Концерн Тракторные заводы

Отрицательные стороны:
 В отеле Березки ужасное отношение к персоналу, охрана вообще нормально себя вести не может и разговаривать тоже, низкая з/п, нет нормальной организации труда, права рабочих не соблюдаются, отсутствует этика труда! Уволить директора!

Россия, Чебоксары

Положительные стороны:
 Не знаю что может быть плохо, завод отличный - стартап для будущего. С него я и начал как выпускник "Техникума". Хорошая обучаемость - не кто не говорит "Какой ты убогий и криворукий", а только поддерживают - Все будет со временем. Единственное хотелось бы сделать для выпускников отдельное выделение из склада. Допустим я Электро-Газо Сварщик и для обучения мне ежедневно бы выделялось н.е кол-во электродов и какой нибудь металл ( из отходов и браков, а желательно не очень поношенный типо обрубок чего либо ). - Компенсация т.к потратил на мед.осмотр

Россия, Чебоксары

Систематические задержки заработной платы, до накопления долга перед работником за несколько месяцев, год. Серая з/пл. НЕ отчисляют взносы в пенсионный фонд. При увольнении расчет не производят. Даже при условии официального оформления. Иностранцев кинули на сотни тысяч рублей. НАЛОГИ НЕ ПЛАТЯТ. Генеральный директор Фадеев Андрей Борисович. Подробнее>>

Хорошая команда, и нормальная компания, поработал в ней не долго, но отношение в коллективе положительное, даже увольняться не хотелось, но пришлось в связи с переездом в другой город. Нету отрицательных сторон, З,П, платят вовремя, начальник мозг не выносит! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нету отрицательных сторон, З,П, платят вовремя, начальник мозг не выносит!
Положительные стороны:
Хорошая команда, и нормальная компания, поработал в ней не долго, но отношение в коллективе положительное, даже увольняться не хотелось, но пришлось в связи с переездом в другой город. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет никакого желания связываться больше с этой конторой — ООО «Торговый дом Машиностроительные заводы». По названию кажется, что это гигант, что они там целые заводы держат, но на деле это обычная торговая фирма из Батайска (Ростовская область), где, кажется, сидят всего пять человек, включая директора. Зачем брать такие огромные госконтракты на поставку оборудования для связи, если у тебя нет ни ресурсов, ни ответственности?Мы, «Республиканский оператор связи», сейчас работаем в условиях постоянной реорганизации, нам жизненно необходимо быстро и без сбоев получать оборудование. Мы заключили с ними контракт на 62 миллиона руб., ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «Спецэнергопроме», мы занимаемся поставками промышленного оборудования. Недавно закончили эпопею с компанией ПАО «Объединенные машиностроительные заводы», это просто кошмар. Мы им поставляли оборудование для котельной, все в срок, все по договору. Они приняли товар, подписали все документы, но деньги платить не торопились. Месяцы ожидания, наши звонки просто игнорировали. Дошло до того, что нам пришлось идти в суд. А это, знаете ли, долгий и выматывающий процесс. Что самое возмутительное, это огромная публичная компания, часть группы Газпромбанка, они поставляют оборудование для ядерной энергетики, нефтегазовой и горной промышленности! Казалось бы, такая махина ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если устроитесь на Мотовилихинские заводы гражданское машиностроение, то забудьте о человеческом отношении со стороны начальников, особенно начальниц. И забудьте о соблюдении Трудового кодекса ( больничных, отпусках). Нормально сходить не надут. Нагрузка тоже неимоверная, это не те заводы, которые раньше были. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Опен спейсы на 20 чел. Из зарплаты вычитают за опоздания и ошибки. Работы как таковой нет (численность Департамента учёта 150 чел), главный специалист делает только ежемесячный баланс (в Экселе вручную). Налоговые декларации делает ведущий специалист. Скучно, неинтересно. Много регламентов, совещаний, согласований. Пожилой коллектив. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Крупное предприятие с гос поддержкой, куча бюрократии. Тк рф соблюдается чисто на бумаге, не хочешь расписываться за то чего не получил увольняйся раз не нравится а если что случись то вот твоя подпись и мы не при чем. Дальше больше раздувание штата всякими сверх необходимыми менеджерами в КБ. Изподпалочное внедрение лин кайдзен и прочей муда чепухи с плясками вокруг графиков на слесарных участках. Треть а то и половина зп премии которые просто не дают просто потому что "вы не заработали". Насаждение корпоративной культуры на (!) Подробнее>>