ОКБ им. А. Люльки

Отрицательные стороны:
Если у вас прописка в другом регионе, будьте готовы к неадекватным вопросам от начальника отдела кадров. Она застряла в прошлом, потому что первый вопрос: у миграционной службы к вам вопросов нет? Дальше ещё бредовей: вы должны соблюдать закон по Москве, т.е. в течение 90дн. зарегистрироваться, если нет, то выехать в свой регион и снова въехать в Москву. У нас мигранты без документов разгуливют по России, их никто не трогает и при этом берут на режимные предприятия. Советую руководству, присмотреться к своему подчиненному, после общения с которым остался один лишь негатив ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка, руководитель кадрового отдела не умеет вести поиск специалистов и закрывать вакансии, ни подбором себе же в помощь, развития нет, только корочки сама себе подписывает, мол учится и умная утка, собеседования уровня "на лавочке" и конечно, не вся "работа" идет к высшему руководству
Положительные стороны:
Очень хочется, чтобы заводы в нашей улучшились, развивались! Территория чистая, столовая прекрасная для приема пищи!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ты приходишь на работу и тебе говорят с кем общаться а с кем нет...(уже не адекватно) Кристалл и Вперед не общаются между собой (холодная война ), особенно кадры... вроде взрослые люди...но нет! Надо менять руководство кадров там и там. Тогда может лучше будут работать и подбирать персонал! В кадрах Кристалла очень большая текучка! Давно надо обратить внимание на этот факт, и тут не люди плохие... а вопрос к руководителю. Если поменять "вышку" а это некоторых людей и руководителей то будет и завод работать лучше и люди уходить не будут !!!! ...
Положительные стороны:
Есть адекватные люди с которыми можно работать это ИЦ, конструкторский отдел , технологи , МехОп....
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предложения, сменить "начальника" кадровика! Почему? У возрастных людей - голова не работает как прежде, это нормально! ну почти 60! хватит уже! с 09:00 начинается Горячие обсуждения плохих и не угодных! Раздача заданий всем, кроме себя самой хахаах, бабушка устала, им с возрастом тяжело покидать "теплое" место! Пригрелись к кормушке, естественнооо! хватит их кормить, они заработали себе уже все что могли, отпустите её домой, на пенсию, на заслуженный долгожданный отдых! Она устала, но в силу возраста не понимает этого, всему своё время и нужно уметь достойно и главное вовремя, то чего ...
Положительные стороны:
Своевременная выплата ЗП, Столовая, Чистота на территории, их не так много конечно, но есть к чему стремиться
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обман, ЗП на hh.ru одна, при общении с Натальей Сергеевной совсем другие условия по оплате... Не тратьте время и нервы
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Требуется много навыков по специальности, быть готовым решениям трудных задач и готовность вбирать новые.
Положительные стороны:
Много возможностей проявить себя и получить хорошее технические навыки.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Завод находится под руководством самозванцев и наглецов. Никакого уважения к людям. Е.В.Ф. и А.А.П. совершенно конченные люди место которым в глухом лесу Тайги. А ведь это первые лица завода, один мечтает что бы ему "сыграли на флейте", а другой просто из ума вышел. Из-за них все отсюда бегут.
Положительные стороны:
о чём вы?
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все очень плохо. Засилие хамов , недоучек и их детей.
Положительные стороны:
Расположение
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На одной площадке 2 основных предприятия окб кристалл и ммз вперед. Все должностя по совмещению, а зп как за одно. Отдельный кадр это згд тех.директор [П.] Все проблемы перекладывает на подчиненных, сам же ничего не может, только Галиеву в уши заливать. Подставляет своих замов, неугодных увольняет. Много грамотных специалистов ушло из за него. [П.] абсолютно не умеет определять сроки ваполнения работ, при этом Галиеву обещает невыполнимые сроки, не слушая специалистов. А потом всю вину перекладывает на всех кроме себя.
Положительные стороны:
Удобно добираться. Метро рядом, есть парковка.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неправильный подход во всём начинается с головы. Перед пятничным совещанием у Галиева, тех. директор и директор по производству проводят совещание в четверг на тему «как наврать генеральному, чтобы усидеть на своём месте». Заставляют врать остальных, а если что опасное, то делают остальных крайними. Так и Лаушкин уволился и много других, всё из за этих недоносков. В МехОпе вообще каждый месяц мастера меняются, так как Фетисов их [censored] Всех нормальных уволил, оставил себя любимого. А Писарев вообще отдельная тема для психологов…
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>