Отзыв сотрудника о работодателе Кофейный дом Хорсъ

Помнящий:
Отрицательные стороны:
Компания очень интересна своим подходом. В частности, если брать регион. ГО обещает всем и вся свою вакансию, обещают при условии выполнения планов и тд. Все в слюнях разбиваются а потом тишина :) В итоге обратный эффект. Подход не очень,на съездах несут такое, сложно мне было от смеха удержаться. Но главное жешь команда. Дистрибьюторов задалбывают угрозами лишений и прочим.

Москва,

Метис:
Отрицательные стороны:
По итогу: за пол года работы мотивация изменилась трижды, причём в меньшую сторону, ЗП серая (обещали полный соцпакет), рабочего места нет, планы ставят нереальные, начинаешь отстаивать свои, с комментариями и обоснованием - просто игнорируют и всё. Отношения с партнёрами (дистрибьюторами) отвратительное, обязательств не выполняют, всё только на словах. В руководстве много лицемеров, в глаза говорят одно, за спиной совершенно другое! И это самое НЕПРИЯТНОЕ!

Москва,

Арчибаль:
Отрицательные стороны:
Мне кажется компании стоит пересмотреть свои требования к подчиненным, чьи комменты отражены в излишнем приукрашивании обещаний зп фонда,тут необходимо искать альтернативные решения!. Стоит понимать обеим сторонам, на что способны сотрудники, и на что способна сама компания, в размере выплат зп. Не секрет в период кризиса и прочих отягчающих моментов некоторые компания ведут сужение бюджетов итд. Но, здесь главное вопрос оценки сотрудников и их подход в работе и к работе в целом. В идеале нет идеального работодателя, и нет идеального работника, это закон капитализма, и его механизм воздействия, для достижения поставленных целей. А всем нынешним и прошлым сотрудникам можно рекомендовать отправить ссылку этого сайта основателю компании - навярника здесь отображен опыт работы каких то менеджеров среднего руководящего состава, которые не смогли в свою очередь, наладить работу с подчиненными в регионах. Всё просто.

Москва,

Андрей Москва:
Читаю предыдущие отзывы и удивляюсь людям. Сколько злобы от того, что вы оказались плохими специалистами и вас уволили. Представьте себя на месте руководителя. Вы бы просто так платили деньги? Я ушел из компании, так как на своем месте не увидел перспективы роста профессионального.

Москва,

Андрей Косенко:
Отрицательные стороны:
Добрый день. Мне скинули ссылку на этот сайт, поскольку некоторые люди посчитали, что предыдущий пост от меня. Уведомляю - никакого отношения ко мне это высказывание не имеет. Моя точка зрения не совпадает с вышеизложенным. Всем удачи.

Москва,

Татьяна Лапонина:
Уважаемые участники форума (Сергеи, Андреи,Арчибальды,Мети сы,Кони, ...и иже с ними)! Было бы корректнее и логичнее не скрывать свои ФИО за "никами" и писать открыто свою точку зрения о работе в ХОРСЪ,тогда это будет адекватной и объективной оценкой деятельности компании и можно подискутировать! В противной случае, всё написанное можно расценивать лишь как наличие достаточного свободного времени для рассуждений . Всем же , у кого наболело и кто боится, стесняется указать своё реальное имя могу посоветовать написать мне на е-маил: info@hors.ru Буду всем очень благодарна за "обратную связь". Обещаю всем ответить и принять к вниманию объективные замечания. ВСЕМ бывшим СОТРУДНИКАМ И КОМПАНИЯМ конкурентам желаю процветания.

Москва,

Антон:
Отрицательные стороны:
Мне было тяжело работать в данном хозяйствующем субьекте. Всё управление людьми в компании построено на угрозах. Этого сразу не понимаеш, работаеш, делаеш результат, глядь - а вокруг тебя уже выставлены флажки. Профессионально (есть там спецы), цинично и с расстановкой. Но не обычный цинизм, свойственный бизнесу, а изощрённый, со смаком. Это считается высшим пилотажем в среде топменеджеров, напрямую связанных с собственником. Собственник - араб, его мало кто видит, но он и является идеологом всех этих интриг и капканов. Восточная компания с наносным европейским глянцем. Под глянцем - интриги и цинизм.

