Lifemodul" www.lifemodul.ru/ На сайте hh.ru - Артспектр Договор оформляется на одну из этих фирм. ООО "Терем" ООО "ЮКНК" ЗАО ТаэлМодуль sdkmodul.ru В данной организации не выплачивают заработную плату. Когда сотрудники начинают возмущаться (через 2-3 недели) дают 5.000-10.000 руб. Если увольняешься, то ничего не получаешь. Генеральный директор Мирошниченко Варвара Николаевна. Заведует финансами Медов Денис Ильич 8 985 364 70 72 Общается с заказчиками от имени руководства Калинин Борис Сергеевич (8 903 792 86 28) Помощник Зотов Дмитрий 8 906 093 46 45 Адрес офиса на сайте указан верный-г.Москва Дубининская ул., д. 17 стр. 2 Производство: Сборка и отделка Московская область, Солнечногорский р-н, с/п Соколовское, д. Курилово, д. 56/2 Телефон: 8 495 180 04 82 E-mail: info@lifemodul.ru Также им принадлежит столовая (кафе на 1м этаже) Ссылка на видео ( программа строительство в деталях, выпуск от 23.03.16, канал Москва 24) www.m24.ru/videos/107741 В рекламе указывают около 500 построенных домов. По факту ни одного реального объекта! Ничего не производят - только получают авансы!!! желательно 100% и пропадают! Положительные отзывы- все выдуманные.
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Должен сказать, что работают они качественно, придраться не к чему, а еще дисциплинированы, ответственно подходят к работе и четко соблюдают обязательства, которые прописаны в договоре.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Обратился в компанию Traverta, т.к. давно мечтал о собственном доме. Долго выбирал между каркасным домом и домом из CLT, сравнивал, приценивался, в итоге сделал выбор в пользу СЛТ и доверился... Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании есть стабильность, можно получить большой опыт работы как с людьми, так и приобрести навыки в современном программном обеспечении. Зп платят всегда вовремя. Руководство требовательное. Можно набираться опыта и... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
зп вовремя - ни разу!
Ребята ушлые - где сядешь там и слезешь, был один кто на них прокатился, но это скорее, исключение. Стараются набирать молодых несмышленых и неквалифицированных, чтоб платить меньше. В любом случае если решите там работать будьте бдительней. Компания преподносится с небывалым пафосом на который и сливает 80% своей прибыли. С первого взгляда кажется интернациональной корпорацией, огромный офис, куча директоров, разные там департаменты, по факту постоянные долги по зп, аренде и гарантийные письма контрагентам.
Плюсы в работе:
В целом положительные люди, бесценного опыта не почерпнете, но уж если поработаете немножко, даром эти дни для вас не пройдут. Неплохая строчка в вашем будущем резюме т.к. у компании есть крупные реализованные проекты (полученные путём жосткого демпинга). Сотрудники (те, что не из числа руководства) робкие отзывчивые люди без амбиций. Директор гений маркетинга, с хорошими идеями, но не для свой ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянные задержки зарплаты, нанимают студентов за копейки, потом сокращают и нанимают снова неопытную молодежь. Мизерный оклад, который при увольнении только и выплатят. Коллектив хороший...был, по крайней мере. Начальство - полный неадекват.
Плюсы в работе:
Нормальный коллектив из трудяг-работяг.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Подтверждаю, ЗП постоянно задерживали, пока не перешли на белую. Опен-спейс. Практически не обеспечивают канцелярией. Но всё это пересиливает демократия и лёгкость руководства.
Плюсы в работе:
Большой современный и просторный офис, занимают целый этаж.
Я работал в проектном департаменте у Евгения Геннадиевича.
Молодой коллектив, руководитель тоже относительно молодой и демократичный.
Практически все проектировщики из Ивановского энергетич. института.
Из Москвы удобно добираться, т.к. в противоходе пробка. Не местным сотрудникам снимают квартиры в 10 мин. ходьбы от офиса.
Обед в ресторане компенсирует компания. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пока нет.
Плюсы в работе:
Компания молодая, быстроразвивающаяся. Много идей, амбиций и планов. Молодой дружный коллектив, адекватное, демократичное начальство. Для сотрудников проводят обучение по продукции. Оплачивают курсы, если есть в этом необходимость. На праздники всегда устраивают корпоративные мероприятия.
... Подробнее>>