Пригласили на собеседование, назвали адресс, которого нет на карте, неужели тяжело было объяснить с какой улицы к вам можно подъехать….В итоге опоздал на семь минут, постоял возле проходной,набрал номер мобильного (два раза) человека который пригласил на беседу, никто не ответил и только спустя 55 минут он удосужился перезвонить и спросить: Ты уже уехал? Потом удивляемся, почему крупная компания не может в течении месяца найти сотрудника на открытую вакансию.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Знакомая ситуация....с собеседованием, сам был в таком положении только много лет назад. Вообще не хорошо с этого начинать! В любом случае можно позвонить и предупредить, всё зависит от человека, а хамло оно везде хамло. Да. днепр начинает работу очень плохо, поэтому нас и не любят донецких.
интересно кто это в днепропетровске сотрудников набирает?
Положительные стороны:
зарплата не очень но вовремя
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Могу сказать что там работать тяжело, условий нет, летом жара, зимой холодно, текучесть кадров, работы много и грязная, как временную работу можно рассматривать. В офисе все друг с другом спят и поэтому прикрывают друг друга.
Положительные стороны:
Оформление
... Подробнее>>
О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