Москва,

Виктория:
Реально замечательный продукт (что редко встретишь в других компания).Руководство следит за качеством и не допускает компромиссов. Хорошая ЗП (конечно при выполнении своих задач). Грамотное построение структуры компании по западному образцу.

Москва,

Ольга:
Три года назад ушла в декрет из компании, все компенсации выплачивались полностью и вовремя, подарили за счет компании светлую итальянскую коляску, подарочный набор для новорожденного, выплатили дополнительную премию при рождении. Приятно и трогательно, до слез. Дочурка подросла вернулась на работу обратно. Взяли с удовольствием на ту же должность, только условия получше, и кабинет другой. Работать мне интересно

Москва,

Алекс:
Как бывший офицер, скажу без обиняков - сильных и успешных всегда стараются лягнуть, да еще и из подтишка. Но собака лает – караван идет. Моя история, она типична. Приехал в Москву с периферии. За шесть лет заработал на квартиру в Жуковском. Трешку. С кредитом в компании помогли, что бывает редко. Кредитовали на существенную сумму. Работал много. На выходные не обращал внимания, но зарплата того стоила. Ушел полтора года назад по собственному, так как нужно стало заниматься своим делом. Со всеми сохранил нормальные отношения, товарищеские. Сегодняшние молодые менеджеры по возрасту годятся мне в сыновья, они энергичные и целеустремленные. Если бы остался в компании, с ними было бы интересно. Они то работают по науке, а мы, мое поколение, по интуиции. И так хорошо, и эдак. Тогда и марок новых не было, которые сегодня гремят. Если мои обстоятельства изменятся, вернусь в компанию, меня возьмут, и, уверен, не сторожем. За добро надо платить добром, потому и написал сюда. А от ошибок не застрахован никто, но фатальных на моем веку (а это 6 лет) не было.

Москва,

Ник:
Устроился на работу в Хорсъ почти случайно, через рекламу на сайте о работе . привлекло то, что компания позиционирует себя как  владелец торговых марок и производитель. Проекты , действительно перспективные и амбициозные. Конечно, приходится много работать, не тупо вкалывать, а именно работать, включать мозги. Зарплата почти не отличается от договоренностей,за два года работы, как и обещали ,вырос и профессионально, и денег прибавили.Платят все во время. Компетентность коллег на высоте. Знакомство с внутренней кухней не разочаровало, пришлось включать дополнительные  ресурсы, чтобы соответствовать.   Стать до конца своим в компании совсем непросто:люди очень разные,  работа интенсивная, требования бывают, прямо скажу, энергозатратные, получается не всегда и совсем ни все получается из задуманного администрацией, а результаты требуют!! Серьезных конфликтных ситуаций у меня с администрацией не возникало, хотя по характеру я правдолюб, взрывной и эмоциональный.Всегда удавалось отстоять свою позицию, если предложения по-существу

Москва,

глухарь:
Отрицательные стороны:
1) уход с работы после 8 это нормально уйдёшь раньше то лишат премии. 2) лучше всех позиция начальства это сидеть тихо и не высовываться авось всё забудется. 3) зарплата в 20000 в этой компании это НОРМАЛЬНО. 4) цели кампании плавают где-то в тихом океане и известны только богу. 5) менять условия (личное место) работы это НОРМАЛЬНО. 6) получил премию - следующие 2-3 месяца ты сосёшь лапу 7) повышение зарплаты? зачем? 20 000 руб это достойная зарплата! 8) рост в компании? лучше таджиков возьмут у них есть склонность к рабству своих повышать затратно. 8) все ниже написанные отрицательный комментарии 100% правда хотите проверить то велкам. Не ведитесь на развод, если в компания не откроет глаза то скоро в ней будут работать Азиаты

Москва,

Хантер:
Мой заработок в компании напрямую зависит от обьема продаж. Я уже привык к хорошему, ничего менять не хочу.Ассортимент продукции, спору нет, постоянно растет и востребован, с ним интересно и не пыльно работать. К сожалению, случается не всегда своевременная обеспеченность товаром на наших складах. Помню, даже цапались с коллегами, кто первый, кто второй им так далее. До мата доходило, но без рукоприкладства. Больше года пришел на поставки один бородатый, не стану называть имени, и постепенно конфликт интересов сходит на нет. Мне нравится профессионализм, даже если он не мой. Я наверное не умею складно формулировать, но мне нравится и удобно работать, когда четко отработана система взаимодействия между отделами. И ценности, которые пропагандирует компания, я и моя семья, разделяют.

