Москва,
Производство, поставка, дистрибьюция собственных ТМ кофе и кофейных напитков. Группа компаний ХОРСЪ — это международная творческая команда специалистов кофейного дела, которая существует уже более 19 лет . Продукция компании имеет стандарты качества. Полный цикл производства в сотрудничестве с мировыми производителями кофе в Швейцарии, Германии, Индии. Кофейный Дом ХОРСЪ осуществляет и контролирует все этапы выведения каждого из своих брендов на рынок — от создания концепции, разработки торговой марки, философии бренда, дизайна, подбора смеси состава и производителя, до вывода продукта в розничную сеть дистрибуции и продвижения продукта. Все бренды от идеи до воплощения — процесс долгой кропотливой работы работников в нескольких странах. Уникальные запатентованные технологии. Дизайнерское воплощение. Ассортиментная линейка брендов Кофейного Дома ХОРСЪ: EGOISTE, BUSHIDO, GRANDOS, TODAY, МОСКОФЕ, ELZA, TIBET'S HERBS. . Момент создания компании - это 1993 год.
Алекс:
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Помнящий:
Отрицательные стороны:
Компания очень интересна своим подходом. В частности, если брать регион. ГО обещает всем и вся свою вакансию, обещают при условии выполнения планов и тд. Все в слюнях разбиваются а потом тишина :) В итоге обратный эффект. Подход не очень,на съездах несут такое, сложно мне было от смеха удержаться. Но главное жешь команда. Дистрибьюторов задалбывают угрозами лишений и прочим.
Москва,
Подробнее>>
Метис:
Отрицательные стороны:
По итогу: за пол года работы мотивация изменилась трижды, причём в меньшую сторону, ЗП серая (обещали полный соцпакет), рабочего места нет, планы ставят нереальные, начинаешь отстаивать свои, с комментариями и обоснованием - просто игнорируют и всё. Отношения с партнёрами (дистрибьюторами) отвратительное, обязательств не выполняют, всё только на словах. В руководстве много лицемеров, в глаза говорят одно, за спиной совершенно другое! И это самое НЕПРИЯТНОЕ!
Москва,
Подробнее>>
Арчибаль:
Отрицательные стороны:
Мне кажется компании стоит пересмотреть свои требования к подчиненным, чьи комменты отражены в излишнем приукрашивании обещаний зп фонда,тут необходимо искать альтернативные решения!. Стоит понимать обеим сторонам, на что способны сотрудники, и на что способна сама компания, в размере выплат зп. Не секрет в период кризиса и прочих отягчающих моментов некоторые компания ведут сужение бюджетов итд. Но, здесь главное вопрос оценки сотрудников и их подход в работе и к работе в целом. В идеале нет идеального работодателя, и нет идеального работника, это закон капитализма, и его механизм воздействия, для достижения поставленных целей. А всем нынешним и прошлым сотрудникам можно рекомендовать отправить ссылку этого сайта основателю компании - навярника здесь отображен опыт работы каких то менеджеров среднего руководящего состава, которые не смогли в свою очередь, наладить работу с подчиненными в регионах. Всё просто.
Москва,
Подробнее>>
Андрей Москва:
Читаю предыдущие отзывы и удивляюсь людям. Сколько злобы от того, что вы оказались плохими специалистами и вас уволили. Представьте себя на месте руководителя. Вы бы просто так платили деньги?
Я ушел из компании, так как на своем месте не увидел перспективы роста профессионального.
Москва,
Подробнее>>
Андрей Косенко:
Отрицательные стороны:
Добрый день.
Мне скинули ссылку на этот сайт, поскольку некоторые люди посчитали, что предыдущий пост от меня.
Уведомляю - никакого отношения ко мне это высказывание не имеет. Моя точка зрения не совпадает с вышеизложенным.
Всем удачи.
Москва,
Подробнее>>
Татьяна Лапонина:
Уважаемые участники форума (Сергеи, Андреи,Арчибальды,Мети сы,Кони, ...и иже с ними)!
Было бы корректнее и логичнее не скрывать свои ФИО за "никами" и писать открыто свою точку зрения о работе в ХОРСЪ,тогда это будет адекватной и объективной оценкой деятельности компании и можно подискутировать!
