Отвечая на многочисленные вопросы коллег об особенностях работы в данной организации хочется сообщить и Вам, Уважаемые, следующее: компания сравнительно молодая, существует на рынке немногим более двух лет и уже является системным партнёром одного из ведущих производителей оргтехники, - фирмы Canon, а также дилером Kyocera-Mita, имеет множество солидных заказчиков. Но это всего лишь так сказать внешняя оболочка и на этом положительные стороны рассматриваемого объекта как работодателя заканчиваются. Состояние же изнутри гораздо более удручающе: Начнём с того, что в компании не дорожат своими кадрами. Это выражается в искусственном создании внутренних конфликтов; в однозначном приписывании вины своим сотрудникам в случае возникновения каких-либо конфликтных ситуаций с заказчиками; в занижении оценки уровня работы бОльшей части своих специалистов и поисках новых кадров с предложением зарплаты в разы более высокой, чем у уже работающих и равноценных по уровню приглашаемым. Отсюда и постоянная непрекращающаяся текучка кадров и также постоянный поиск новых кандидатов. Среди технических специалистов этот процесс кое-как искусственно сдерживается обязаловкой отработки n-ного количества времени, либо выплаты немалой денежной компенсации в случае «преждевременного» ухода из компании, после «добровольно»-принудительного обучения у фирм-производителей оргтехники. Вероятно, в общем и целом курс взят на повторение пути другой, весьма неблагонадёжной среди соискателей и заказчиков компании, – «МВ». Немалая толика сегодняшнего положения дел, это личная «заслуга» генерального директора компании г-на Морева А. В., явно находящегося не на своём месте. По всем принимаемым «шагам» его руководство компанией не выдерживает никакой критики и заставляет задуматься о превышении уровня компетентности на данном посту. Хотя бы тот факт, что гендиректор совершенно не знает, чем живут его подчинённые, что их волнует, какие у них проблемы, а своё мнение о сотрудниках и их работе составляет по полным дилетантизма и художественных добавок доносам «доверенных лиц», говорит о многом. Если же Вы желаете устроиться в «Прайм Копи» и претендуете на максимальную, указанную на многих сайтах поиска рабочей силы зарплату в 45-50 тысяч, то и тут, пожалуй, Вас будет ждать разочарование: руководство планирует, если вообще такое планирует, выплачивать указанные деньги только абсолютному суперспециалисту именно в своём понимании этого определения. А так как никто из руководителей компании никогда не работал, например инженером по ремонту оргтехники и не представляет специфики данной специальности то, и оцениваться Ваши знания и умения будут соответственно «уровню» оценщика. Кроме этого выплачивается тнз «серая» зарплата с постепенно увеличивающейся задержкой. Сейчас задержка составляет более двух недель по окончании месяца. Аванса нет. При увольнении из компании «Прайм Копи», а это рано или поздно происходит по одной или нескольким вышеперечисленным причинам, Вы теряете бОльшую часть денег за последний месяц работы! К слову сказать, солидные фирмы таких «игр» с работающими либо увольняемыми сотрудниками себе просто не позволяют! Так что делайте выводы, Уважаемые Господа Соискатели!
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Плюсы в работе:
Профессионально
Отрицательные стороны:
тесновато.. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Грязный офис.неадекватное начальство.нагрузки не соответствуют зарплате.не соблюдение трудового кодекса.наплевать им и на сотрудников и на клиентов.за похороны вычли день из отпуска.и за 12-13 год кинули всех мастеров минимум на 50000 каждого.за 8 лет что там был официально работал год и на пол ставки за 2,5 тысячи.и буйно цветет алкоголизм...вобщем помойка.
Плюсы в работе:
Зарплата вовремя без задержек.
... Подробнее>>
T9860584:
Друзья! Спасибо большое за вашу работу! Заказывала фотокнигу и Календарь попросила сделать ее как можно быстрее, чтобы успеть к дню рождения. Сотрудники вошли в положение и помогли по всем вопросам, сделали книгу даже быстрее обещанного срока. Все успела! Большое вам спасибо за оперативность и качественную работу! Много лет пользуюсь вашими услугами очень довольна))
г Санкт-Петербург, пр-кт Елизарова, д 12
Подробнее>>
Артем:
Отрицательные стороны:
Брал в аренду на 2 месяца цветное МФУ А3 до 24 отпечатков в минуту, модель: Kyocera M8124сidn. Заложенных по договору количества отпечатков, хватило с лихвой, чтобы удовлетворить офисные потребности. По цене вышло адекватно. При возврате МФУ, проблем не возникло. Сотрудничеством остался доволен. каких-либо нареканий нет. Не обнаружил
Москва, Народного Ополчения, 34 - 164 офис, 1 этаж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неофициальное трудоустройство, платят копейки, а работать надо за троих. Начало работы это была одна зп и постепенно она уменьшалась, уменьшалась.. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
осторожно – мошенники ооо Копи Групп он же ип Просвирин!!Работал там после карантина полтора месяца. Организация находится в вонючем подвале, где стоит вонь плесени и сортира советских времен. Но главная вонь идет от трех недоменеджеров, которые работают с курьерами, и механиками, которых не считают людьми, и обращаются к ним только по номерам, присвоенным при трудоустройстве. По каждому пустяку недоменеджеры впадают Подробнее>>
Отрицательные стороны:
осторожно – мошенники ооо Копи Групп он же ип Просвирин!!Работал там после карантина полтора месяца. Организация находится в вонючем подвале, где стоит вонь плесени и сортира советских времен. Но главная вонь идет от трех недоменеджеров, которые работают с курьерами, и механиками, которых не считают людьми, и обращаются к ним только по номерам, присвоенным при трудоустройстве. По каждому пустяку недоменеджеры впадают Подробнее>>
Елена:
Отрицательные стороны:
С зарплатой обманывают, большие задержки. В работе используют незаконные схемы, уклоняются от налогов с помощью фирм-однодневок. Зарплата в основном "черная". Условия очень плохие, тесный "офис", а точнее скотный двор. Большая текучка кадров.
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в должности менеджера продаж полиграфической продукции. Ну, приходилось не только продавать, но и обеспечивать весь цикл жизнедеятельности типографии. Что было на первых порах довольно увлекательно, ибо всё казалось новым и интересным. Думаю, вакансия будет актуальна именно для манагеров без опыта, так как при желании развиваться и зарабатывать тут делать нечего. на протяжении трех лет не было позитивных сдвигов в плане улучшения производства и бизнес процессов. Полиграфический отдел работает кое-как, срывают сроки и выдают бракованную продукцию, здесь улучшений не было и ждать не стоит. Сначала приходилось завоевать интерес клиента,
Новосибирск
Подробнее>>