Владислав Романычев:
Отзыв удален по требованию компании!нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Это организация не подойдет тем кто не любит!!! штрафы, опаздывает часто, каблуки, юбки, платья, задерживаться на час на два после работы, огромные объемы, не оплачиваемые больничные, серую з/п.
Плюсы в работе:
Не знаю не работала. з/п белая больше чем минималка по Москве.
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
За все время моей работы здесь (более 5 лет) я получил огромный опыт, т.к. в компании развита коммуникация между отделами и всегда можно узнать полную информацию по необходимому вопросу. Применяется практика наставничества руководителей, что очень положительно влияет на качество и сроки осваивания информации новыми сотрудниками. В компании есть возможность для развития как производственного персонала, так и офисных сотрудников. Кроме того,
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришло приглашение на собеседование по размещенному мною резюме. Позвонила в пятницу, по поводу даты собеседования, ответ- специалиста нет на месте, позвоните во вторник, позвонила во вторник, ответ- у меня встречи, совещания, дам обратную связь позже, звонка так и не дождалась.. Зачем, простите, отправлять приглашения, потом "тупо динамить"?? Кадровик- это тоже "лицо" компании, должен быть(по идее) конкретен и состоятелен в словах и обещаниях..., "да"- так "да", "нет"- так "нет"...зачем , простите, отнимать время у соискателей, которые, польстившись на раскрученное имя компании, возможно, отказались от других приглашений?? Или кадровики на столько уверены в том , что человеку с высшим образованием и большим опытом работы в продажах категорически не следует даже проходить собеседование с руководителем?? Зря потраченное время соискателей...
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые руководители компании Ранова. Работаю менеджером . Отношение к нам с Вашей стороны только ухудшается с каждым днем:
1 Повесили нам на шею тяжеленный айпад и заставили бегать по объектам фотографировать. Кому нужны эти фотографии непонятно. На проблемные вопросы время не остается. Просьба пересмотреть эту методику. Мы сами видим, куда надо бежать и что делать.
2. Дебильные штрафы за результаты инвентаризации по химии для уборки. Договора на поставку химии не соответствуют реальному потреблению (оттепели, дожди). Идет перерасход. Менеджер решает эту проблему в меру своих возможностей, чтобы на объекте был порядок. Приходят наши инвентаризаторы и рубят штрафами зарплату менеджера до 50%. Им надо показать свою работу, а на объект - наплевать. Здорово. Неужели нельзя ограничиться дельным советом или замечанием. Теперь ещё из зарплаты 35% от стоимости ремонта отказавшей техники. Что остается посчитайте.
3.Малая польза в работе РГМа. В конце концов, за нарушения и жалобы ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Начну из далека! молчал долго но реально надо сказать! прочитав отзывы
2 августа был на собеседование в офисе! Планировали обьект на Т.Стане
мне передать проверяли меня деваха из сб прибыла мне бумажки показывала о том что мой бывший руководитель меня знать не знает и тд
короче ощущение люди отрываются как хотят
самый прикол в том что цена оплаты труда на обьекте при 52 плавающие
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
В столице япробовал подрабвтывать, и грузчиком, и разнорабочим, обещали одно, а выплачивали меньше. Зацепился на складах комплектовщиком на зп 35000р, работал каждый день, поднабрался опыта и решил поискать зарплату получше, прошел собеседование в организации Ронова. Собеседование было не одно: с сотрудником из отдела кадров, из склада, с начальником склада, я прошел все этапы. Я сейчас работаю кладовщиком в ООО Ронова,
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Работаю недавно, что на собеседовании обрисовали : ситуацию, возможные перспективы, о преимуществах и минусах, открыто и честно; все реально - все совпало и когда сюда шла, то уже примерно знала, чего ожидать. Своим заработком пока довольна, но хотелось бы большего на будущее. Большой плюс в компании , что есть возможность обучения и повышения в должности. Так что, кто устраивается с
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Работаю в компании "Ронова" почти 2 года и работаю с удовольствием. Стабильная компания с достойным уровнем зарплаты. В связи с тем, что сфера деятельности клининг, то услуги предоставляются практически во все сферы экономики. А это значит, что в компании есть возможность развиваться и узнавать что то новое. Так как трудоустройство здесь в соответствии с Законодательством, то это говорит о том,
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Это самая худшая компания в РФ, задержки, также там худший менеджер Людмила Мирненко, просто ужас не идите туда работать... все кто то читает пожалуйста не идите туда работать.... позор а не компания
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Что мне понравилось? Сильная служба персонала, к своей работе подходят со знанием дела, ОПИШУ ДЕТАЛЬНО. Зарплата - конкурентоспособная, вовремя, белая. Команда, нацеленная на результат. Персонал набирают придирчиво, коллектив работоспособный. Обучение хорошее и опыт работник получает довольно хороший. Если вернусь в Москву, то только к ним. Особенность компании - это надежность и уверенность
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
оля:
компания не очем зарплату не дают моюшее тоже !!!!бардак
117246, г. Москва, Научный проезд 17
Подробнее>>
Гость:
Это вранье, зарплату платят на карточку и меня не разу не обнанули.
