Прокомментируйте, пожалуйста, вот эти утверждения Вашего бывшего сотрудника:
Бензин, авто, инструмент тоже будет оплачивать, но на самом деле она потом скажет, — это ваши проблемы. При отказе ехать к клиенту в виду поломки машины или отсутствия бензина, тут же будешь уволен без зарплаты. Ремзоны нет, воды нет, туалета нет, спецодежды нет, инструмента нет!А требования на миллион, зарплату не дождётесь, более того вместо обещаного заплатят на треть меньше
Что там у вас с автопарком? Действительно ли нанимаете специалистов-ремонтников на своем автотранспорте? Тогда что с оплатой амортизации и ГСМ? А инструмент и спецодежду предоставляете?
Далее. Как обстоят дела с санитарными нормами предприятия? Туалет-вода есть?
И про зарплату. Оформляете сотрудников по ТК? Почему тогда Снегирев А.И. пишет, з/п «на треть меньше обещанной»? Какой процент из тех денег, на которые договаривались изначально, считается «премией/бонусом» и выплачивается «по желанию и финансовым возможностям руководства»?
Ну, и, конечно, прокомментируйте вот это:В других организациях Снегирёв А.И. по отзывам себя проявил точно также
Прошу назвать эти «другие организации», в которых работал г-н Снегирев после увольнения из Вашей фирмы. Любопытно, раз Вы целый год прослеживали его трудовой путь…
Пожалуйста, ответьте на эти вопросы, раз уж тему выкопали из могилки… В 2011-м году, осенью написаны посты zorro62 … )))