Не стесняемся, оставляем свои контактные данные, название организации, телефон офиса, а так же свои Ф.И.О. и должность в этой организации. А то прописку Алексея Сергеевича вплоть до номера квартиры указали, а сами пишите анонимно.
Также в силу специфики работник был уведомлен, чтобы предупреждать о желании уволиться за 1 месяц. Это что это за специфика такая, где аж за месяц нужно заявление об увольнеии писать?
4 раза подряд у него ломалась машина!!! Машина-то чья? Служебная или Алексей Сергеевич на своей работал?
он нагло потребовал деньги за «отработанный» период времени. *с сарказмом* Какой наглец, еще и денег за работу захотел)))
После переговоров он согласился выполнить объем работ за фиксированное вознаграждение на что с него была взята дополнительная расписка А трудовой договор с работником был заключен? Какие еще расписки?
Сразу после этого он уехал отдыхать в Область на 1 неделю Молодец мужик!
больничный так и не предоставил конечно! Какой вам еще больничный, если вы в черную работаете?
с условиями договора который он же и подписал ИЛИ заплатить штраф с чем он тоже был ознакомлен Что это за договор такой, где прописаны штрафы? Явно не трудовой. Уж случайно не договор на оказание услуг? А может быть гражданско-правовой??
Работник включил дурака и начал орать, что ничего не знает и ничего не будет делать. Правильно, чего пристали-то?
Так что-то я вообще не поняла, вы хоть что-то ему выплатили? Где осталась его трудовая книжка?
Конечно, полагаю, что вопросы останутся без ответа, потому как и ответить-то автору будет нечего.
Поиск отзывов
Результаты поиска
2016-01-18 | Просмотров [1413]
0 36
Кожушный Алексей Сергеевич (ООО "Финансовый эксперт")
Отрицательные стороны
Заключили договор с Кожушным Алексеем Сергеевичем (13.08.1987 год рождения) 12.08.2013. В кадровом агенстве о нем хорошо отзывались, мол произвел впечатление, и открытый и умный. Поскольку работа разъездного плана, то обговорили все моменты по контролю и отчетности. Также в силу специфики работник был уведомлен, чтобы предупреждать о желании уволиться за 1 месяц. Через 4 дня работник без всяких на то оснований пропадает и телефон не берет. Затем еще через 1 день звонит с извинениями что родственник болел и было ни до чего клянется что будет далее каждый день выполнять задания. Его хватает ровно до 19.08.2013 после чего постоянно возникакют какие-то форс-мажоры почему не выполнял задания и не доезжал до адресов (4 раза подряд у него ломалась машина!). 22 числа была встреча с работником и он нагло потребовал деньги за «отработанный» период времени. После переговоров он согласился выполнить объем работ за фиксированное вознаграждение на что с него была взята дополнительная расписка. Сразу после этого он уехал отдыхать в Область на 1 неделю (нежданно-негаданно) — обещал по возвращении все сделать. Затем он якобы упал с парашюта с не может никуда поехать — больничный так и не предоставил конечно! Каждые 2 дня он кормил завтраками вплоть до 17.09 — Затем терпение наше лопнуло, и с него потребовали СРОЧНО выполнить всю работу в соответствии с условиями договора который он же и подписал ИЛИ заплатить штраф с чем он тоже был ознакомлен. Работник включил дурака и начал орать, что ничего не знает и ничего не будет делать. Между прочим его предупреждали что будем оставлять отзывы но ему было все равно. Затем была проведена проверка по выполненным заданиям и выяснилось, что ничего он не делал практически. Итог: работник несколько раз подряд проотвечался и кормил завтраками никакую работу не выполнял. Пытался обманом получить деньги вперед (после чего конечно бы пропал). Подписывал договор где было подробнейше изложены все положения но видимо ему плевать под чем он подписывается (есть такая категория людей). В анкете указал недостоверные данные, как оказалось привлекался по разным статьям УК РФ, о чем умолчал при встрече… Внимание: держитесь от этого человека подальше. Не берите на работу потом себе же дороже выйдет и столько потраченного времени а к тому же человек банально не отвечает за свои слова и устные и письменные. Неблагонадежный и от него чего только не жди!
Положительные стороны
нет
Комментарии:
Win32
aleksey1988
УВАЖАЕМЫЙ ТОВАРИЩИ ЗАВСЕГДАТАИ БЛОГА!!! спешу сообщить что наша компания не анонимна и размещала свои данные вплоть до адреса и телефона при регистрации. Что же касается ника aleksey1988 то это по требованиям регистрации на сайте таковой был присвоен — да и вообще мы здесь впервые в отличие от вас так что не разобрались . Для особо сомневающихся пожалуйста: ООО «Финансовый Эксперт» расположена по адресу 3-я ул. Ямского Поля д.20 стр.1 телефон контактный 8 499 657 67 11 должность контактное лицо: Смирнов Алексей Игоревич менеджер по кадрам!!!
Теперь комментарии злого адвоката трудящихся: 1. Кожушный А.С. подписал договор о штрафах — это был гражданско-правовой договор на 2 месяца, но сути совершенно не меняет т.к. он был уведомлен 2. Если у вас когда-то были сотрудники то вы поймете что значит «4 раза подряд сломалась машина» и какое раздражение такие детские отмазки от зрелого человека вызывают 3. Трудовую книжку у него не забирали, т.к. не по закону как вы любите повторять 4. Он ездил на своей машине и за бензин получи деньги вперед извольте узнать — 5. ЧТО значит какая специфика, да вот такая что хорошего сотрудника надо искать 3 недели поэтому взяли с запасом 1 месяц и проговорили все мелочи на собеседовании (а по поводу обязанностей конкретных я не хотел бы распространяться) — пока этого хватит, посмотрим что вы сочините далее!!!
