Выкладываю сразу два письма так как в Крыму тем кому их отправляли реакции нет или присылают на решение проблем своего человека такого как НАХЛУПИН Виталий Германович, который даже не хочет разбираться в них, а тупо любыми способами оправдывать Директора. (НАХЛУПИН) Избран в многомандатном избирательном округе от Крымской республиканской организации Партии регионов Председатель Постоянной комиссии Государственного Совета РК по экономической, бюджетно-финансовой и инвестиционной политике Член Партии регионов. Родом всё из той же как и Григорьев А.А (г. Макеевке Донецкой области). Письмо(1) Это письмо – крик о помощи коллектива Ялтинского водоканала! Просим Вашего вмешательства в судьбу нашего предприятия, нас и наших семей. На сегодняшний день руководитель Водоканала Григорьев Алексей Андреевич - человек пришедший на эту должность с одной целью – наживы. За время его деятельности (3 года) предприятие из прибыльного стало убыточным. Сотрудники не получают з/плату в срок, за весь период его правления, причина однозначна – денежные поступления уходят в другое «русло». В помощники назначил свою землячку - подельницу из Донецкой обл. Бузовскую Н.П. - главным бухгалтером, с которой вместе и проворачивают финансовые аферы. На совещаниях требует от начальников отделов, проводить беседы с подчиненными и убеждать, что ситуация на предприятии тяжелая, «доставайте заначки из чулков». О каких «заначках» может идти речь, когда люди уже три года, по его милости, живут в долг. Последние несколько месяцев положение стало критическим, на конец марта-месяца 2014г., не все работники получили зарплату за январь, но сам господин Григорьев А.А. получает зарплату без задержек. Руководитель ссылается на тяжелое положение в Крыму, хотя его, судя по всему, тяжелое положение не коснулось. Как объяснить семье, в которой растут дети, а мать и отец работает на одном предприятии, что денег нет и неизвестно когда будут, как объяснить матери-одиночке, которая не «вылазит» из долгов (по причине постоянной задержки з/платы), что ее ребенок обречен питаться «подножным кормом» еще неопределенный срок, в то время, как денежные средства предприятия оседают в карманах господина Григорьева А.А. и его подельницы Бузовской Н.П. Какая «острая» необходимость делать ремонт управления и отдельных его кабинетов (гл. бухгалтера), если ремонт производился недавно, предыдущим директором – Намяком Д.Е. (уважаемым в коллективе), реконструкцию гостевых домиков на объектах Водоканала. Ни для кого не секрет, что на балансе предприятия состояло несколько квартир, предназначенных для передачи в собственность почетным сотрудникам за многолетний добросовестный труд. Все квартиры были распределены, кроме одной, которая была в постоянном залоге у банка на оформление кредита для выдачи з/платы (информация не точная, требует проверки), и, которую в самом начале своей «трудовой деятельности» прибрал к рукам так называемый «руководитель». За счет Водоканала был произведен капитальный ремонт квартиры на N сумму, приобретена вся бытовая техника, мебель и даже расходный материал (моющие средства и т.д.) на средства предприятия. ? Может нужно для начала наладить работу предприятия, вывести его из кризиса, но всем нам известно, что таким образом Григорьев А.А. придумал себе дополнительную статью доходов. Профсоюзный комитет предприятия массово начали покидать сотрудники, из-за его несостоятельности, так как все средства профсоюза уходят на оплату заграничных «командировок» директора и ублажения его гостей. Профсоюзные взносы, предназначенные для сотрудников и их детей расходуются не по назначению. Состояние автотранспорта на предприятии оставляет желать лучшего. На всех автотранспортных средствах установлены GPS устройства, вместо новых запчастей, так необходимых для бесперебойной работы автотехники. ГСМ выделяются очень лимитировано, а иногда и не выделяются вообще. Сотрудники аварийных служб вынуждены добираться до места аварии своим ходом, перенося на своих плечах тяжелые инструменты. До конца марта в Водоканале проходит плановая проверка по всей деятельности предприятия, по предстоящим итогам проверки, со слов Григорьева А.А., все зафиксированные нарушения лягут на плечи самих сотрудников, а сам директор никакой ответственности не несет. «Все штрафы будете оплачивать сами» - сказал он. Мы и раньше неоднократно отправляли письма о помощи в адрес Могилева А.В. и звонки на «горячую линию», но так как они были в одной «упряжке» никаких радикальных мер не предпринималось, все письма оказывались у Григорьева А.А. в руках, а наши тщетные попытки добраться до истины, высмеивались им на совещаниях, давая понять о своей безнаказанности. Срок контракта о назначении его на должность директора Ялтинского водоканала истекает в апреле 2014 года, мы очень обеспокоены о возможности его продления и рассчитываем на Вашу помощь и поддержку в решении этого вопроса. Со времени существования Водоканала, а это более 90 лет, по мнению коллектива и «старейшин», хуже руководителя еще не было, его не волнует судьба предприятия и сотрудников, а только пополнение собственного кармана. Тем более, в этот переломный момент, когда для обеспечения водными запасами Большой Ялты, нужен руководитель – хозяйственник, Григорьев А.