потом перейти на более оплачиваемую должность.
... Подробнее>>