Москва,

Роман:
Скорее всего, мнение моё субъективное, нежели чем объективное. Понять до конца, к сожалению, не смог, чем и как "дышит" компания, равномерно, бесперебойно или уже начинают происходить перебои в виде "отдышки", времени было недостаточно. Положительные эмоции в общении вызвал руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами - В., к сожалению, фамилию не сообщили. Думаю, мы бы с ним сработались. Что касается HR - менеджера О., то мнение о данном человеке осталось двоякое. О. мне присылала тесты состоящие из 187 вопросов, которые как она выразилась это её "детище" и что данный тест составлен именно ею, тут она слукавила, эта методика называется "16 личностных факторов" Кеттелла позволяет провести комплексное обследование личности человека вот ссылка: http://www.psychomurka.narod.ru/16.html Не люблю когда чужие заслуги присваивают себе. Директор по продажам, к сожалению, не запомнил имени, в компании работает 12 лет, что считаю весьма похвальным. Выбор за Вами уважаемые соискатели!

Москва,

Алексей Треухов:
Отрицательные стороны:
Быстро растет, не все успевают, слабая дисциплина. Быстро все меняется, работают хорошие люди Много здесь читал отзывов, по-моему всем понятно уже по стилю кто и зачем это пишет. Сколько же злости и грязи может вызвать успех конкурента. Кто мешает не только копировать Хорс, но и самим что-нибудь сделать хорошее и качественное. От зависти еще ничего ни у кого не получалось. Успехов!

Москва,

Шух:
Все хорошо, руководство в меру придирчивое, но за своих борется.