А. полностью не соответствует данным критериям. Примером является питьевое водохранилище Магоби, которое продано и переоформлено в пруд, как непригодное для использования в питьевых целях, что не соответствует действительности (информация требует проверки). В Большой Ялте строятся объекты различного масштаба (гостиницы, рекреационные центры и пр.), по территориям некоторых из них проходят водоводы и канализационные коллектора различного диаметра, в таких случаях, для предотвращения аварийных ситуаций, согласно СНиП, санитарным нормам и правилам, правилам водопользования, заказчикам необходимо выносить коммуникации с территории застраиваемого участка. В некоторых случаях эти правила не соблюдаются, что наводит на мысль о личной заинтересованности Григорьева А.А. в этих вопросах. ЭТО, БЫЛО О НАБОЛЕВШЕМ! Ссылаясь на Вашу антикоррупционную программу на территории Крыма, зная о Вашем положительном вмешательстве в судьбу МДЦ «Артек», просим провести проверку и применить соответствующие санкции, просим не остаться безразличным к судьбе Ялтинского водоканала и судьбам его сотрудников. Мы, сотрудники Ялтинского водоканала, проработав на нашем предприятии много лет, наблюдая, как разваливается то, что созидалось на протяжении долгого времени, очень переживаем за его дальнейшую судьбу, очень уповаем на Вашу поддержку, Ваше содействие и понимание. Это письмо коллективное, но подписать его мы не можем, были и ранние попытки «достучатся», но оставались безуспешными, а к недовольным применялись радикальные меры, вплоть до увольнения. Факт, что в Ялте с трудоустройством определенные проблемы, каждый из нас дорожит своим рабочим местом, с надеждой «пережить» правление нынешнего упыря. С уважением, коллектив Водоканала г.Ялты! Письмо 2 Обращаются к Вам работники Ялтинского «Водоканала» с просьбой об оказании помощи в спасении «Водоканала»! 26 апреля 2011г. Джартой В.Г. был назначен директором Ялтинского «Водоканала» Григорьев Алексей Андреевич, работавший гл.инженером «Вода Донбасса» и успешно разваливший его. С первых дней начал «отбивать» потраченные деньги за должность. За время своего руководства не проложено ни одного метра трубопровода, полное отсутствие внимания к производству – не установлено ни одного нового насоса, нет модернизации производства, огромная задолженность за материалы, работы, электроэнергию. Наплевательское отношение к коллективу – закрыл рабочую столовую, запретил выделять транспорт для доставки работников, живущих в отдаленных местах города, отменил премиальную оплату – говоря на селекторе – у вас и так большая зарплата… Из лучшего предприятия Украины, этот Макеевский руководитель, загнал по финансово – хозяйственной деятельности, на предпоследнее место, после Керченского «Водоканала». Обращения в Ялтинскую и областную прокуратуру о «работе» директора и энергетика – результатов не дали. Все обращения оказывались у него на столе. Первое что он сделал – захватил четыре 3-х комнатных квартир переданные «Водоканалу», как долеучастие при строительстве новых жилых домов. Одну 3-х квартиру взял себе, и за счет предприятия, на сумму более 300 т.грн. произвел евроремонт с установкой 4-х кондиционеров, а также за счет предприятия приобрел обстановку квартиры на сумму 500 т.грн. Три остальных квартиры, совместно с мэром Ялты С.Илаш, с первого взгляда на вполне законных основаниях, распределили между своими земляками работающими в силовых и контролирующих структурах, но не совсем бескорыстно. Второе – сразу как пришел, продал в металлолом 3 км. резервного водовода от насосной станции «Загорское» весом - 1000 тонн за 180 т.грн., из расчета менее 20коп. за кг. Третье – у своих родственников в Донецке, стал закупать гипохлоридные установки, в настоящее время более 20шт., и стал устанавливать даже на тех объектах где нет электричества. Стоимость установки 70 – 100 т.грн., он приобретал по 220 – 260 т.грн. Необходимости в гипохлоридных установках в таком количестве нет необходимости, так как химанализы на объектах соответствуют Нормам. Четвертое – приобретение топлива для транспорта производилось в Донецке, немного дешевле чем на заправках города, но при транспортировки и перегрузке стоимость возрастала до 15 - 16 грн. за литр, при стоимости на заправках 11 грн. Это самая малость, которую знает каждый работник «Водоканала» Свою деятельность построил на умасливании вышестоящих руководителей, для встреч руководящих работников приобрел два микроавтобуса Мерседес «Втата», произвел ремонт и обустройство домиков для приема гостей на источнике «Массандровский» водопад и источнике «Хаста-Баш». В настоящее время постоянно возит и поит руководителей и уговаривает о продлении контракта, возможно и представителей Совета. На референдуме о статусе Крыма 16 марта 2014 года, мы голосовали за вхождение в состав России и из за того чтобы освободится от Донецких и Макеевских воров и бандитов, но вот уж 28 марта, а вор так и остается на своем месте и обворовывает Ялтинский «Водоканал». Помогите! Неужели нет в Ялте специалиста, который любит город, жителей и душой будет болеть за производство и работников «Водоканала». ПОМОГИТЕ!!! Работники всех участков, служб и отделов КРП ППВКХ ЮБК