В противной случае, всё написанное можно расценивать лишь как наличие достаточного свободного времени для рассуждений .
Всем же , у кого наболело и кто боится, стесняется указать своё реальное имя могу посоветовать написать мне на е-маил: [email protected]
Буду всем очень благодарна за "обратную связь".
Обещаю всем ответить и принять к вниманию объективные замечания.
ВСЕМ бывшим СОТРУДНИКАМ И КОМПАНИЯМ конкурентам желаю процветания.
Москва,
Подробнее>>
Антон:
Отрицательные стороны:
Мне было тяжело работать в данном хозяйствующем субьекте.
Всё управление людьми в компании построено на угрозах. Этого сразу не понимаеш, работаеш, делаеш результат, глядь - а вокруг тебя уже выставлены флажки. Профессионально (есть там спецы), цинично и с расстановкой.
Но не обычный цинизм, свойственный бизнесу, а изощрённый, со смаком. Это считается высшим пилотажем в среде топменеджеров, напрямую связанных с собственником.
Собственник - араб, его мало кто видит, но он и является идеологом всех этих интриг и капканов.
Восточная компания с наносным европейским глянцем. Под глянцем - интриги и цинизм.
Москва,
Подробнее>>
Виктория:
Реально замечательный продукт (что редко встретишь в других компания).Руководство следит за качеством и не допускает компромиссов. Хорошая ЗП (конечно при выполнении своих задач). Грамотное построение структуры компании по западному образцу.
Москва,
Подробнее>>
Ольга:
Три года назад ушла в декрет из компании, все компенсации выплачивались полностью и вовремя, подарили за счет компании светлую итальянскую коляску, подарочный набор для новорожденного, выплатили дополнительную премию при рождении. Приятно и трогательно, до слез. Дочурка подросла вернулась на работу обратно. Взяли с удовольствием на ту же должность, только условия получше, и кабинет другой. Работать мне интересно
Москва,
Подробнее>>
Ник:
Устроился на работу в Хорсъ почти случайно, через рекламу на сайте о работе . привлекло то, что компания позиционирует себя как владелец торговых марок и производитель. Проекты , действительно перспективные и амбициозные. Конечно, приходится много работать, не тупо вкалывать, а именно работать, включать мозги. Зарплата почти не отличается от договоренностей,за два года работы, как и обещали ,вырос и профессионально, и денег прибавили.Платят все во время. Компетентность коллег на высоте. Знакомство с внутренней кухней не разочаровало, пришлось включать дополнительные ресурсы, чтобы соответствовать. Стать до конца своим в компании совсем непросто:люди очень разные, работа интенсивная, требования бывают, прямо скажу, энергозатратные, получается не всегда и совсем ни все получается из задуманного администрацией, а результаты требуют!! Серьезных конфликтных ситуаций у меня с администрацией не возникало, хотя по характеру я правдолюб, взрывной и эмоциональный.Всегда удавалось отстоять свою позицию, если предложения по-существу
Москва,
Подробнее>>
глухарь:
Отрицательные стороны:
1) уход с работы после 8 это нормально уйдёшь раньше то лишат премии.
2) лучше всех позиция начальства это сидеть тихо и не высовываться авось всё забудется.
3) зарплата в 20000 в этой компании это НОРМАЛЬНО.
4) цели кампании плавают где-то в тихом океане и известны только богу.
5) менять условия (личное место) работы это НОРМАЛЬНО.
6) получил премию - следующие 2-3 месяца ты сосёшь лапу
7) повышение зарплаты? зачем? 20 000 руб это достойная зарплата!
8) рост в компании? лучше таджиков возьмут у них есть склонность к рабству своих повышать затратно.
8) все ниже написанные отрицательный комментарии 100% правда хотите проверить то велкам.
Не ведитесь на развод, если в компания не откроет глаза то скоро в ней будут работать Азиаты
Москва,
Подробнее>>
Хантер:
Мой заработок в компании напрямую зависит от обьема продаж. Я уже привык к хорошему, ничего менять не хочу.Ассортимент продукции, спору нет, постоянно растет и востребован, с ним интересно и не пыльно работать. К сожалению, случается не всегда своевременная обеспеченность товаром на наших складах. Помню, даже цапались с коллегами, кто первый, кто второй им так далее. До мата доходило, но без рукоприкладства. Больше года пришел на поставки один бородатый, не стану называть имени, и постепенно конфликт интересов сходит на нет. Мне нравится профессионализм, даже если он не мой. Я наверное не умею складно формулировать, но мне нравится и удобно работать, когда четко отработана система взаимодействия между отделами. И ценности, которые пропагандирует компания, я и моя семья, разделяют.