Москва,

Отрицательные стороны:
Компания нулевая. Начиная от ген.директора, который даже с компьютером не дружит и не знает как почту открывать, заканчивая мерчами, которые из савдепа. Про отдел кадров вообще молчу. Короче компания кидал и старперов. При увольнении учили, как правильно год писать. Вы серьёзно? С большим удовольствием лично бы с каждым встретился и пару раз дал в торец по акции. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в компании несколько лет назад. До сих пор остался неприятный осадок. Все отрицательные отзывы, размещенные на этом сайте, ИСТИННЫ. Хамство, ложь, лицемерие, подхалимаж и интриги присутствуют в полном об'еме. Как видно из отзывов, за несколько лет ничего не изменилось. PS: ни об одном своем работодателе, за исключением этой компании, не могу сказать ничего подобного.
Плюсы в работе:
Опыт не бывает отрицательным. Такие хамство, ложь, лицемерие, подхалимаж и интриги вряд ли вы еще где-то встретите! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Стандарты компании какие-то периферийные, выстроенные совершенно не разумно на восточный манер с интригами и высокомерием "высшего" звена. "Высшего" пишу в кавычках, потому, что без слез на эту публику не взглянешь, любую мелочь раздувают до слона, все время что-то "комбинируют", сопят от натуги, выдувая очередной пшик, дрожат от счастья, если кого-то унижают, загоняют торговлю в тупик, делая видимость, что что-то делают, и если хорс - это лошадь, то все что произойдет на переправе (а бизнес всегда череда периодов) - известно. Ушел из компании и даже вспоминать то время неприятно.
Плюсы в работе:
Есть несколько нормальных сотрудников, но почему они до сих пор работают в компании - для меня загадка, возможно какие-то причины связанные с личным представлением о безысходности что-то менять. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
офис маловат. Есть интриги внутри коллектива.
Плюсы в работе:
Интересная компания с собственными сильными брендами. Хорошо платят и вовремя. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень много слухов о компании, которые мешают работать. Но раз они появились, значит компанию стало видно на кофейном рынке.
Плюсы в работе:
Добрый день! Прочитала ряд комментариев и обратной связи бывших сотрудников компании и у меня сложилось такое впечатление, что они работали где-то в другом месте: 1. Продукт отличный; 2. Компания открыта и готова развиваться, главное чтобы сотрудники на местах знали куда нужно и какие для этого нужны ресурсы; Ресурсами компания обеспечивает; 3. ЗП ВСЕГДА, я повторюсь ВСЕГДА платят вовремя и в полном объеме; 4. Хамского отношения ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Трудно припарковаться с утра. Хотелось бы иметь мед.страховку частную.
Плюсы в работе:
Работаю 3 года, устраивает пока все, платят как обещали. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть определенные проблемы в руководстве на мой взгляд.
Плюсы в работе:
Приличная компания . К тому же действительно хороший продукт -реально лучший на рынке, за что многие конкуренты мягко сказать не долюбливают и пишут странные отзывы, типа не работала, но всю правду скажу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания отвратительная!!! Чистый развод! Проработал в компании торговым представителем 2.5 месяца! Отказывали в оформлении, мотивируя это испытательным сроком!! Поднимал им всю базу для продажи этого отвратительного кофе( никто не хочет с ними работать, транспортный отдел не работает вообще). Так в итоге, по истечению испытательного срока, уволили, сославшись на сокращение штата сотрудников! ПРИ ЭТОМ НЕ ЗАПЛАТИВ НИ КОПЕЙКИ!!! Поговорил с другими сотрудниками фирмы, которые рассказали, что эта шарашкина контора так перекрывает отпуска!! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ СЮДА ИДТИ - ЭТА ФИРМА ЧИСТЫЙ РАЗВОД!!!
Плюсы в работе:
Их просто нет!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не всегда хорошая организация всех процессов, излишняя доброта директора иногда приносит вред.
Плюсы в работе:
Считаю одной из самых интересных кофейных компаний. Проработала в компании много лет, ушла по состоянию здоровья, до сих пор поддерживаю с собственником и коллегами хорошие отношения. Желаю им всем творческих успехов и процветания! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пробовался на руководящую позицию. Прошел собеседование с НР-менеджером. Следующий этап был прохождение телефонного интервью с новоиспеченным региональным менеджером. Как ни странно это интервью я не прошел, хотя обладаю всеми необходимыми компетенциями и солидным опытом работы ( и в кофейном бизнесе тоже). Имея огромный опыт положительного прохождения интервью с НР-менеджерами и потенциальными руководителями, я очень удивился тому, что моя кандидатура не заинтересовала регионального менеджера. Никакой обратной связи озвучено не было.
Плюсы в работе:
Насколько я понял, достаточно хороший ассортимент. Лидирующие позиции в сегменте премиального кофе, известный в сегменте дешевого кофе бренд "Москофе". ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
заставляли циркулем чертить квадрат некомпетентные руководители (вакансия на должность "чертёжника" открыта уже 2 года))
Положительные стороны:
пахнет зернами кофе в районе дирекции ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал торговым. Ребятки не надо сюда идти работать. Всё было нормально до октября 15: можно было заработать при условии, что ты крепко поработаешь - максимально 67 руб вместе с ГСМ для области (или 59 руб для Москвы, тоже вместе с ГСМ). Это всё в прошлом, а теперь: Бестолковые маршруты с неработающими говнобудками, потому что крупные магазины работают с конкурентами, у которых всё тоже самое, только дешевле процентов на 20. Да маршруты составляете вы сами, но из тт, которые Вам дали или правильней сказать навязали. На заказ вы практически не влияете, а отсюда закономерный вопрос чем же вы тогда должны заниматься? А просто в 9:00 быть в первой тт, сделать выкладку, всё отфоткать, фотки ксати привязываются к координатам, сделать аудит, рассказать про акции, убедить клиента сделать заказ на дистра, так как зачастую сами вы не можете отправить заказ, а сделает ... Подробнее>>

Группа компаний ХОРСЪ — это международная творческая команда специалистов кофейного дела. Подробнее>>