ООО ММЦ Волжская Здравница

Михаил Юрьевич, если Вы направили к нам пациента, то уж наверное знаете, что мы не используем инвазивные вмешательства при лечении грыжи межпозвоночного диска :=) Почему бы Вам не встретится и побеседовать с лечащими врачами? Мы не кусаемся :=)) Подробнее>>

Скоро откроется официальный сайт клиники, где мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы. Скоро откроется официальный сайт клиники, где мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы. Подробнее>>

Администрация клиники ММЦ ОДА готова предоставить любую информацию относительно лечения пациентов, за исключением конфеденциальной (паспортные данные пациента). При обращении врачей-специалистов, возможно предоставление оригинальнов медицинских карт и заключений. Приглашаем к сотрудничеству :) Администрация клиники ММЦ ОДА готова предоставить любую информацию относительно лечения пациентов, за исключением конфеденциальной (паспортные данные пациента). При обращении врачей-специалистов, возможно предоставление оригинальнов медицинских карт и заключений. Приглашаем к сотрудничеству :) Подробнее>>

Положительные стороны:
Профессиональный подход, забота о клиентах, развитие и обучение сотрудников, поддержка руководителей
Отрицательные стороны:
Таких назвать не могу
Подробнее>>

Положительные стороны:
Мое знакомство со Здравницей началось с того, что я отправила туда сына на реабилитацию. Он употреблял соли и просто разрушался как личность. После полугода реабилитации и трех месяцев ресоциализации он вернулся адекватным человеком и вот уже два года как трезв, работает. За это время я очень близко познакомилась с сотрудниками центра - от консультантов и психологов до руководителей. Узнав, что я занимаюсь SMM, руководитель Здравницы Анна Терехова предложила мне работу у них. Я согласилась и ни дня не жалела. Первый раз встретила такое уважительное и адекватное, этичное отношение ...
Отрицательные стороны:
За полтора года таковых не нашла. Кому-то, возможно, просто не подойдет эта сфера и специфика. Нужно понимать, что в вопросах реабилитации зависимых формальный, бездушный подход недопустим, причем как для сотрудников, непосредственно контактирующих с реабилитантами и их родственниками, так и для сотрудников SMM и SEO отделов
Подробнее>>

Людмила:
Отрицательные стороны:
Отрицательная сторона этой компании одна - управляющая Найдич Елена Александровна. Странная, молчаливая женщина, мнящая себя королевой и богиней на 60 кв. метрах "медицинского центра". Лично для меня её поведение до сих пор остаётся загадкой - не смотря на образование психолога и кучу сертификатов об успешных тренингах управления коллективом и т.п. она никогда не обращается к сотрудникам напрямую - исключительно через объявления, которые вывешивает в комнате приёма пищи (исключение лишь составляют бухгалтер Ирина и приказчица Оксана, которые находятся с ней в одной каморке). С чем это связано - неизвестно. Работать приходится под прицелом видеокамер, ими оснащены все коридоры, а девочки-администраторы вообще весь рабочий день под зорким оком бдящей управляющей. Это были лишь "цветочки". Теперь слабонервных, лиц с неустойчивой психикой и детей просим не продолжать читать данный отзыв, в виду того, что начинаются "ягодки" самодурства управляющей. Здесь можно исполнять свои прямые обязанности честно, но лишиться работы. Сейчас перечислю основные причины: не угадал мыслей управляющего и не выполнил "важное" задание, нужно было, замерев в глубочайшем пардоне ходить за управляющей, и по-раболепски спрашивать "а не выполнить ли мне важное задание" или "дайте благословление на мою прямую деятельность" и сделать

Самара, Венцека, 78

Отрицательные стороны:
За переработки не доплачивали,постоянная текучка кадров,из-за которой приходилось работать в 2 раза больше,и за это не доплачивали.ХАМСКОЕ ОТНОШЕНИЕ со стороны руководства к своим сотрудникам,вечные унижения,употребление личных оскорблений и нецензурных выражений.Черная зарплата из-за которой вечно угрожали,если вдруг кому скажем вылетите с работы.Кадров не ценят.якобы за воротами полно желающих(хотя на самом деле такого нет).В общем вывод-не вздумайте даже туда идти,уйдете по уши в д..ме.Начальство распускает грязные слухи про бывших сотрудников!
Плюсы в работе:
Удобный график работы ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Раньше Здравница Возрождение и была отличной, но сейчас это уже ужасное заведение.Персонал измученный уставший,бассейн грязный и воняет хлоркой, кожу от запаха долго не отмыть, не говоря уже про сухость. Фитобочки старье уже, где бы видели чтоб закрывали клеенкой вместо дверей, это уже нарушение технологии.Спросили какой состав сборов для бочки, сестра Юлия на фитобочках ответила очень грубо, какая разница.Что значит какая разница, а вдруг у меня аллергия?ПОчему нет открытости?значит есть, что скрывать?А какая вонь стоит в этих бочках-саньем, потом, по-видимому их вообще не обрабатываеют.Отдельное впечатление сложилось от процедурной сестры Светы. Почему она до сих пор работает?Каждый заезд на нее жалуется на ее не профессионализм,она вообще умеет с первого раза не проткнуть вену, у всех синяки, даже у кого отличные вены. Больше ни нагой и Вам не советую. Раньше Здравница Возрождение и была отличной, но сейчас это уже ужасное заведение.Персонал измученный уставший,бассейн грязный и воняет хлоркой, кожу от запаха долго не отмыть, не говоря уже про сухость. Фитобочки старье уже, где бы видели чтоб закрывали клеенкой вместо дверей, это уже нарушение технологии.Спросили какой состав сборов для бочки, сестра Юлия на фитобочках ответила очень грубо, какая разница.Что значит какая разница, а вдруг у

Новокузнецк, ДОЗ, 18

Отрицательные стороны:
Отсюда и далее — коллективное мнение уволенных и уволившихся сотрудниц этой шарашкиной конторы.Давайте прямо по пунктам разберёмся, что с этой организацией не так и почему туда не стоит соваться даже на временную подработку.1. Как только (если) вы, как массажистка, начнёте получать более менее приличные деньги, >30 35 тыс., вам начнут задерживать зарплату. Иногда это пара дней, иногда неделя, но в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ОГРОМНОЕ КОЛИЧЕСТВО!!! Гнилая организация!!!!! "Здравница" - она же ООО "Зеленый бор", "Комвис", "Уральские напитки".При отборе персонала проводится кастинг как для полёта на Луну. Руководство ведет себя, как рабовладельцы. Для них подчинённые сотрудники — пустое место. Руководителя два : Алексей Александрович- хозяин фирмы; ему нужны только деньги, не важно каким путем и все "стрелки" переводит на второго руководителя: Екатерину Алексеевну, а эта особа в экономике и в работе с людьми мало что смыслит. Начальники — все СВОИ хозяину компании. И им можно ВСЁ! А все сотрудники — бесправные рабы. В идеале

Екатеринбург