Теперь комментарии злого адвоката трудящихся: 1. Кожушный А.С. подписал договор о штрафах — это был гражданско-правовой договор на 2 месяца, но сути совершенно не меняет т.к. он был уведомлен 2. Если у вас когда-то были сотрудники то вы поймете что значит «4 раза подряд сломалась машина» и какое раздражение такие детские отмазки от зрелого человека вызывают 3. Трудовую книжку у него не забирали, т.к. не по закону как вы любите повторять 4. Он ездил на своей машине и за бензин получи деньги вперед извольте узнать — 5. ЧТО значит какая специфика, да вот такая что хорошего сотрудника надо искать 3 недели поэтому взяли с запасом 1 месяц и проговорили все мелочи на собеседовании (а по поводу обязанностей конкретных я не хотел бы распространяться) — пока этого хватит, посмотрим что вы сочините далее!!!
Win32
Кожушный А.С. подписал договор о штрафах Что это за договор такой?? Вы там что, с ума все посходили?? Думайте хоть, прежде чем такую бурду писать.
это был гражданско-правовой договор на 2 месяца, но сути совершенно не меняет т.к. он был уведомлен МЕНЯЕТ! Договор НЕ трудовой! Идите лесом со своими претензиями. Человек не был оформлен в штат, фирма за него не делала налоговых, страховых и пенсионных отчислений.
Если у вас когда-то были сотрудники то вы поймете что значит «4 раза подряд сломалась машина» и какое раздражение такие детские отмазки от зрелого человека вызывают Он вам НЕ СОТРУДНИК. Вы идете в обход трудового законодательства и при этом требуете от человека соблюдения условий трудового договора. А он вёл себя правильно, машина ЕГО, договор у него с вами гражданско-правовой, он не обязан соблюдать трудовую дисциплину. Он ваш КОНТРАГЕНТ, поставщик услуг, как хотите, так и называйте, но не сотрудник. Поэтому, если поставщик не может выполнить ВАШ ЗАКАЗ — ищите другого.
4. Он ездил на своей машине и за бензин получи деньги вперед извольте узнать Конечно вперед, а вы как хотели? Амортизация прописана в договоре? Её вы оплачивали? Оплачивали ремонт авто? ТО транспортного средства?
ЧТО значит какая специфика, да вот такая что хорошего сотрудника надо искать 3 недели поэтому взяли с запасом 1 месяц и проговорили все мелочи на собеседовании А что ж так? Никто к вам не идёт наверное, раз работаете по гражданско-правовым договорам?
Я бы на такую работу не пошла, и никому не советую. Гемор, да и только.
это был гражданско-правовой договор на 2 месяца, но сути совершенно не меняет т.к. он был уведомлен МЕНЯЕТ! Договор НЕ трудовой! Идите лесом со своими претензиями. Человек не был оформлен в штат, фирма за него не делала налоговых, страховых и пенсионных отчислений.
Если у вас когда-то были сотрудники то вы поймете что значит «4 раза подряд сломалась машина» и какое раздражение такие детские отмазки от зрелого человека вызывают Он вам НЕ СОТРУДНИК. Вы идете в обход трудового законодательства и при этом требуете от человека соблюдения условий трудового договора. А он вёл себя правильно, машина ЕГО, договор у него с вами гражданско-правовой, он не обязан соблюдать трудовую дисциплину. Он ваш КОНТРАГЕНТ, поставщик услуг, как хотите, так и называйте, но не сотрудник. Поэтому, если поставщик не может выполнить ВАШ ЗАКАЗ — ищите другого.
4. Он ездил на своей машине и за бензин получи деньги вперед извольте узнать Конечно вперед, а вы как хотели? Амортизация прописана в договоре? Её вы оплачивали? Оплачивали ремонт авто? ТО транспортного средства?
ЧТО значит какая специфика, да вот такая что хорошего сотрудника надо искать 3 недели поэтому взяли с запасом 1 месяц и проговорили все мелочи на собеседовании А что ж так? Никто к вам не идёт наверное, раз работаете по гражданско-правовым договорам?
Я бы на такую работу не пошла, и никому не советую. Гемор, да и только.
Slavianka
Да всё, как обычно, чему удивляться? Некто aleksey1988 пишет «как бы, от имени компании, пожалавшей остаться неизвестной».
Резонный вопрос: если пишет официально, то почему не указывает название фирмы, должность, фамилию и городской телефон, чтобы все потенциальные работодатели данного сотрудника Кожушного А.С. могли бы уточнить информацию? А если неофициально и не от фирмы, боясь указать даже название, то какого чёрта он вообще что-то пишет о сотруднике?
Само собой разумеется, что aleksey1988 является непререкаемым авторитетом среди работодателей, и вправе давать им советы, типа:
ВНИМАНИЕ: ДЕРЖИТЕСЬ ОТ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА ПОДАЛЬШЕ. НЕ БЕРИТЕ НА РАБОТУ ПОТОМ СЕБЕ ЖЕ ДОРОЖЕ ВЫЙДЕТ и столько потраченного времени а к тому же человек банально НЕ ОТВЕЧАЕТ ЗА СВОИ СЛОВА И УСТНЫЕ И ПИСЬМЕННЫЕ. НЕБЛАГОНАДЕЖНЫЙ И ОТ НЕГО ЧЕГО ТОЛЬКО НЕ ЖДИ!!! .
А как же! )))
Резонный вопрос: если пишет официально, то почему не указывает название фирмы, должность, фамилию и городской телефон, чтобы все потенциальные работодатели данного сотрудника Кожушного А.С. могли бы уточнить информацию? А если неофициально и не от фирмы, боясь указать даже название, то какого чёрта он вообще что-то пишет о сотруднике?
Само собой разумеется, что aleksey1988 является непререкаемым авторитетом среди работодателей, и вправе давать им советы, типа:
ВНИМАНИЕ: ДЕРЖИТЕСЬ ОТ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА ПОДАЛЬШЕ. НЕ БЕРИТЕ НА РАБОТУ ПОТОМ СЕБЕ ЖЕ ДОРОЖЕ ВЫЙДЕТ и столько потраченного времени а к тому же человек банально НЕ ОТВЕЧАЕТ ЗА СВОИ СЛОВА И УСТНЫЕ И ПИСЬМЕННЫЕ. НЕБЛАГОНАДЕЖНЫЙ И ОТ НЕГО ЧЕГО ТОЛЬКО НЕ ЖДИ!!! .