нет
Машины бедного Директора ГУП РК Водоканал Ю.Б.К.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Это письмо – крик о помощи коллектива Ялтинского водоканала! Просим Вашего вмешательства в судьбу нашего предприятия, нас и наших семей. На сегодняшний день руководитель Водоканала Григорьев Алексей Андреевич - человек пришедший на эту должность с одной целью – наживы. За время его деятельности (3 года) предприятие из прибыльного стало убыточным. Сотрудники не получают з/плату в срок, за весь период его правления, причина Подробнее>>
Ужасно работают! Просто отвратительно! Постоянно без предупреждений отключают ВСЮ воду на любой срок!!! От нескольких часов до недель. Зато оплату собирать успевают!!! Долго это будет продолжаться? Или такая мерзкая работа стала нормой? Подольск, Юбилейная улица, 3, корпус 2. Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
На предприятии проработал 3 года. Впечатления в целом отрицательные. Все руководящие должности с приличной зарплатой заняты родственниками и близкими знакомыми директора. Профсоюз отсутствует. На предприятии всё подчиняется воле директора. 1. низкие зарплаты
2. периодически предприятие переходит на неполную рабочую неделю
3. время простоя предприятия, сверхурочные, совмещение сотрудникам не оплачивается
4. часто сотрудников заставляют выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором
5. на время простоев предприятия сотрудников заставляют оформлять отпуска без сохранения заработной платы.
6. не соблюдаются правила техники безопасности и производственной санитарии
7. отсутствие перспектив карьерного роста
8. большая текучесть и нехватка кадров
Симферополь,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ооо "Ялтинский мясоперерабатывающий завод" отличается низкими зарплатами сотрудников (при этом они обычно ниже, чем обещанные в объявлениях о вакансиях). При этом часто предприятие работает неполную рабочую неделю (трёхдневки), и сотрудников вынуждают на дни простоя оформлять отпуска без сохранения заработной платы. Доплаты за сверхурочную работу и совмещение отсутствуют. Привычная практика привлечение сотрудников для выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, часто в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. зарплаты ниже, чем обещанные в вакансиях;2. де факто неполный рабочий день (распространена трёхдневка)3. вынуждают сотрудников на время простоя брать отпуска без сохранения зарплаты4. отсутствие доплат за сверхурочную работу и совмещение5. распространено привлечение сотрудников для выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором (часто в ущерб основной работе)6. часто игнорируются требования техники безопасности и санитарные нормы7. полное отсутствие карьерных перспектив для людей, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кидают работников! не ходите к ним. Пошла уборщицей к ним, три дня проработаете, время потратите и ничего не заплатят. Противные подлые женщины.. Потом новых набираютна кухне бардак,антисанитария,покуривающие травку тетки.Экономят, заплесневые продукты используют. Там куча народа сменилось, потом просят всех через 3 дня.Без сан книжек принимают своих знакомых.
Украина, Ялта
Подробнее>>В Центральном военном санатории "Ялтинский" Министерства обороны Украины мы останавливались на несколько дней. Номера в санатории очень хорошие, с современным ремонтом и мебелью. В двухместном номере категории "улучшенный" имеется мини-кухня с чайником и микроволновкой, телевизор, холодильник. Санузел довольно просторный с душевой кабинкой и бойлером. Очень чисто, культурно, тепло, так как в номере имеется сплит-система. Мы останавливались в конце апреля, поэтому воспользовались ею для обогрева. Также в номере данной категории имеется балкон с красивейшим видом на Ялту и море.Питание в столовой санатория трехразовое, вкусное и качественное. Ночью и днем - тишина, так как рядом Подробнее>>
Я обращаюсь к Вам с просьбой остановить воровство в Ялтинском порту! Я работаю в порту более 30 лет, но такого еще не видел. Идет воровство на линиях по перевозке пассажиров судами Ялтинского порта! А именно, набраны "свои" люди береговыми матросами и контроллерами на судах. Работают вместе с кассирами порта ( в портопунктах)и экскурсоводами. Схема прота, экскурсовод приводит группу людей, например Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатков хватает. Основной мизерная зарплата 25000 руб
Положительные стороны:
Возможно, какие то и есть
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкая заработная плата (повышают на мизер, доходы по соотношению к реальным расходам падают); нет доставки персонала до рабочего места (на дальние объекты); гсм и дополнительные расходы на дорогу к рабочему месту и прихоти руководителей на дополнительные разъезды не оплачиваются; нарушение трудового законодательства (при занижении заработной плате, исходя из условий рабочего места и производственной необходимости); проблемы с выбором месяцев для отпуска.
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, выдача спец одежды.
Подробнее>>