Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «ОООАлгос Фудс»
Отрицательные стороны
Хочу всех предупредить насчёт компании ООО Алгос Фудс (столовые №1, рестораны La Cantine): Вас отправят на стажировку, и не дадут ни денег, ни места. По крайней мере, у меня было именно так. Пришёл 26.01.2016 в отдел кадров в ресторане La Cantine на Петроградской набережной, д.36, к А, БЦ "Линкор", 2 этаж. Проверили документы, всё в порядке, заполнил анкету. Сказали - идите стажироваться прямо сейчас. Отработал 8 часов мойщиком посуды. Потом оказалось, что управляющая про меня забыла и ушла, и что я не должен был столько работать, но она позвонит на следующий день до 12-ти утра. Естественно, никто мне не позвонил. Позвонил сам, говорят, что свяжутся с управляющей и выяснят, что она решила, а затем перезвонят. Очевидно, просто кормят завтраками. Как легко в кризис когда много желающих, а вакансий мало - вот так обманывать людей. А известной компании это проще всего - все как я будут думать, что известный ресторан не будет портить себе репутацию. Мораль: никогда не соглашайтесь на бесплатные стажировки, ни одна уважающая себя фирма не будет брать бесплатных рабов.
Положительные стороны
Расскажут про официальное оформление, высокую зарплату и т.д.
г. Санкт-Петербург, Петроградская набережная, д.36, к А, БЦ "Линкор", 2 этаж
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
сатрудник службы безапасности отабрал документы!!!! орет матом низачто!!!!! забрал мою зарплату у управляющего при мне!!!! сказал отдаст, кагда я скажу - кто виноват из сотрудников, в мою смену. говорит - сдай мне виноватово!!!! А я даже не знаю, и это правда. БАНДИТЫ ТАМ РАБОТАЮТ. а у меня двое детей и я без денег за месяц. ((((((до слез…не знаю как жить!!!!
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень надеюсь, что мой отзыв прочитают владельцы бизнеса.
Приходила на вакансию: Менеджер по качеству сети ресторанов.
Собеседование проводила диктор по персоналу Ксения. Девушка около 30+. Первая часть собеседования проходила в формате общения по моему опыту и вопросов с её стороны. У меня есть сертификат обучения в Британском Институте Стандартов про проведению внутренних аудитов, многолетний опыт проведения внутренних и внешних аудитов разнообразных пищевых предприятий, и я подалась на данную вакансию и была в ней заинтересована, но, Ксения начала настойчиво предлагать мне пойти на должность менеджера по закупкам, видимо так срочно необходимого
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
две бухгалтерии.чёрн, и белая. На базе чего, расчитывать на честный расчёт нет смысла. Узнала об этом при смене управляющего. Меня и сменщицу убрали. Причём я расчитала свою коллегу по ТК ст.104. На меня спустили всех "собак", и убрали когда я была на больничном!!! Я мать-одиночка, работодатель оставил меня без работы без ведомых на то причин!!! Я поняла что и моя зарплата будет на "уровне". Сегодня еду получать расчёт. Посмотрим сколько дадут.
Плюсы в работе:
НЕТ
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа была в новом заведении этой сети,в кафе "BISTRO ONE".
1.Устраивались на вакансию кассир(в трудовом договоре и 2 недели уборки и намывания всего,так и значилось), а перед открытием "с подачи" учредителей нам заявляют-что будем работать в должности бармен-кассир ((( без каких-либо изменений в договоре и з/плате.
2.Договор на руки пришлось требовать,выпрашивать,(обьясняли типа зачем сразу заполнять его и отдавать на руки,подождем
-вдруг кто-то отсеется.) Хотя по закону по-другому.
3.З/плату обещали 23000 и плюс премии,проценты-min 25-26000 на руки. По факту вышло только из расчета 23т.р. ,а проценты -"ни фига,ни копеечки".
4.Стали сокращать рабочие дни и часы. От того естественно и з/плата меньше.
5.А в агусте вообще по-факту,без предупреждения сообщили ,что сокращают всех бармен-кассиров. Причина-выручка маленькая,нас типа много(всего было 6 человек,график день-ночь),платить не с чего. Разумный вопрос-персонал то при чем тут? Мы свои обязанности выполняли в полной мере и добросовестно. Да еще и ... Подробнее>>