А как же! )))
aleksey1988
УВАЖАЕМЫЙ ТОВАРИЩИ ЗАВСЕГДАТАИ БЛОГА!!! спешу сообщить что наша компания не анонимна и размещала свои данные вплоть до адреса и телефона при регистрации. Что же касается ника aleksey1988 то это по требованиям регистрации на сайте таковой был присвоен. Для особо сомневающихся пожалуйста: ООО «Финансовый Эксперт» расположена по адресу 3-я ул. Ямского Поля д.20 стр.1 телефон контактный 8 499 657 67 11 должность контактное лицо: Смирнов Алексей Игоревич менеджер по кадрам!!!
Теперь комментарии злого адвоката трудящихся: 1. Кожушный А.С. подписал договор о штрафах — это был гражданско-правовой договор на 2 месяца, но сути совершенно не меняет т.к. он был уведомлен 2. Если у вас когда-то были сотрудники то вы поймете что значит «4 раза подряд сломалась машина» и какое раздражение такие детские отмазки от зрелого человека вызывают 3. Трудовую книжку у него не забирали, т.к. не по закону как вы любите повторять 4. Он ездил на своей машине и за бензин получи деньги вперед извольте узнать — пока этого хватит, посмотрим что вы сочините далее!!!
Теперь комментарии злого адвоката трудящихся: 1. Кожушный А.С. подписал договор о штрафах — это был гражданско-правовой договор на 2 месяца, но сути совершенно не меняет т.к. он был уведомлен 2. Если у вас когда-то были сотрудники то вы поймете что значит «4 раза подряд сломалась машина» и какое раздражение такие детские отмазки от зрелого человека вызывают 3. Трудовую книжку у него не забирали, т.к. не по закону как вы любите повторять 4. Он ездил на своей машине и за бензин получи деньги вперед извольте узнать — пока этого хватит, посмотрим что вы сочините далее!!!
Slavianka
ООО «Финансовый Эксперт» расположена по адресу 3-я ул. Ямского Поля д.20 стр.1 телефон контактный 8 499 657 67 11 должность контактное лицо: Смирнов Алексей Игоревич менеджер по кадрам!!! Ну, вот, Алексей. Это совсем другое дело. )
То, что Вы там указали или не указали при регистрации, никому не видно, кроме админа. Пост о сотруднике же, напротив, виден всем. Вы и сами должны понимать, что работник по определению менее защищен, чем фирма, и для него последствия оговора могут быть более неприятными.
Именно поэтому анонимные отзывы о конкретных людях не приветствуются на всех без исключения подобных ресурсах.
То, что Вы там указали или не указали при регистрации, никому не видно, кроме админа. Пост о сотруднике же, напротив, виден всем. Вы и сами должны понимать, что работник по определению менее защищен, чем фирма, и для него последствия оговора могут быть более неприятными.
Именно поэтому анонимные отзывы о конкретных людях не приветствуются на всех без исключения подобных ресурсах.
Slavianka
Алексей Игоревич , а почему Ваша компания ООО «Финансовый эксперт» использует при оформлении ТРУДОВЫХ отношениЙ не трудовой, а гражданско-правовой договор? Скорее всего, договор оказания услуг.
Вы же, вроде, СОТРУДНИКА принимаете на работу, да ещё и требуете соблюдения трудовой дисциплины, судя по Вашему посту:
Через 4 дня работник без всяких на то оснований пропадает и телефон не берет. Затем еще через 1 день звонит с извинениями что родственник болел и было ни до чего клянется что будет далее каждый день выполнять задания. Его хватает ровно до 19.08.2013 после чего постоянно возникакют какие-то форс-мажоры почему не выполнял задания и не доезжал до адресов (4 раза подряд у него ломалась машина!). 22 числа была встреча с работником и он нагло потребовал деньги за «отработанный» период времени.
А вот по закону гр. Кожушный А.С. вообще не должен перед вами отчитываться — где был и куда ездил на СВОЕМ СОБСТВЕННОМ АВТОМОБИЛЕ — раз уж у него на руках гражданско-правовой договор. Он же не сотрудник в штате вашего предприятия, правда же? )))
Тут, Алексей, знаете ли, не все — идиоты. И разницу между трудовым договором, подразумевающим принятием в штат организации (работа по найму), и гражданско-правовым, подразумевающим, что некто трудится как самостоятельное юридическое или физическое лицо, понимают. )
Так что про «детские отмазки» — это Вы оставьте!
В «сухом остатке»: Ваша контора, ООО «Финансовый эксперт», заключает договоры об оказании услуг с сотрудниками на своём автомобиле. При этом, выплату заработной платы, не говоря уж об амортизации, Вы не гарантируете. А как же — это же гражданско-правовой договор!
А Вы, собственно, чего добивались, Алексей Игоревич, публикуя данный пост? Чтобы в ООО «Финансовый эксперт» люди работали БЕСПЛАТНО? Ну, так флаг Вам в руки, можете отказаться от зарплаты! )
пока этого хватит, посмотрим что вы сочините далее!!! Ну, вот и «сочинили». Ответ будет?
Вы же, вроде, СОТРУДНИКА принимаете на работу, да ещё и требуете соблюдения трудовой дисциплины, судя по Вашему посту:
Через 4 дня работник без всяких на то оснований пропадает и телефон не берет. Затем еще через 1 день звонит с извинениями что родственник болел и было ни до чего клянется что будет далее каждый день выполнять задания. Его хватает ровно до 19.08.2013 после чего постоянно возникакют какие-то форс-мажоры почему не выполнял задания и не доезжал до адресов (4 раза подряд у него ломалась машина!). 22 числа была встреча с работником и он нагло потребовал деньги за «отработанный» период времени.
А вот по закону гр. Кожушный А.С. вообще не должен перед вами отчитываться — где был и куда ездил на СВОЕМ СОБСТВЕННОМ АВТОМОБИЛЕ — раз уж у него на руках гражданско-правовой договор. Он же не сотрудник в штате вашего предприятия, правда же? )))
Тут, Алексей, знаете ли, не все — идиоты. И разницу между трудовым договором, подразумевающим принятием в штат организации (работа по найму), и гражданско-правовым, подразумевающим, что некто трудится как самостоятельное юридическое или физическое лицо, понимают. )
Так что про «детские отмазки» — это Вы оставьте!