Москва,
Подробнее>>
Роман:
Скорее всего, мнение моё субъективное, нежели чем объективное. Понять до конца, к сожалению, не смог, чем и как "дышит" компания, равномерно, бесперебойно или уже начинают происходить перебои в виде "отдышки", времени было недостаточно. Положительные эмоции в общении вызвал руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами - В., к сожалению, фамилию не сообщили. Думаю, мы бы с ним сработались. Что касается HR - менеджера О., то мнение о данном человеке осталось двоякое. О. мне присылала тесты состоящие из 187 вопросов, которые как она выразилась это её "детище" и что данный тест составлен именно ею, тут она слукавила, эта методика называется "16 личностных факторов" Кеттелла позволяет провести комплексное обследование личности человека вот ссылка: http://www.psychomurka.narod.ru/16.html Не люблю когда чужие заслуги присваивают себе. Директор по продажам, к сожалению, не запомнил имени, в компании работает 12 лет, что считаю весьма похвальным. Выбор за Вами уважаемые соискатели!
Москва,
Подробнее>>
Алексей Треухов:
Отрицательные стороны:
Быстро растет, не все успевают, слабая дисциплина. Быстро все меняется, работают хорошие люди
Много здесь читал отзывов, по-моему всем понятно уже по стилю кто и зачем это пишет. Сколько же злости и грязи может вызвать успех конкурента. Кто мешает не только копировать Хорс, но и самим что-нибудь сделать хорошее и качественное. От зависти еще ничего ни у кого не получалось. Успехов!
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания нулевая. Начиная от ген.директора, который даже с компьютером не дружит и не знает как почту открывать, заканчивая мерчами, которые из савдепа. Про отдел кадров вообще молчу. Короче компания кидал и старперов. При увольнении учили, как правильно год писать. Вы серьёзно? С большим удовольствием лично бы с каждым встретился и пару раз дал в торец по акции. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала в компании несколько лет назад. До сих пор остался неприятный осадок. Все отрицательные отзывы, размещенные на этом сайте, ИСТИННЫ. Хамство, ложь, лицемерие, подхалимаж и интриги присутствуют в полном об'еме. Как видно из отзывов, за несколько лет ничего не изменилось. PS: ни об одном своем работодателе, за исключением этой компании, не могу сказать ничего подобного.
Плюсы в работе:
Опыт не бывает отрицательным. Такие хамство, ложь, лицемерие, подхалимаж и интриги вряд ли вы еще где-то встретите!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Стандарты компании какие-то периферийные, выстроенные совершенно не разумно на восточный манер с интригами и высокомерием "высшего" звена. "Высшего" пишу в кавычках, потому, что без слез на эту публику не взглянешь, любую мелочь раздувают до слона, все время что-то "комбинируют", сопят от натуги, выдувая очередной пшик, дрожат от счастья, если кого-то унижают, загоняют торговлю в тупик, делая видимость, что что-то делают, и если хорс - это лошадь, то все что произойдет на переправе (а бизнес всегда череда периодов) - известно. Ушел из компании и даже вспоминать то время неприятно.
Плюсы в работе:
Есть несколько нормальных сотрудников, но почему они до сих пор работают в компании - для меня загадка, возможно какие-то причины связанные с личным представлением о безысходности что-то менять.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис нуждается в ремонте.
Плюсы в работе:
Интересно, платят хорошо и вовремя.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
офис маловат. Есть интриги внутри коллектива.
Плюсы в работе:
Интересная компания с собственными сильными брендами.
Хорошо платят и вовремя.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень много слухов о компании, которые мешают работать.
Но раз они появились, значит компанию стало видно на кофейном рынке.
Плюсы в работе:
Добрый день!
