Поиск отзывов
Результаты поиска
Анастасия Мурадымова, хостел Друзья
Отрицательные стороны
Обман и безответственность — 2 слова. Собеседование проводила Анастасия Мурадымова. Я так поняла, что она занимается всем, в том числе и подбором персонала. Пригласила в новый отель, который по ее словам должен был открыться через две недели. Две недели прошли. Ни ответа, ничего. Я нашла Анастасию в одной из соц. сетей. Долго с ней переписывалась в течении месяца. Мои вопросы: вы меня берете? когда будет стажировка? и т.д. На них были получены невнятные ответы: берем только если в новый отель. Стажировку нужно пройти в одном из старых отелей — Скоро будет. Далее ещё интереснее: по прошествии месяца моего ожидания Анастасия не смогла найти мое резюме и статью (чтобы попасть в отель «Друзья» нужно еще написать статью про что-нибудь интересное, что для меня было весьма сложно, т.к. я не обладаю образованием журналиста). Я нашла свое резюме на своей почте в «исходящих»). Я задалась вопросом заинтересован ли человек во мне как в будущем работнике, раз даже не может заглянуть в свою почту и поискать мое резюме? Скинула ей свое резюме. И ура, Анастасия вспомнила меня! Но вечером в 22.32 ждал меня не приятный сюрприз от Анастасии Мурадымовой: она достаточно в жесткой и в неприветливой форме отказалась от моей кандидатуры, ссылаясь на то, что я была первой, кто пришел на должность администратора отеля, а последующие кандидаты были лучше меня. Как она сказала «переплюнули вас в английском». После этих слов, мне показалось, что меня не переплюнули, а просто плюнули в душу. После месяца ожидания должности, и отказа от других предложений этот плевок от Анастасии оказался вдвойне не приятным. И теперь у меня вопрос: почему же после моего собеседования, если уж так я ей не понравилась, я не получила сразу же отказ. Так было бы правильно с их стороны по отношению ко мне. И я бы уже нашла другую работу. Или меня держали прозапас и ждали лучших кандидатур и наконец дождались? Я считаю, что к людям нужно относиться по-человечески. А само название отеля «Друзья» противоречит их отношению к людям. Так что, друзья мои, прежде чем вы захотите скинуть свое резюме на сайт данного отеля. Помните, о той ситуации, что приключилась со мной и о том, что ваше резюме будет рассматривать и собеседовать с вами та же Анастасия и решать мучить вас или же сразу вам отказать. Второй вариант, как оказывается более гуманный.
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Анастасия Кожанкова Анастасия Андреевна:
Люблю свою работу! Люблю свой коллектив!
Москва,
Подробнее>>
Анастасия:
Работаю в MrDoors уже 16 лет, что само за себя говорит! Креативная, стабильная компания, высокая заработная плата, постоянное обучение! Постоянное обновление выставки, материалов, отслеживание новых тенденций в мебели!
Иркутск, Декабрьских Событий, 125 - цокольный этаж, вход с торца
Подробнее>>Здравствуйте! Хочу рассказать о "замечательной" женщине Павловой Татьяне Николаевне. На момент моей работы в этой фирме, а это, не много не мало 4 года, она была там ген.директором . Поначалу всё вроде было ничего, но постепенно стали забывать выплачивать заработную плату, мотивируя отсутствием достойной клиентуры...достойной оплаты продукции, и вообще Вы, товарищи, много хотите Вас тут, типа, держат, а Вы? Выделываетесь?? Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Оплата СТМ и большинства сроков из своего кармана, иначе зав начинает давить и обижаться. 2. работа по 13 ч и больше (в табеле оформляют как 11ч и перерыв на обед) 3. у аптек большая текучка, поэтому часто зовут на подработки и сами же обижаются, что ты не выходишь. 4. планы по всему, что можно придумать: СТМ*, СБП, тд, срокам, выручке, даже по пакетам, нормы по общению с покупателем (прослушка) - это тоже баллы *если не выполняешь план по стм - штраф 1500 руб 5. постоянно устраивают акции (каждый месяц ...
Положительные стороны:
Белая з/п, своевременная оплата труда, оплата больничного, отпуска, формы и мед книжки
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Больше скидок для сотрудников на продукцию Мираторга
Положительные стороны:
Белая зп, дружный коллектив, хороший офис
Подробнее>>
Положительные стороны:
Удаленный формат работы Возможность развиваться в качестве фуллстека, переключаться между разными проектами Коллектив
Отрицательные стороны:
все нравится, но ближайшие полтора года хотелось поработать с ИИ, а также в дальнейшем с внутренними проектами
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Только для тех, кто планирует устраиваться в call-центр. Отработала буквально месяц и не рекомендовала бы устраиваться в эту шарашкину контору. Почему? Потому что система обучения никакая, за месяц вам в голову запихают столько теории, что школа детским садиком покажется. Больше половины теории надо самим учить по базе знаний в которой не возможно ориентироваться. Но вам же надо сдать 4 экзамена, готовьтесь ночами, потому что всю теорию вы не изучите на уроках. Первые две недели в месяце были лайтовыми и тренер попалась толковая, но вот 3 неделя это что-то с чем-то, ...
Положительные стороны:
Из достоинств могу выделить: соц.пакет и мне достался очень хороший коллектив, но кому как повезет. Оплачиваемое обучение.
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании работа полгода, очень тепло приняли в команду. Работа творческая и интересная. Руководство адекватное, отношение уважительное. Обстановка комфортная. Недалеко от дома. Есть общественный транспорт.
Отрицательные стороны:
Пока не обнаружила
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне нравится работа на данном предприятии по многим пунктам. В том числе частая индексация, нет задержек зарплаты. Хороший коллектив и руководство. Больше всего ценю свое рабочее место, уровень комфорта выше прошлых мест.
Отрицательные стороны:
В целом, это можно считать плюсом, но о мерах безопасности во всех сферах тут заботятся так сильно, что это можно считать за недостаток: частая смена паролей, учебные тревоги и прочие мелочи, к этому пришлось привыкать.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Удаленная работа с +- гибким графиком дня. Всегда можно договориться во сколько начинать и заканчивать рабочий день. У каждого своя зона ответственности в проекте, что для меня было важно, важно не выполнять задачи бэка и не становится фуллстэком. Очень дружелюбная атмосфера в команде в целом, перекидываемся мемами, обсуждаем задачи и новости. Это очень заряжает на дальнейшее сотрудничество, плюс коммуникация по рабочим вопросам сразу упрощается. Присутствуют митапы для передачи опыта и изучения чего-то нового. Корпоративный впн в новых реалиях очень полезная штука, ничего не тормозит.
Отрицательные стороны:
Было бы приятнее получать некоторые бонусы после прохождения испытательного срока, а не через полгода-год (что касается ДМС и компенсации расходов на посещение корпоратива). Так же хотелось бы получать при устройстве какой-то мерч компании, чтобы больше погружаться в культуру. Иногда не хватает штатных дизайнеров и аналитиков, что упростило бы многие рабочие моменты. Чаще всего эти роли распределяются по команде, что сильно не влияет на процесс работы.
Подробнее>>