В «сухом остатке»: Ваша контора, ООО «Финансовый эксперт», заключает договоры об оказании услуг с сотрудниками на своём автомобиле. При этом, выплату заработной платы, не говоря уж об амортизации, Вы не гарантируете. А как же — это же гражданско-правовой договор!
А Вы, собственно, чего добивались, Алексей Игоревич, публикуя данный пост? Чтобы в ООО «Финансовый эксперт» люди работали БЕСПЛАТНО? Ну, так флаг Вам в руки, можете отказаться от зарплаты! )
пока этого хватит, посмотрим что вы сочините далее!!! Ну, вот и «сочинили». Ответ будет?
aleksey1988
А вот по закону гр. Кожушный А.С. вообще не должен перед вами отчитываться — где был и куда ездил на СВОЕМ СОБСТВЕННОМ АВТОМОБИЛЕ — раз уж у него на руках гражданско-правовой договор. Он же не сотрудник в штате вашего предприятия, правда же? )))
Тут, Алексей, знаете ли, не все — идиоты. И разницу между трудовым договором, подразумевающим принятием в штат организации (работа по найму), и гражданско-правовым, подразумевающим, что некто трудится как самостоятельное юридическое или физическое лицо, понимают. )
Так что про «детские отмазки» — это Вы оставьте!
В «сухом остатке»: Ваша контора, ООО «Финансовый эксперт», заключает договоры об оказании услуг с сотрудниками на своём автомобиле. При этом, выплату заработной платы, не говоря уж об амортизации, Вы не гарантируете. А как же — это же гражданско-правовой договор!
ЧУДОВИЩНО!!! по договоренности сторон, гражданско-правовой договор заключался на 2 месяца взамен испытательного срока, чтобы не марать трудовую книжку сотруднику! там были прописаны дисциплинарные моменты, что обязан ежедневно отчитываться и из этого считается вознаграждение вообще-то! Также там прописан был ежедневный график работы. К тому же была прописана сумма вознаграждения фиксированного и проценты, так что это не есть тот вариант, когда агентский договор когда никто никому ничего не должен. — В конце концов есть т.н. обычаи делового оборота, когда люди заключили договор и у них есть ДОГОВОРЕННОСТЬ к тому же в каком формате взаимодействие. — Нельзя цепляться к форме договора: трудовой — не трудовой, поскольку это уже формализм, ПО СУТИ ОН РАБОТАЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ ТАКЖЕ КАК И СОТРУДНИК имея оклад.
Автомобиль — ну и что что свой, нашли к чему придраться...? ему оплачивался ГСМ ежемесячно, а он изначально согласился на своем ездить и это нормально, да будет вам известно! вон люди в службе такси работают на своем собственном авто, являясь сотрудниками ИП и это общераспространенная практика!
По-вашему мы должны ему деньги платить за то что он там отдыхать ездит и с парашютов прыгает в течение рабочего времени? Если так придираться к форме договора, тогда это знаете ли, никуда он не устроится более чем на 1 неделю…
Тут, Алексей, знаете ли, не все — идиоты. И разницу между трудовым договором, подразумевающим принятием в штат организации (работа по найму), и гражданско-правовым, подразумевающим, что некто трудится как самостоятельное юридическое или физическое лицо, понимают. )
Так что про «детские отмазки» — это Вы оставьте!
В «сухом остатке»: Ваша контора, ООО «Финансовый эксперт», заключает договоры об оказании услуг с сотрудниками на своём автомобиле. При этом, выплату заработной платы, не говоря уж об амортизации, Вы не гарантируете. А как же — это же гражданско-правовой договор!
ЧУДОВИЩНО!!! по договоренности сторон, гражданско-правовой договор заключался на 2 месяца взамен испытательного срока, чтобы не марать трудовую книжку сотруднику! там были прописаны дисциплинарные моменты, что обязан ежедневно отчитываться и из этого считается вознаграждение вообще-то! Также там прописан был ежедневный график работы. К тому же была прописана сумма вознаграждения фиксированного и проценты, так что это не есть тот вариант, когда агентский договор когда никто никому ничего не должен. — В конце концов есть т.н. обычаи делового оборота, когда люди заключили договор и у них есть ДОГОВОРЕННОСТЬ к тому же в каком формате взаимодействие. — Нельзя цепляться к форме договора: трудовой — не трудовой, поскольку это уже формализм, ПО СУТИ ОН РАБОТАЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ ТАКЖЕ КАК И СОТРУДНИК имея оклад.
Автомобиль — ну и что что свой, нашли к чему придраться...? ему оплачивался ГСМ ежемесячно, а он изначально согласился на своем ездить и это нормально, да будет вам известно! вон люди в службе такси работают на своем собственном авто, являясь сотрудниками ИП и это общераспространенная практика!
По-вашему мы должны ему деньги платить за то что он там отдыхать ездит и с парашютов прыгает в течение рабочего времени? Если так придираться к форме договора, тогда это знаете ли, никуда он не устроится более чем на 1 неделю…
aleksey1988
ДА ЧТО ВЫ ЕГО ТАК ЗАЩИЩАЕТЕ ОН ВАМ РОДНОЙ ЧТО ЛИ? ВОТ Я И СМОТРЮ ЧТО НИГДЕ НЕ РАБОТАЕТЕ А ТОЛЬКО КОММЕНТАРИИ ЦЕЛЫМИ ДНЯМИ КАКИЕ ВСЕ ПЛОХИЕ РАБОТОДАТЕЛИ!!!
по договоренности сторон, гражданско-правовой договор заключался на 2 месяца взамен испытательного срока, чтобы не марать трудовую книжку сотруднику! там были прописаны дисциплинарные моменты, что обязан ежедневно отчитываться и из этого считается вознаграждение вообще-то! Также там прописан был ежедневный график работы. К тому же была прописана сумма вознаграждения фиксированного и проценты, так что это не есть тот вариант, когда агентский договор когда никто никому ничего не должен. — В конце концов есть т.н. обычаи делового оборота, когда люди заключили договор и у них есть ДОГОВОРЕННОСТЬ к тому же в каком формате взаимодействие. — Нельзя цепляться к форме договора: трудовой — не трудовой, поскольку это уже формализм, ПО СУТИ ОН РАБОТАЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ ТАКЖЕ КАК И СОТРУДНИК имея оклад.