Прочитала ряд комментариев и обратной связи бывших сотрудников компании и у меня сложилось такое впечатление, что они работали где-то в другом месте:
1. Продукт отличный;
2. Компания открыта и готова развиваться, главное чтобы сотрудники на местах знали куда нужно и какие для этого нужны ресурсы;
Ресурсами компания обеспечивает;
3. ЗП ВСЕГДА, я повторюсь ВСЕГДА платят вовремя и в полном объеме;
4. Хамского отношения ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трудно припарковаться с утра. Хотелось бы иметь мед.страховку частную.
Плюсы в работе:
Работаю 3 года, устраивает пока все, платят как обещали.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть определенные проблемы в руководстве на мой взгляд.
Плюсы в работе:
Приличная компания . К тому же действительно хороший продукт -реально лучший на рынке, за что многие конкуренты мягко сказать не долюбливают и пишут странные отзывы, типа не работала, но всю правду скажу.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания отвратительная!!! Чистый развод! Проработал в компании торговым представителем 2.5 месяца! Отказывали в оформлении, мотивируя это испытательным сроком!! Поднимал им всю базу для продажи этого отвратительного кофе( никто не хочет с ними работать, транспортный отдел не работает вообще). Так в итоге, по истечению испытательного срока, уволили, сославшись на сокращение штата сотрудников! ПРИ ЭТОМ НЕ ЗАПЛАТИВ НИ КОПЕЙКИ!!! Поговорил с другими сотрудниками фирмы, которые рассказали, что эта шарашкина контора так перекрывает отпуска!! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ СЮДА ИДТИ - ЭТА ФИРМА ЧИСТЫЙ РАЗВОД!!!
Плюсы в работе:
Их просто нет!!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не всегда хорошая организация всех процессов, излишняя доброта директора иногда приносит вред.
Плюсы в работе:
Считаю одной из самых интересных кофейных компаний. Проработала в компании много лет, ушла по состоянию здоровья, до сих пор поддерживаю с собственником и коллегами хорошие отношения. Желаю им всем творческих успехов и процветания!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пробовался на руководящую позицию. Прошел собеседование с НР-менеджером. Следующий этап был прохождение телефонного интервью с новоиспеченным региональным менеджером. Как ни странно это интервью я не прошел, хотя обладаю всеми необходимыми компетенциями и солидным опытом работы ( и в кофейном бизнесе тоже). Имея огромный опыт положительного прохождения интервью с НР-менеджерами и потенциальными руководителями, я очень удивился тому, что моя кандидатура не заинтересовала регионального менеджера. Никакой обратной связи озвучено не было.
Плюсы в работе:
Насколько я понял, достаточно хороший ассортимент. Лидирующие позиции в сегменте премиального кофе, известный в сегменте дешевого кофе бренд "Москофе".
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
заставляли циркулем чертить квадрат некомпетентные руководители (вакансия на должность "чертёжника" открыта уже 2 года))
Положительные стороны:
пахнет зернами кофе в районе дирекции ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроился Т.П. по М.О. проработал чуть больше неделе и ужаснулся. требование от руководства не понятные .дали кпк с программой для каких то не понятных фото, лишней писанины и так целый рабочий день.Про планы руководство забыла,поставив на первое место этот бред с кпп.хоты планы стояли не обоснованно выскокие,выполняли еденицы и то Мск. Впечатление от компании остались отрицательные. Отношение к персоналу хуже не куда,з/п серая
Положительные стороны:
Нет. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал торговым. Ребятки не надо сюда идти работать. Всё было нормально до октября 15: можно было заработать при условии, что ты крепко поработаешь - максимально 67 руб вместе с ГСМ для области (или 59 руб для Москвы, тоже вместе с ГСМ). Это всё в прошлом, а теперь: Бестолковые маршруты с неработающими говнобудками, потому что крупные магазины работают с конкурентами, у которых всё тоже самое, только дешевле процентов на 20. Да маршруты составляете вы сами, но из тт, которые Вам дали или правильней сказать навязали. На заказ вы практически не влияете, а отсюда закономерный вопрос чем же вы тогда должны заниматься? А просто в 9:00 быть в первой тт, сделать выкладку, всё отфоткать, фотки ксати привязываются к координатам, сделать аудит, рассказать про акции, убедить клиента сделать заказ на дистра, так как зачастую сами вы не можете отправить заказ, а сделает ... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