"МСМ-Недвижимость", "МСМ-групп", "Зеленый град"----Крупный холдинг города Зеленограда, созданный одним учредителем (Волков ИГОРЬ Викторович), включающий в себя несколько фирм - малых предприятий узкой специализации: ОАО "УК Зеленый град" - компания, управляющая бизнес-центром г. Зеленограда (аренда и продажа); ОАО "Дедал-строй" - строительство; ЧОП "Выпь" - охранная структура; ООО "АМК XXI" - мусороперерабатывающий завод; ООО "Версаль" - коттеджный поселок; ПСК "Спутник" - производственно-складской комплекс; ОАО "Актера" - аквапарк ОАО "Рентком" - вспомогательные финансово-посреднические услуги; ООО "Имбат" - вспомогательные финансово-посреднические услуги; ООО "Грэйт" - вспомогательные финансово-посреднические услуги; Устраиваясь на работу, обратите внимание на следующие моменты: а) Текучесть кадров. Поинтересуйтесь, сколько человек и за какой период времени сменились на Вашем месте - в моем случае, за 8 месяцев до меня сменилось 6 человек, я "выдержал" 2 месяца, а после меня, в течение 6-ти месяцев сменилось еще 2 человека. б) Система штрафов - на время испытательного срока штрафы на Вас не распространяются, но Вы получаете примерно 2/3 от оклада, а в дальнейшем - штрафы будут "съедать" примерно 1/3. в) В договоре указывается только "белая" часть оклада - если Вы вздумаете уволиться, то в последний месяц работы Вам выплатят ТОЛЬКО белую часть - у них это называется "удержание персонала". г) Насчет процентов от прибыли - поинтересуйтесь, кто из сотрудников и сколько ФАКТИЧЕСКИ получил сей благодати за последнее время - не удивляйтесь, если на вас посмотрят как на ненормального.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Владелец компании- маленький "царёк-фашист", желающий получать работников в рабство. Компания с серой зарплатой, которую вы не увидите в итоге. В компании существует система штрафов и ткачества. Штрафы- для того что бы лишать сотрудников белой части зарплаты. Работая по их системе УРВ- "Учёт рабочего времени", вы должны отмечаться в программе, даже идя в туалет. Если не отметились- штраф! Если вас вызывают к преславутому шефу и вы не отметились -штраф!!
Кроме того, необходимо сдавать кучу отчётов ежедневно ,еженедельно, ежемесячно!!! Такое ощущение, что ты там работаешь только на отчёты!! Причём, отчёты по установленной форме, с расчётом % затраченного времени даже на то, что бы в туалет сходить))))). В итоге, результатами отчетов "царёк" всегда недоволен, пытается тебя убедить ,что ты быдло и не стоишь заявленной ранее зарплаты. И предлагает тебе получать только белую её часть)). Собственно, для этого весь цирк и разработан)): ... Подробнее>>
Ужасное отношение к сотрудникам, штрафы превышают заработанную плату. Регламент компании не существует, коллектив состоит в основном на молодых специалистах, которых в начале карьерной жизни губят как специалистов высшего уровня. занижают самооценку даже высококвалифицированных инженеров со стажем работы не менее 3-х лет. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