Автомобиль — ну и что что свой, нашли к чему придраться...? ему оплачивался ГСМ ежемесячно, а он изначально согласился на своем ездить и это нормально, да будет вам известно! вон люди в службе такси работают на своем собственном авто, являясь сотрудниками ИП и это общераспространенная практика!
По-вашему мы должны ему деньги платить за то что он там отдыхать ездит и с парашютов прыгает в течение рабочего времени? Если так придираться к форме договора, тогда это знаете ли, никуда он не устроится более чем на 1 неделю…
по договоренности сторон, гражданско-правовой договор заключался на 2 месяца взамен испытательного срока, чтобы не марать трудовую книжку сотруднику! там были прописаны дисциплинарные моменты, что обязан ежедневно отчитываться и из этого считается вознаграждение вообще-то! Также там прописан был ежедневный график работы. К тому же была прописана сумма вознаграждения фиксированного и проценты, так что это не есть тот вариант, когда агентский договор когда никто никому ничего не должен. — В конце концов есть т.н. обычаи делового оборота, когда люди заключили договор и у них есть ДОГОВОРЕННОСТЬ к тому же в каком формате взаимодействие. — Нельзя цепляться к форме договора: трудовой — не трудовой, поскольку это уже формализм, ПО СУТИ ОН РАБОТАЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ ТАКЖЕ КАК И СОТРУДНИК имея оклад.
Автомобиль — ну и что что свой, нашли к чему придраться...? ему оплачивался ГСМ ежемесячно, а он изначально согласился на своем ездить и это нормально, да будет вам известно! вон люди в службе такси работают на своем собственном авто, являясь сотрудниками ИП и это общераспространенная практика!
По-вашему мы должны ему деньги платить за то что он там отдыхать ездит и с парашютов прыгает в течение рабочего времени? Если так придираться к форме договора, тогда это знаете ли, никуда он не устроится более чем на 1 неделю…
Win32
Нельзя цепляться к форме договора: трудовой — не трудовой, поскольку это уже формализм, ПО СУТИ ОН РАБОТАЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ ТАКЖЕ КАК И СОТРУДНИК имея оклад. Да вы там вообще с головой не дружите. Изучайте ТК, ГК, КоАП, и, на всякий случай, УК, мало ли что. И успокоительного попейте.
И да, люди, НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В ООО «Финансовый Эксперт», фирма расположена по адресу 3-я ул. Ямского Поля, д.20, стр.1, тел.: 8 (499) 657-67-11. Они обманывают при устройстве на работу, подсовывая работникам гражданско-правовой договор вместо трудового ! Организация не будет платить за вас НДФЛ, страховые и пенсионные взносы. Вам придётся оформить на своё имя ИП. В любой вы можете лишиться заработка, организация в любой момент сможет расторгнуть с вами договор.
И да, люди, НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В ООО «Финансовый Эксперт», фирма расположена по адресу 3-я ул. Ямского Поля, д.20, стр.1, тел.: 8 (499) 657-67-11. Они обманывают при устройстве на работу, подсовывая работникам гражданско-правовой договор вместо трудового ! Организация не будет платить за вас НДФЛ, страховые и пенсионные взносы. Вам придётся оформить на своё имя ИП. В любой вы можете лишиться заработка, организация в любой момент сможет расторгнуть с вами договор.
aleksey1988
АВТОР НЕ ОПУСКАЙСЯ ДО ОСКОРБЛЕНИЙ!!! ЭТО МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ И ПРОТИВ ТЕБЯ!
я бы посоветовал тебе не в законы тыкать, а изучить обыденную практику как люди работают в организациях, а то сидишь тут на форуме троллингом занимаешься и ни черта не знаешь толком!!!
я бы посоветовал тебе не в законы тыкать, а изучить обыденную практику как люди работают в организациях, а то сидишь тут на форуме троллингом занимаешься и ни черта не знаешь толком!!!
Slavianka
АВТОР НЕ ОПУСКАЙСЯ ДО ОСКОРБЛЕНИЙ!!! ЭТО МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ И ПРОТИВ ТЕБЯ! Лёша , мы пока что ещё с тобой свиней не пасли, так что поаккуратнее на поворотах!
Валерьяночки выпей, солнце моё, а то у тебя истерика началась — капсом, да ещё с тремя восклицательными знаками в конце каждого предложения… Это сильно! )
Валерьяночки выпей, солнце моё, а то у тебя истерика началась — капсом, да ещё с тремя восклицательными знаками в конце каждого предложения… Это сильно! )
Win32
Алексей, я бы на месте директора предприятия давно Вас уволила, оказали медвежью услугу фирме, ничего не скажешь. Стыдно должно быть, менеджер по кадрам, который не знает чем трудовой договор отличается от гражданско-правого. Такого надо гнать в шею.
Я никого не оскорбляю, я констатирую факты. Вы сами всё рассказали, как есть, и я, как сознательный гражданин, просто обязана предупредить людей, которые надумают идти на собеседование в ООО «Финансовый Эксперт», о возможных последствиях.
я бы посоветовал тебе не в законы тыкать, а изучить обыденную практику как люди работают в организациях Я бы посмотрела, как бы Вы это инспектору из ГИТа сказали, в прокуратуре или судье)))
Вот Вы и изучайте, раз ничего не знаете, Вам это нужнее. Нормальные люди в нормальных фирмах работают, соблюдая требования Трудового законодательства. И все довольны. А у вас какой-то балаган, устроили какую-то самодеятельность, закон для вас пустое место. А ведь потом, чуть что, сами побежите по инстанциям, будете требовать, чтобы с вами разбирались ЗАКОННЫМ путём.
а то сидишь тут на форуме троллингом занимаешься и ни черта не знаешь толком!!! Ну Вы-то я смотрю умный. Что же вы не пошли судиться с Алексеем Сергеевичем, а сюда прибежали, на форум? Отсудили бы затраченные деньги на бензин. Ах да, договор-то — липа! И жаловаться больше негде, как только в интернете, да и тут облом. Попались юридически подкованные люди.
