нет
Про Кубань-Новострой. Инфа от человека, который прошел стажировку. За свои слова, которые ниже, отвечаю (отзыв не заказной - это для скептиков).
Пока все , что представителями компании обещано - исполнено. На отборе никто из нас не плясал и не пел - отвечаю. В паспорт не заглядывали и по возрасту, как в некоторых компаниях, не ограничивали - это к тому, что мне 51 и к тому же краснодарец по прописке недавно. Воронка отбора: из более, чем 100 человек 05.01.2016г. к окончанию стажировки 01.02.2016г. осталось 7.
Всех претендентов обо всех нюансах стажировки предупреждали, все думали , что смогут пройти ее этапы. Первые задания для кого-то возможно были необычными, но ничего запредельного не было: надо было выучить текст на формате А4 (те, кто учился в школе, сдавал экзамены, в армии читал наизусть устав и присягу, те тупо учили и более объемные произведения и не жужжали) - ну и... осталось человек 30. Следующие задания - расклеить объявления, раздать листовки, позвонить даже не в "холодную", а тем кто уже выходил на связь, навести контакты с людьми. Если этого не можешь сделать - кто тебе виноват? Тем более, если масло в голове есть, то понятно, что компании от этой нашей "активной" деятельности в течение 6 дней (по 2 часа), профита почти никакого, а делается это для того, чтобы выяснить, кто из стажеров чего может, а кто извините, не может (это для тех, кто вспомнил про рабский труд). Кстати, проезжая мимо Вешняков, я вспоминаю раздачу там флаеров, как не самое грустное событие своей жизни. В общем, после этого к тренингам подошли уже человек 13. Ну и тренинги закончились с сухим остатком в 7 человек. У кого то есть претензии к учебному процессу? Ну так не в Сорбонне же учились, самообучение никто не отменял, если что-то непонятно было, так вопросы задавать не запрещалось, а наоборот, я лично все ответы получил. Ну самое забавное, что ни с кого из претендентов не взяли ни копейки за то что в течении стажировки нам дали краткий ПРАКТИЧЕСКИЙ курс техник продаж (КОРРЕКТНЫХ!) под запись с примерами (кто-нибудь может скажет, где в Краснодаре можно подобное бесплатно прослушать? скажите я пойду) На аттестации оставалось сдать то, что нам дали. Лично мое мнение, что ее итоги вполне объективны. Более того, одному человеку дали шанс проявить себя в другом направлении.
Так что, ребята, когда о ком то что-то хотите сказать негативного, то неплохо было бы посмотреть на себя в зеркало. Может желание пооригинальничать и пройдет. Как будет дальше загадывать не буду, но по крайней мере коллектив в Кубань-новострое подобрался классный. Ничего личного и ничего лишнего.
г. Краснодар, Дзержинского 80/1
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Две недели обучения - не оплатили. Месяц испытательный срок, как бы оплачиваемый, уволили через две недели, денег так и не увидел. Мошенничество в чистом виде. Остальным ребятам после около двух месяцев работы так же не оплатили их труд. Хотя обещали оклады. Денег нет. Фирма на грани банкротства. А директор Дмитрий даже не думает расплачиваться с нанятым ранее персоналом!!! Обман! Советую службам труда обратить внимание на эту конторку!!!
Положительные стороны:
НЕТ ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пока не хватает офиса.
Положительные стороны:
Отличная компания, проходишь стажировку и затем работаешь. Тренер по продажам грамотный так все четко объясняет и рассказывает. В голове сразу становиться порядок. Дмитрий Александрович лояльный человек, всегда подскажет и поддержит и даст совет. Мне работа очень нравиться. Можете позвонить я Вам отвечу на все вопросы 8-918-691-41-39. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
НЕТ
Положительные стороны:
Я пришла в эту компанию первый раз в январе. Проходило собеседование на которое было приглашено более 150 человек. Я ждала свою очередь с 10:00 до 15:30. Тем не менее я его прошла, далее меня пригласили на двухнедельное бесплатное обучение. Оно конечно же было не легким, очень большой объем информации предоставлялся нам за минимальный срок, и все это мы должны были ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ООО «КУБАНЬ-НОВОСТРОЙ»
Новый вид развода: рабство на плантациях. (Хотя - ещё хуже: рабов всё же кормят, там же вам не дадут и воды).
Директор - Дмитрий Александрович Загайнов.
Каждые две недели компания набирает всё новых работников по 8 вакансиям (см. вложение). После массового собеседования (до 300 человек одновременно) - оставляют около 40, примерно сколько им нужно бесплатной рабочей силы, якобы на "обучение", без всякой оплаты и оформления. На самом деле, "учат" (качество обучения отвратное) - от силы половину дня. Остальное время - безжалостное использование дармовой рабочей силы: расклейка баннеров и листовок в дождь, снег, грязь и мороз (не дают денег ни на клей, ни на ГСМ), промо-акции на морозе днём и ночью, обзванивание клиентуры для заманивания в офис продаж с телефонов стажёров без пополнения счетов, размещение объявлений на сайтах, и т.д. Бесплатный рабочий день длится по 12-13 часов (чтобы выполнить массу заданий, приходится ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все, какие можно представить
Положительные стороны:
Нет
... Подробнее>>