Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО «НПЦ ПромВодОчистка»
Отрицательные стороны
• Олег Валерьевич
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
Многоуровневое собеседование, главная задача которого как я понял снизить самооценку сотрудника. На одном собеседовании девушка опоздала на 5 минут( понимаю бывает), но на втором я ожидал 20 минут когда господа соблаговолят явиться, причем время назначали сотрудники ВодОчистки за неделю. Для меня это свидетельство не настроенных бизнес процессов или их отсутствие.
Компетенция лиц проводивших собеседование от коммерческого блока - это отдельная песня.
Итог потрачено 3 дня чтобы узнать:
1 - зарплата не соответствует заявленной
2- Я не подхожу потому что: не помню фамилию Зав кафедры в институте (закончил 14 лет назад) и мое видение их компании не соответствует действительности. При этом мое видение - это прочитанный на сайте и буклетах лозунг компании (цитата: Компания НПЦ ПромВодОчистка оказывает полный цикл от проектирование до обслуживания услуг в области водоснабжения, водоотведения и очистки воды.)
Вывод: Вы не знаете как провести время попробуйте устроиться на работу НПЦ ПромВодОчистка
Положительные стороны
нет
Комментарии:
Команда НПЦ ПромВодОчистка
Очень жаль,что у вас сложилось такое мнение о нашей компании.
1. Согласимся с Вами, что подбор будущих сотрудников проходит в несколько этапов, т.к. нацелены на долгосрочное сотрудничество и нам требуется время, чтобы проверить наличие всех необходимых навыков и потенциала у кандидата, благодаря чему, в компании наблюдается очень низкий уровень текучести кадров.
2.Не уверены, что за 2 коротких встречи можно сделать правильный вывод о настройке бизнес-процессов в компании подобного размера. У нас работают живые люди, у всех возникают рабочие моменты, такие как внеплановые собрания, из-за которых вам пришлось ожидать сотрудников от 5-20 минут. Еще раз,приносим извинения,что доставили тем самым вам неудобство.
3. Об уровне заработной платы секретов не делаем. На каждую должность есть базовая ставка,окончательный уровень зависит от кол-ва и спектра задач, которые кандидат в силу своего опыта может взять. При первичном разговоре по телефону очень трудно оценить уровень квалификации кандидата и его опыт в действительности, а не написанный в резюме. Для этого и делаются квалификационные этапы отбора-тестирования.
Уровень заработной платы выпускника 5 курса, которого необходимо долгое время обучать,с нулевым опытом работы не может быть приравнена к уровню з/п опытного специалиста, с опытом работы уже более 10 лет, который с первой рабочей недели сможет закрывать весь необходимый спектр задач. А так как в компании возможно трудоустройство без опыта или на стажировку, кандидаты могут быть трудоустроены различного уровня подготовки с разным уровнем з/п.
К сожалению, не все кандидаты, желающие работать у нас, попадают к нам в команду.
Таковы правила.
Олег Валерьевич, благодарим Вас за проявленный интерес к нашей компании и потраченное время.
Всего доброго, успеха!
Команда НПЦ ПромВодОчистка
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
- мизерная зарплатка
- приходят только возрастные люди в основном
- не ценят как сотрудника
- многие пьют прямо на работе, особенно на производстве
- серая, черная з/п
- нет возможности развития. Через 5 лет вам могут написать что вы не инженер, а ведущий инженер. к зарплатке + 1000 рублей будет. МОи поздравления.
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
мизерная зарплатка приходят только возрастные люди в основном не ценят как сотрудника многие пьют прямо на работе, особенно на производстве серая, черная з/п нет возможности развития. Через 5 лет вам могут написать что вы не инженер, а ведущий инженер. к зарплатке + 1000 рублей будет. МОи поздравления.
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
самый главный минус это руководство,которое только и думает, как бы не доплатить сотрудникам, задержать зп мутные схемы расчет процентов, оплаты труда, распределения заявок от клиентов издержка маленькой компании некуда расти местоположение офиса: частный сектор, зимой по нему передвигаться такое себе Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- постоянное сокращение з.п.