Так что, Алёша, в этой ситуации Вам можно только посочувствовать. Успокойтесь, скажите своему доктору, что успокоительное, которое он Вам выписал, не помогает, пусть назначит что-нибудь посильнее. И изучайте, изучайте законодательство, читайте, учите, практикуйтесь, советуйтесь с другими специалистами, и, глядишь, Вам повезет — станете хорошим специалистом.
Я никого не оскорбляю, я констатирую факты. Вы сами всё рассказали, как есть, и я, как сознательный гражданин, просто обязана предупредить людей, которые надумают идти на собеседование в ООО «Финансовый Эксперт», о возможных последствиях.
я бы посоветовал тебе не в законы тыкать, а изучить обыденную практику как люди работают в организациях Я бы посмотрела, как бы Вы это инспектору из ГИТа сказали, в прокуратуре или судье)))
Вот Вы и изучайте, раз ничего не знаете, Вам это нужнее. Нормальные люди в нормальных фирмах работают, соблюдая требования Трудового законодательства. И все довольны. А у вас какой-то балаган, устроили какую-то самодеятельность, закон для вас пустое место. А ведь потом, чуть что, сами побежите по инстанциям, будете требовать, чтобы с вами разбирались ЗАКОННЫМ путём.
а то сидишь тут на форуме троллингом занимаешься и ни черта не знаешь толком!!! Ну Вы-то я смотрю умный. Что же вы не пошли судиться с Алексеем Сергеевичем, а сюда прибежали, на форум? Отсудили бы затраченные деньги на бензин. Ах да, договор-то — липа! И жаловаться больше негде, как только в интернете, да и тут облом. Попались юридически подкованные люди.
Так что, Алёша, в этой ситуации Вам можно только посочувствовать. Успокойтесь, скажите своему доктору, что успокоительное, которое он Вам выписал, не помогает, пусть назначит что-нибудь посильнее. И изучайте, изучайте законодательство, читайте, учите, практикуйтесь, советуйтесь с другими специалистами, и, глядишь, Вам повезет — станете хорошим специалистом.
Slavianka
ЧУДОВИЩНО!!! по договоренности сторон, гражданско-правовой договор заключался на 2 месяца взамен испытательного срока, чтобы не марать трудовую книжку сотруднику! там были прописаны дисциплинарные моменты, что обязан ежедневно отчитываться и из этого считается вознаграждение вообще-то! Также там прописан был ежедневный график работы. К тому же была прописана сумма вознаграждения фиксированного и проценты, А ничего, что ПО ЗАКОНУ всё это должно прописываться в ТРУДОВОМ договоре? В том числе, и продолжительность испытательного срока? И никаких там «взамен, чтоб не марать трудовую книжку», в ТК РФ не предусмотрено.
Нельзя цепляться к форме договора: трудовой — не трудовой, поскольку это уже формализм, ПО СУТИ ОН РАБОТАЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ ТАКЖЕ КАК И СОТРУДНИК имея оклад.
Да что Вы? По агентскому договору, да «работал на предприятии так же, как и сотрудник»? Оклад устанавливается сотруднику, согласно штатному расписанию. Он у вас как по штатному расписанию, да по агентскому договору проходил, даже интересно? )))
Автомобиль — ну и что что свой, нашли к чему придраться...? ему оплачивался ГСМ ежемесячно, а он изначально согласился на своем ездить и это нормально, да будет вам известно! вон люди в службе такси работают на своем собственном авто, являясь сотрудниками ИП и это общераспространенная практика!
Это практика ухода предприятия от налогов. Может, и «нормальная», и «распространенная», но за неё можно и срок схлопотать, если «в особо крупных размерах». А так — административку.
Вам ли, Алексей, не знать таких вещей как трудовое законодательство РФ, раз уж Вы позиционируете себя как «менеджер по кадрам»? )
Еще и пишете в и-нете глупости…
Нельзя цепляться к форме договора: трудовой — не трудовой, поскольку это уже формализм, ПО СУТИ ОН РАБОТАЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ ТАКЖЕ КАК И СОТРУДНИК имея оклад.
Да что Вы? По агентскому договору, да «работал на предприятии так же, как и сотрудник»? Оклад устанавливается сотруднику, согласно штатному расписанию. Он у вас как по штатному расписанию, да по агентскому договору проходил, даже интересно? )))
Автомобиль — ну и что что свой, нашли к чему придраться...? ему оплачивался ГСМ ежемесячно, а он изначально согласился на своем ездить и это нормально, да будет вам известно! вон люди в службе такси работают на своем собственном авто, являясь сотрудниками ИП и это общераспространенная практика!
Это практика ухода предприятия от налогов. Может, и «нормальная», и «распространенная», но за неё можно и срок схлопотать, если «в особо крупных размерах». А так — административку.
Вам ли, Алексей, не знать таких вещей как трудовое законодательство РФ, раз уж Вы позиционируете себя как «менеджер по кадрам»? )
Еще и пишете в и-нете глупости…
Win32
ПО СУТИ ОН РАБОТАЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ ТАКЖЕ КАК И СОТРУДНИК имея оклад. Ну фантазировать на эту тему Вы можете сколько угодно, а закон есть закон, и ПО ЗАКОНУ он не являлся сотрудником вашей фирмы. Что ж Вы его не оформили сразу по трудовому договору? Не пришлось бы тогда по форумам бегать. Денег на налоги жалко? А нервов своих сейчас не жалко и времени?
aleksey1988
Win 32 я смотрю ты тут поучать любишь и за анонимность даже смеешь упрекать! так ты о себе-то данные оставь поподробнее: место работы, должность, ФИО, контактный телефон, образование уж коли юристом себя возомнил. — Тогда я с тобой свяжусь и мы поговорим о правах трудящихся а то писать анонимки это любой дурак может
Slavianka
Алексей , не надо перекладывать с больной головы на здоровую!)
Win32 не открывает в Сети топики о «нехороших работниках», а комментирует уже созданные темы. Здесь ФОРУМ, если Вы не заметили. А форум изначально предполагает ОБСУЖДЕНИЕ.