117246, г. Москва, Научный проезд 17
Подробнее>>
Ирина:
Приходя на собеседование к работодателю, каждого потенциального работника знакомят не только с кругом обязанностей, условий предстоящей работы, но и сообщают о предстоящей заработной плате и формах ее получения. Собеседование это удачное время не только для работодателя, чтобы выбрать в свой штат подходящих сотрудников, но и для человека,ищущего работу, который может присмотреться, почитать отзывы о компании, а также получить ответы на ключевые вопросы, в т.ч. о нюансах получения зарплаты. И после того, как обе стороны приходят к положительному решению о приеме на работу, все гласно (в договоре) и негласно (устная договоренность о сверъурочных работах, "зарплате в конвертах", дополнительных обязанностях и т.д.) подписываются под ранее согласованными рабочими пунктами. Поэтому, как говорится в одной пословице, к чему "махать шашкой после боя"?..
117246, г. Москва, Научный проезд 17
Подробнее>>
Ирина:
В компании очень интересная система выплаты "зарплаты в конвертах"... Эту зарплату выдают сами руководители, причем выдадут они, или заберут себе, компании. в принципе, наплевать.Это самое что ни наесть узаконенное воровство. Хотите связываться с такой компанией???
117246, г. Москва, Научный проезд 17
Подробнее>>
Нестеренко Людмила:
Я имела неосторожность поработать в компании Ронова и имею право заявить:это полный развод в отношении выплаты зарплаты!!!! Кидают абсолютно всех рабочих в расчете на то,что работают в основном приезжие :узбеки,таджики и т.д. Работают люди без официального оформления!!!Обходите десятой дорогой эту фирму!!!!
117246, г. Москва, Научный проезд 17
Подробнее>>
Гость:
Компания, как компания, как и многие все другие одинаковая. Приходится пахать и вкалывать, а где не без этого, главное, чтоб платили… а то в наше непростое время, когда на дворе кризис, неизвестно, что еще будет, а ронова работает, как и работала, и денежки на карту вовремя, и зп устраивает…
117246, г. Москва, Научный проезд 17
Подробнее>>
alesya:
Заказные положительные отзывы будут удаляться! Пожалуйста, не нарушайте правил комментирования. С уважением, редакция gmstar.ru
117246, г. Москва, Научный проезд 17
Подробнее>>
Балашова Ольга:
Добрый день, Нона. В ответ на ваше письмо последовательно отвечаем на все ваши вопросы. В нашей компании айпады выдаются менеджерам для более удобной и эффективной работы на объектах – от отправки писем в офис (заявки на ремонт уборочной техники, заказ моющих средств и т.д.) до разрешения спорных ситуаций с клиентом (производство и отправка фотографий, подтверждающих проведение работ по устранению претензий). Инвентаризация проводится для того, чтобы проверить кол-во, состояние инвентаря и остатков моющих средств на объектах. Это необходимо для подтверждения качественного оказания услуг нашим клиентам. Материальная ответственность за состояние или пропажу уборочного оборудования лежит на стороне менеджера данного объекта и следить за ним входит в его прямые должностные обязанности. По работе РГМ, его основными задачами являются организация работы сотрудников своего отдела и увеличение объектов на вмененной ему территории. А за жалобами и нарушениями на объекте должен следить менеджер и отвечать за их устранение. Для этого и существует такая должность. По штрафам. В нашей компании, как и в любой другой, существует система премирования и депремирования, и штрафы не налагаются «по настроению высшего звена». Другое дело, когда менеджер считает, что он ни за что не отвечает и ни в чем виноватым быть не
117246, г. Москва, Научный проезд 17
Подробнее>>
менеджер:
Уважаемые руководители компании Ронова. Работаю менеджером в Москве . Отношение к нам с Вашей стороны только ухудшается с каждым днем:
1 Повесили нам на шею тяжеленный айпад и заставили бегать по объектам фотографировать. Кому нужны эти фотографии непонятно. На проблемные вопросы время не остается. Просьба пересмотреть эту методику. Мы сами видим, куда надо бежать и что делать.
2. Дебильные штрафы за результаты инвентаризации по химии для уборки. Договора на поставку химии не соответствуют реальному потреблению (оттепели, дожди). Идет перерасход. Менеджер решает эту проблему в меру своих возможностей, чтобы на объекте был порядок. Приходят наши инвентаризаторы и рубят штрафами зарплату менеджера до 50%. Им надо показать свою работу, а на объект - наплевать. Здорово. Неужели нельзя ограничиться дельным советом или замечанием. Теперь ещё из зарплаты 30% от стоимости ремонта отказавшей техники. Что остается посчитайте.
3.Малая польза в работе РГМа. В конце концов, за нарушения и жалобы отвечает менеджер. Паразитное звено в работе. Отвлекают от основной деятельности.
4.Трудовые договора не выдаются на руки. Менеджер может быть оштрафован ни за что по настроению высшего звена. Это процветает в КОМПАНИИ. Никто не разбирается насколько ты виноват.
5. Серые зарплаты, которые здорово упали оставили нас без возможности взять
117246, г. Москва, Научный проезд 17
Подробнее>>
Абдулло:
Спасибо кампании Роново Клинингу что с моим просьбами быстро и без лишних слов разбирались я благодарен вами был-бы рад с вами имеет отношения и работать
117246, г. Москва, Научный проезд 17
Подробнее>>