- понижающие коэффициенты при выплате з.п.
- привыкли отмечать праздники с компанией - "мы же одна семья". Но точно не здесь - Вам не сюда./
- работаю злые и жлобные люди.
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задержки зп, даже если выполнил план
Низкая зарплата
Плохая адаптация сотрудников Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Соглашусь с пред. отзывом: типичная шарага с лизоблюдским/самодурным руководством - и запуганными сотрудниками с другой стороны (которые, кстати, и клепают "хвалебные" отзывы). Все руководство состоит из Морозова - главная задача которого - Развитие центра радиологии? - нет не угадали. Главная задача - самопиар любыми способами. Кузьмина - его главный цербер и запугиватель 3000. Сотрудники - мусор, который можно: увольнять/лишать обещанной премии в угоду рук-ву/завтавлять писать отзывы и т.п. Вообщем, если вам хочется этих прелестей: велком в НПЦ Радиологии.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Раньше это место еще как-то держалось за счет жирных госконтрактов и нормального офиса где можно было спокойно пить кофе и пилить код. В начале моего пути здесь я видел реально крутых разрабов которые пытались делать платформу Визари человеческой. Зарплату платили вовремя и даже были какие-то намеки на премии по итогам квартала. В столовой кормили сносно и была надежда что компания станет лидером импортозамещения. Можно было хвастаться знакомым что работаешь над серьезными системами для министерств и крупных заказчиков. На этом...
Отрицательные стороны:
Я проработал в этой дыре полгода и до сих пор плююсь при упоминании их названия. В ноябре нас вышвырнули из нормального здания и заставили переезжать в тесную конуру в Капрановом переулке где из окон дует а кондиционеры висят для мебели. Учредитель Дзедаев совсем потерял связь с реальностью и окружил себя свитой из любовниц и бывших водителей. Его пассия Алина ведет себя как королева и постоянно тыкает всем в лицо своими брендовыми шмотками пока рядовые сотрудники сидят без премий. На...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Сказать, что тут что-то сильно положительное есть, не могу, но ладно, по факту, две вещи. Первое, предприятие федеральное, под Роскосмосом, поэтому оно стабильно. Оно не обанкротится завтра, как какая-нибудь шарашкина контора. Зарплату, какой бы она ни была, платят строго в срок, день в день. Второе — это матбаза. В новых корпусах поставили нормальное, современное оборудование, ЧПУ станки, измерительные комплексы. То есть работать можно, если абстрагироваться от людей и этой дубовой системы. Есть ДМС, это тоже кое-что, но это не...
Отрицательные стороны:
С марта 2022 года я работал там инженером-конструктором в отделе систем управления. Думал, что попаду в космическую элиту, а оказался в болоте. У них там, по ходу, из космического только старые ракеты на стендах. Главная проблема — это тупая, нечеловеческая бюрократия. Чтобы получить винтик или доступ к чертежу, нужно собрать подписей больше, чем для запуска "Протона". Это растягивается на недели. Конкретный пример: в августе 2023 мне нужно было протестировать новый блок питания, так согласование допуска заняло 12 рабочих дней,...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Наконец-то справедливость восторжествовала! Мы в ООО «Балтэк» — не какая-то там корпорация, а малый бизнес, который занимается арендой грузовиков. Мы честно работаем, а нас пытались втянуть в грязные игры и назвать «аффилированными мошенниками»!Эта управляющая, Пугачева Т.М., в рамках банкротства НПЦ «Штандарт» (вот уж кто должен был платить, раз уж с Минобороны контракты заключал!), решила оспорить наше законное мировое соглашение, по которому нам должны больше 22 миллионов руб. Мы свое право требования получили абсолютно законно — купили его на торгах по банкротству другой компании. Купили, кстати, с огромным дисконтом, всего за ...
Подробнее>>