Но если бы вдруг открыла подобную тему, то её, точно так же, как и Вас, попросили бы представиться официально. Таковы правила, и Вам уже разъяснили, почему они такие.
По поводу Вашего сотрудника. Вы зря так распсиховались, Алексей. Вы же с людьми работаете, это непрофессионально!
Совершенно очевидно, что поскольку в вашей организации такие условия, гр-н Кожушный А.С. устроился к вам на время, а сам продолжал искать нормальную работу — по трудовому договору и в штате. Потому и водил вас за нос. Что же тут удивительного?
Фирме надо в корне менять кадровую политику, иначе подобные случаи будут повторяться постоянно. Впрочем, все понимают, что это уже зависит не от Вас.)
Win32 не открывает в Сети топики о «нехороших работниках», а комментирует уже созданные темы. Здесь ФОРУМ, если Вы не заметили. А форум изначально предполагает ОБСУЖДЕНИЕ.
Но если бы вдруг открыла подобную тему, то её, точно так же, как и Вас, попросили бы представиться официально. Таковы правила, и Вам уже разъяснили, почему они такие.
По поводу Вашего сотрудника. Вы зря так распсиховались, Алексей. Вы же с людьми работаете, это непрофессионально!
Совершенно очевидно, что поскольку в вашей организации такие условия, гр-н Кожушный А.С. устроился к вам на время, а сам продолжал искать нормальную работу — по трудовому договору и в штате. Потому и водил вас за нос. Что же тут удивительного?
Фирме надо в корне менять кадровую политику, иначе подобные случаи будут повторяться постоянно. Впрочем, все понимают, что это уже зависит не от Вас.)
Win32
Да еще чего, Вы тут начали, Вам и отвечать. А Вы, что, мне угрожаете что-ли?
aleksey1988
WIN 32 — ты самый настоящий трус и подлец! никто не распсиховался, просто ты потребовал чтобы я о фирме выложил инфо и я это сделал, а ты о себе боишься даже данные предоставить а это подло и по закону и не по закону, видимо помимо меня есть и другие желающие тебя отблагодарить. —
Если ты хочешь по закону, то твои высказывания (см. предыдущие) можно расценивать как за клевету и этим самым заставить тебя надолго замолчать. — Если тебе хотят позвонить и обсудить в реале тему тобой начатую, и ты уже так трясешься и воспринимаешь это как угрозу, то с таким «псевдоюристом» даже разговаривать более не о чем! Ты не стоишь ни минуты времени WIN 32 ты только на форуме смелый писать всякую лабуду, от которой уже тошнит.
ВНИМАНИЕ WIN 32 гроза всех работодателей и критик даже не может выложить о себе установочные данные, чтобы я знал с кем вообще ведется диалог! Он очень боится! Обходите его стороной и закидывайте в спам, и не читайте его сообщения. WIN 32 попей успокоительного лучше ты, а то я смотрю ты у нас еще и доктор.
И не надо мне больше ни 1 слова отписывать в ответ. СТОП ОБСУЖДЕНИЕ ЭТОЙ ТЕМЫ НАВСЕГДА.
Если ты хочешь по закону, то твои высказывания (см. предыдущие) можно расценивать как за клевету и этим самым заставить тебя надолго замолчать. — Если тебе хотят позвонить и обсудить в реале тему тобой начатую, и ты уже так трясешься и воспринимаешь это как угрозу, то с таким «псевдоюристом» даже разговаривать более не о чем! Ты не стоишь ни минуты времени WIN 32 ты только на форуме смелый писать всякую лабуду, от которой уже тошнит.
ВНИМАНИЕ WIN 32 гроза всех работодателей и критик даже не может выложить о себе установочные данные, чтобы я знал с кем вообще ведется диалог! Он очень боится! Обходите его стороной и закидывайте в спам, и не читайте его сообщения. WIN 32 попей успокоительного лучше ты, а то я смотрю ты у нас еще и доктор.
И не надо мне больше ни 1 слова отписывать в ответ. СТОП ОБСУЖДЕНИЕ ЭТОЙ ТЕМЫ НАВСЕГДА.
Slavianka
WIN 32 — ты самый настоящий трус и подлец! никто не распсиховался, просто ты потребовал чтобы я о фирме выложил инфо и я это сделал, Алёшенька , а Вы вообще читать умеете, или только пишете? Это Я потребовала, а не Win32. )))
Всё остальное для Вас написала тоже. См двумя постами выше — кто что кому должен, для чего и зачем.)
Всё остальное для Вас написала тоже. См двумя постами выше — кто что кому должен, для чего и зачем.)
Win32
Алёша, идите, лечитесь! Гнев такая штука, с него рассудок может помутниться, Вы уже запутались кто тут где))) И нечего на зеркало пенять, коли рожа кривая, меняйте кадровую политику в компании, и я бы посоветовала директору начать с Вашей кандидатуры.
aleksey1988
Win32 и Slavianka вы 1 и то же лицо, думаете непонятно что ли? Вы я смотрю как маленькие дети играете в игру кто кого переплюнет и всегда пишете ответ на любую реплику лишь бы не оставаться в долгу. Это просто смешно вы сейчас наверняка что-нибудь еще припишете после этого т.к. очень предсказуемо поливаете грязью, ведь больше ничего не умеете.
Однако суть за этим не теряется. ВЫ ТРУСЫ И НЕ ОСТАВИЛИ О СЕБЕ НИ СЛОВА ДО СИХ ПОР. ЭТИМ ВСЕ И СКАЗАНО.
Однако суть за этим не теряется. ВЫ ТРУСЫ И НЕ ОСТАВИЛИ О СЕБЕ НИ СЛОВА ДО СИХ ПОР. ЭТИМ ВСЕ И СКАЗАНО.
