ООО Умные решения

Была на собеседовании на должность менеджера по активным продажам. В компании данная должность только вводилась, действующие менеджеры работают со входящим потоком клиентов, целенаправлено поиском никто не занимается. Должность предполагает активный поиск клиентов, холодные звонки. ЗП невысокая (порядка 20 тыс. руб.). Руководство хочет видеть в своем штате опытного менеджера, который будет много продавать, но элементарно для такой работы, а именно учета звонков, у них нет никакой CRM-системы...Такой вид работы предполагает большое кол-во звонков каждый день, их планирование, учет и дальнейшую обработку. Неужели они думают, что для этого достаточно Excel? Неоднократно сталкивалась с тем, что работодатели хотят получать большую прибыль, но при Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работы много, но это и хорошо
Положительные стороны:
Если бы не переезжал в другой город, работал бы дальше ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал удаленно, нашел объявление на авито. Отработал два с небольшим месяца, при мне уволилось 3 человека, зарплата им не была выплачена. Кирилл Сиренко - директор компании, как руководитель - очень плохо, как менеджер проектов - очень плохо, как человек - очень плохо. Хорош только на словах - обещает много, не выполняется ничего. Никому не советую туда устраиваться.
Положительные стороны:
Коллектив, за исключением руководства. ... Подробнее>>

Компания новая для Петербурга. И на этом, собственно, и играют. Проработала там 2 месяца и вместо обещанной зарплаты получила смешные 8 тыс рублей. Условия труда никоим образом не соответствуют хоть каким-то удовлетворительным: В полупустом офисе- сидят 3 менеджера по продажам и за тонкой пластмассовой перегородкой от них- коллекторы,которые весь день шумят и обзванивают должников- атмосфера крайне сказочная(о которой ,конечно,заранее не было предупреждено- собеседования Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Слушайте, мужики, если решите работать на подряде у конторы под названием «Комплексные энергетические решения» (КЭР) — трижды подумайте! Я в «Апекс Групп» работаю, мы для них на ТЭЦ-1 в Челябинске вкалывали, сети переносили, трубы тянули в грязи по локоть. Работа тяжелая, ответственная, всё сделали в срок. А когда пришло время платить, эти москвичи из Мытищ включили режим «самых умных». Просто взяли и расторгли договор в одностороннем порядке, заявив, что мы им еще и должны остались! Придумали какой-то липовый зачет, якобы мы сроки сорвали, и удержали почти 4 000 000 руб. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, если не хотите остаться с пустыми карманами и сорванными нервами, даже не думайте работать с конторой «Образовательные решения». Я работаю в структуре застройщика «СПб Реновация» (группа Самолет), и мы на своем опыте убедились, что это за «профессионалы». Нам нужно было укомплектовать дома в ЖК «Новое Колпино» — мебель, оборудование, всё под ключ. Заключили четыре договора, перевели им аванс — больше 5 100 000 руб. И что вы думаете? Они просто испарились! По срокам должны были всё привезти и смонтировать еще летом-осенью 2024 года, но на объекте в Колпино мы ...
Подробнее>>

Высокий уровень менеджмента Высокий уровень культуры Компания заинтересована в развитии сотрудников Рыночная ЗП Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Хартии уже не первый год, и честно, такие конторы, как этот Криптон из Ногинска, уже в печенках сидят. Сидят на своих производственных площадках, мусорят тоннами, а платить за вывоз ТКО — это типа не для них, они «выше этого». Думали, если бумажку с нами не подписали, то и платить не надо? Наивные. Мы им счета выставляем, мусоровозы наши по Глонассу к ним каждый день ездят, водилы все баки фотографируют, а эти деятели из Криптона в суде делают круглые глаза: «А мы вас не звали, мы какому-то Промэкоцентру платили». ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании в марте 2024. Сначала рассказывали красиво — про инновации, Сколково, технологии. Но чем дальше разговор, тем мутнее становилось. На второй встрече внезапно всплыли “дополнительные обязанности”: и закупки, и логистика, и контроль испытаний. Вышло так, что инженер должен быть и снабженцем, и менеджером, и охранником на площадке. Безопасность — отдельная песня. На производстве куча кабелей, часть станков работает без нормальных кожухов, огнетушителей не видно. Когда спросил про охрану труда, начали мямлить, что всё “в процессе сертификации”. Отношение...
Положительные стороны:
Из плюсов можно отметить, что компания реально существует и у неё есть оборудование. Завод стоит, люди ходят, техника жужжит, процесс вроде идёт. Зарплату обещают нормальную, по крайней мере на бумаге. Территория охраняемая, всё чисто, порядок, проходная работает, кофе-точка рядом. Сотрудники, кто постарше, стараются помогать и рассказывать, как всё устроено, видно, что им просто жалко новичков. Тема беспилотников сама по себе интересная — если бы всё делалось по уму, можно было бы гордиться работой.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в СРО «Строители Нижней Волги», и знаете, у нас нелегкая работа. Многие думают, что мы просто собираем взносы, но на самом деле мы еще и следим, чтобы все было по правилам. Взять хотя бы эту ситуацию с «СМУ 44». Эта компания заключила кучу контрактов на общую сумму, которая явно превышала их уровень ответственности. Мы их предупредили, попросили доплатить взнос в компенсационный фонд, как это положено по закону. Но они, видимо, решили, что самые умные, и проигнорировали наше требование. Пришлось идти в суд. Первая инстанция, к нашему большому разочарованию, отказала ...
Подробнее>>