Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзывы о компании Кадровое агентство "Семь-Я", Белгород
Отрицательные стороны
Обратился в агентство, когда в нашей семье случилась беда. Отец попал в больницу с инсультом. Нужен был круглосуточный уход. Менеджеры агентства сработали быстро, в течении дня привели сиделку. Чудесная женщина, очень нам помогла. К сожалению, отец ушел, но для нас очень важно, что рядом с ним был чуткий человек. Спасибо большое агентству. Ваш труд важен и уважаем.
ул. Садовая, 2А, оф. 422
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Их очень много перечислю парочку: 1) Ревизия. Недостачи вешают на сотрудников. У меня были 2 ревизии, одну на 5 тыс списали, а во вторую 9,5 тыс. 2) Руководство. Никакоей поддержки, помощи, участия в делах магазина. Одни обвинения и требования. Когда зашла неадекватная покупательница супервайзер не смог решить проблему с ней, а просто сказал разобраться с ней самостоятельно. После чего наорал и нафантазировал какие-то косяки(такие как сломанная дверь, о которой он знал, но все равно наорал, что он об этом не знает) 3) Воры. Очень много воруют. Не возможно уследить, т.к. ...
Положительные стороны:
Близко к дому
Подробнее>>
Положительные стороны:
Информация об организации подтверждена 2017-04-01 22:52:57 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
одним словом - жулики . Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пишу отзыв как о работодателе. Пригласили на собеседование, пришёл, пообщались. Договорились о том что неделю буду усваивать информацию и учиться продавать по телефону, так как опят в продажах есть в аналогичной сфере около 2.5 лет, но не по телефону а при личном контакте. Обещали 50 тысяч оклад и % зависящий от общей суммы продаж за месяц. Вышел в первый день дали написать только одно заявление в одном экземпляре, для них, о принятии на работу, видимо чтобы почувствовал себя сотрудником и не слился. В общем показывал и рассказывал мне, ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании практически с момента ее открытия. Вырос от обычного мастера до прораба. Отличное руководство и четкая организация труда позволяют эффективно выполнять проекты. Стабильность в работе, профессиональная команда и высокий уровень доверия со стороны клиентов — вот, что я...
Отрицательные стороны:
Иногда возникают трудности с материалами из-за изменений на рынке, что может сказаться на сроках выполнения проектов. Клиенты, бывает, из-за этого высказывают недовольство. Однако эти моменты решаются в диалоге с руководством.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Могут отменить премию, без объяснения, планы поставить в середине месяца, график не соблюдается, неоплачиваемые переработки. Самое страшное что руководство уровня рынок! Хам на хаме, в общем дно!
Положительные стороны:
Их нет, кроме того что продавать особо не заставляют
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как говорится,рыба гниёт с головы. Начальство позволяет себе опаздывать,не открывать магазин вовремя,так же позволяет себе и уходить во сколько посчитает нужным Мыть полы будет входить в ваши обязанности Все оборудование (компьютеры,кассы) еле работают. Раз в 2 месяца ночные инвентаризации,т.е ты отработал день,затем ты отработал ночь (в среднем инвентаризация заканчивается в 3-4 ночи) ,затем должен на следующий день придти опять на работу,не важно сколько ты поспал и спал ли вообще. Вася форма за свой счет,так же как и мед.комиссия Переработки никто тебе не оплатит Обещают график 2/2,по итогу в основном это ...
Положительные стороны:
Достоинств нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
За бесплатно будете работать, в полном объёме даже если вы пришли на должность управляющий магазином, там вам будут показывать очень быстро, а по сути только большое кол во ценников расставите, после вам скажут, вы нам не подходите, вариантов много чтобы вас не взять на работу, но у меня был 1, у нас сотрудница переезжает, в связи с чем вы нам не подходите
Положительные стороны:
Очень хорошо встретили, хожу на обучение 2 дня всё хорошо и красиво,как только сделали переоценку (очень большая) сразу сказали не подхожу,причём пришла на должность управляющий магазином так что решайте смысл есть идти или нет, но я не рекомендую работать в этой сети , через 3 дня, вы не подходите, не трате время свое
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дважды заказывали двери в этой компании. Отдали не малые суммы. Об оплате за доставку не предупредили. Доставщик запросил 600 рублей и отказался выгружать 2 двери из машины. Спрашивается, за что заплатили!? Нужно было возврат денег требовать. Из-за копеек оставили о себе прямо негативное впечатление!
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
HR-менеджер проявляет дискриминацию по признаку пола при приеме на работу
Положительные стороны:
Адекватная директор магазина и рядовые сотрудники
Подробнее>>
Хочу оставить плохой отзыв. Няни все бездушные, равнодушные к детям. Моего ребенка пришлось отдавать к ним хитростью, т.к. ребенок идти не хотел. Они нам предоставили 3 няни. Одна отморозила щеки у ребенка, другая, увидев камеру сама ушла, а третья все время врала. Няни приходят на 4-5 мес, а потом по личным вопросам им надо уходить. Это бизнес этой компании чаще менять нянь, за каждую они берут деньги и с вас и с няни. Никому не советую к ним обращаться. Никому не советую к ним обращаться.
Что понравилось: ничего
Что не понравилось: Все
КА «Семь-Я» считает, что данная претензия голословна и не обоснована. Если бы данный прецедент имел место быть, мы бы об этом знали. У нас таких случаев не было. Однако мы считаем нужным ответить.
В работе с людьми сложно давать гарантии. К нам в агентство обращаются клиенты для поиска персонала, и соискатели, которые хотят работать в семье.
Нянями на 99% у нас работают педагоги с опытом работы в детских учреждениях. Кандидаты, придя в агентство, представляют себя высококвалифицированными специалистами, утверждают, что готовы и смогут работать в семьях с детьми. Определив социальный статус кандидата, и проведя все тестирования, тренинги и беседы, мы не видим препятствий для его работы в семье. И уже в процессе тесного сотрудничества с родителями и ребенком, наша няня убеждается сама, что действительно такая работа не для нее. Как правило, эти педагоги снова возвращаются в детские учреждения.
А бывает и наоборот. И няня отличная и есть опыт работы в семьях. А в процессе работы выясняется, например, что ребенок гиперактивный, он выведен из детского сада, т.к. не может находиться в детском коллективе, не контактен. Как зачастую в таких ситуациях оказывалось, мама ребенком не занимается, переложив ответственность на нянь. Няни, не выдерживая таких сложностей уходят из семьи. Что здесь сказать: в первую очередь родителям надо понимать, что никто другой кроме них не сможет воспитать их ребенка. Няни, воспитатели – помощники, а основная нагрузка и ответственность должна лежать на родителях.
Мы в свою очередь прилагаем все усилия для успешной работы. И за 8 лет существования кадрового агентства «Семь-Я» слышим много благодарных слов от родителей и нянь. Наш город небольшой и если бы мы работали не на результат, а лишь на получение вознаграждения, как нам пеняют в данной претензии, мы бы уже давно закрылись. Жаль, что многим нашим клиентам, которые благодарят нас, не хватает времени написать свой отзыв в интернете. Но, спасибо им за теплые слова и рекомендации своим знакомым. Это для нас ценнее.