Петербургский центр дезинфекции и дезинсекции

Оформление проходит с нарушениями, а именно:
Статья 68. Оформление приема на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 68]

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
В этой фирме 2дня-пробные,5дней-испытательный срок (250руб в день),обещают оформить после заключённых и оплаченных договоров на сумму 30000т.р., а когда это произойдёт НЕИЗВЕСТНО!