Оформление проходит с нарушениями, а именно:
Статья 68. Оформление приема на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 68]
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
В этой фирме 2дня-пробные,5дней-испытательный срок (250руб в день),обещают оформить после заключённых и оплаченных договоров на сумму 30000т.р., а когда это произойдёт НЕИЗВЕСТНО!
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Генеральный директор Олеся Евгеньевна пригласила на собеседование. Придя на собеседование оказалось, что директора нет и она не подъедет, причем даже не соизволив позвонить и предупредить. Беседа была ни о чем, непонятно с кем. Офис просто клоповник. Вонь жуткая, грязь, мебель не знаю каких годов.
Плюсы в работе:
Отсутствуют
... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