Win32
Эк Вас прёт-то…
angina
ой)
Slavianka
Продолжение темы об ООО «Финэксперт»:
msk.rab2rab.ru/blog/reviews-for-workers/1741.html#comment4707
msk.rab2rab.ru/blog/organizations-in-moscow/2255.html#comment4705
Как говорится: «И снова здравствуйте!» Через год… )))
msk.rab2rab.ru/blog/reviews-for-workers/1741.html#comment4707
msk.rab2rab.ru/blog/organizations-in-moscow/2255.html#comment4705
Как говорится: «И снова здравствуйте!» Через год… )))
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
21.09.2018
| положительный отзыв
0 0
Автоломбард "Финансовый помощник" (Россия, Самара) - В Автоломбард Финансовый Помощник все четко и быстро
Положительные стороны:
Быстро и удобно. Все обещания выполнили. Подробнее>>
25.09.2015
| отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «АО Группа Эксперт, Медиахолдинг Эксперт, Русский Репортер и Эксперт»
Отрицательные стороны:
Офис на ул. Правды (так вот на улице Правды-Вы правды не найдете!!!!)
Если неважно, когда вам будут платить зарплату: в этом месяце заплатят, или ещё через два, то несомненно идите туда работать. Зарплата выплачивается в абсолютно произвольные даты, и даже месяцы. Самый большой долг по з/п был 4 месяца. Большая текучка кадров. Обман и ложь со стороны руководства. З/П только у верхушки и приближенных. При увольнении не выплачивают ничего. Люди терпят, а потом идут в суд!!!
Обшарпанный офис, устаревшее ПО, кондеры не работают, а окна не открываются!!! Никаких соц пакетов. Никаких гарантий, и развития естественно.
А вот люди хорошие, из всех кто там остался-пару десятков человек, иногда появляющихся в офисе-профессионалы своего дела. В основном те, кто посвятил себя этому ничтожному, мерзкому работодателю в течении последних лет. ... Подробнее>>
02.11.2023
| отрицательный отзыв
0 0
аэксперт А-ЭКСПЕРТ: А эксперт нет денег
Отрицательные стороны:
Все работы по заказам и экспертизам выполняют подрядчики , субподрядчики и левые конторы, которые неофициально берут заказы на исполнение без оформления. Сама компания "а Эксперт" никакие работы не выполняет.
Положительные стороны:
Нету
Подробнее>>
18.07.2023
| отрицательный отзыв
0 0
03.06.2021
| отрицательный отзыв
0 0
Эксперт АН отзывы - Ан эксперт
Отрицательные стороны:
Сотрудники компании не компетентные, выставляют ваш объект на сайтах не согласовав с вами. Назначают встречи с клиентом и не приходят, даже не извиняются при этом. Не связывайтесь с ними! Подробнее>>
25.06.2020
| положительный отзыв
0 0
ООО "Про-Эксперт", "ProExpert", ООО «ПРО-ЭКСПЕРТ ПРОЕКТ», ИНН 7801289267
Отрицательные стороны:
Официальная зп 19 тысяч рублей, специалисты, которые себя не уважают Вам сюда, hr что то говорила о положительной тенденции в сторону увеличения официалки, но судя по 19 тысячам , так относится генеральный директор к своим сотрудникам и очень ценит кадры;Офис open space; м б для кого то и не минус, но отсутствие открывающихся окон и общее кондиционирование дурно влияет Подробнее>>
03.03.2019
0 0
ООО МКк эксперт-консалт/эксперт трейд/анонимно дпо
Хочу рассказать об одной компании.которая имеет стопицот названий(холдинг), в разных городах. На сайте хедхантер все расписано красиво, и ЗП и условия и все прочее. Руководители очень хитрые и бессовестные люди, им фиолетово до вас как до людей, с вами не хотят заключать трудовой договор. Чтоб потом быстро расстаться. Я надавила-договор был заключён. На рабочем месте нельзя даже спросить что-то у Подробнее>>
04.07.2017
| отрицательный отзыв
0 0
05.12.2014
| отрицательный отзыв
2 0
мрт эксперт (МРТ-Эксперт)
Была кандидатом на должность администратора в эту фирму. Сначала складывалось очень даже хорошее мнение о фирме. Приятный директор, дружелюбная атмосфера. Первое собеседование с директором длилось минут 15, стандартные вопрос-ответы. Через неделю надо было пройти математические, психологические и бредовые тесты- прошлааааа. А через 3 дня- он-лайн собеседование по скайпу с двумя безумными девицами с говорком, «психологами» типа. Трансляция длилась 45 мин! Простите , девочки, вам заняться больше нечем ? На должность администратора с копеечной зарплатой- цирк устраиваете! Я грамотный и хороший специалист , у меня большой опыт и получить отказ сухой фразой- «нет». Обоснуйте дорогуши, по какому принципу вы подбираете людей? Я потратила две недели своего времени на прохождение ваших никчемных испытаний! Никому не советую проходить весь этот бред, уделите свое время и внимание другим, более адекватным фирмам. ... Подробнее>>
Юлия:
Была кандидатом на должность администратора в эту фирму. Сначала складывалось очень даже хорошее мнение о фирме. Приятный директор, дружелюбная атмосфера. Первое собеседование с директором длилось минут 15, стандартные вопрос-ответы. Через неделю надо было пройти математические, психологические и бредовые тесты- прошлааааа. А через 3 дня- он-лайн собеседование по скайпу с двумя безумными девицами с говорком, «психологами» типа. Трансляция длилась 45 мин! Простите , девочки, вам заняться больше нечем ? На должность администратора с копеечной зарплатой- цирк устраиваете! Я грамотный и хороший специалист , у меня большой опыт и получить отказ сухой фразой- «нет». Обоснуйте дорогуши, по какому принципу вы подбираете людей? Я потратила две недели своего времени на прохождение ваших никчемных испытаний! Никому не советую проходить весь этот бред, уделите свое время и внимание другим, более адекватным фирмам. ... Подробнее>>
19.04.2015
| отрицательный отзыв
0 0
Группа Эксперт, Медиахолдинг Эксперт
Зарплату практически не платят, вовремя выплатили только 1-й аванс, затем начинают кормить "завтраками" Уволился по собственному желанию (надо на что-то семью содержать). Прошел уже месяц с момента увольнения. Долг до сих пор не закрыли, на письма не отвечают. Подаем в суд... Это не первая подобная ситуация с данной группой компаний, есть информация, лично мной не проверенная, что Эксперт-ТВ в свое время тоже Подробнее>>