Отзыв о работодателе «Торгово-промышленная группа "ТЕРНА"»

Отрицательные стороны:
Директор еще тот гандон, все в черную, задержки зп, про бонусы можно забыть, экономят на всем запчасти не покупают, гл. механик баран бараном, друг Драскова вот и держится. ЗП может несколько дней лежать в кассе пока толстый не соизволит команду дать ( потом весь завод в очереди стоит часа 2 чтобы свои кровные получить), персонал забивает на работу стимула нет, половина пенсионеры, вторая узбеки, работать некому, не рекомендую данную шарашку. Уволили по истечению испытательного срока( 3 месяца), и до меня тоже самое было. ИТР долго не держится.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А отрицательных отзывов нет... вот так)
Положительные стороны:
Ну вот и настала моя очередь писать данный отзыв... я работаю в данной компании достаточное время. Могу сказать одно - мне эта работа по кайфу! Каждое утро я просыпаюсь в отличном настроении и я счастлива, что иду работать на любимую работу в любимый коллектив, который стал настоящей командой! А Вам, Олег Анатольевич, я хочу сказать большое спасибо за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жаль, что нет корпоративной культуры...не знаешь кто работает в соседнем кабинете...
Положительные стороны:
Может и было когда-то так плохо как пишут...но я хочу сказать хорошо там, где нас нет...не встречали видимо люди плохие компании...Здесь зарплата во время..а задержка в пару дней может и была - но явно из-за тех проблем...сейчас все четко по датам. Корпоративный автобус очень удобно везет от станции и обратно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проводят проверку до трудоустройства, заполняешь анкету собственной рукой, ( образец почерка ).Берут копию паспорта , страхового пенсионного свидетельства.Говорят ждите. Ждешь и думаешь куда пойдут твои документы...
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- офис в промозоне Мытищи - смена юр. лица Лайнер на ООО ТД Люмсвет, чтобы кинуть всех партнеров - черная зп - частая смена руководства (1-2 раза в год) - не ценовой политики -нет понятного курса развития компании -негатив на рынке как к производителю - задержки зп - не лояльное, ленивое, ничего не решающее руководство (Янкович А.) - могут заставить работать на складе в конце месяца , когда нужно выполнять планы -неадекватная бухгалтерия в лице Грачевой Е., которая всячески готова урезать все бонусы менеджеров потому что НЕТ и все. -командировочные на один день включают в себя только билет на проезд. ни мобильная связь, ни питания не ЖДИТЕ.
Положительные стороны:
оклад 40 000 руб ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Были отрицательные впечатления о заработной плате....были задержки бонусов...но все в прошлом)
Положительные стороны:
Вообще, с сентября 2015 года, положение работодателя поменялось в корне. Заработная плата и бонусы во время. Закрытие сезона 2015 прошло феерически!!!Новогодний корпоратив супер!!!! Новый 2016 год начался с резких! положительных! изменений))) Заработная плата, бонусы раньше, чем положено! Поздравление женщин на 8 марта удивил! Олег Анатольевич лично поздравил каждую сотрудницу с праздником (офис, склад, производство), накрыл шикарный стол))) и сократил ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
белую зп тоже платить перестали. У людей нет денег даже что бы добраться до работы на общ транспорт, но это мало кого волнует. Зп за октябрь еще не отдали хотя уже середина декабря...
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
спасаясь от банкротства, компания переименовалась в "торговый дом Файнбер". Компания вся в долгах. Руководству наплевать на своих сотрудников, зарплаты режут всем. Бонусов лишают налево и направо. Люди сыпятся с компании. Вы готовы работать только за официальную зп 17000? Тогда вас уже ждут! Достойно займете наши места!
Положительные стороны:
С некоторыми людьми было очень приятно работать! Общаемся и сейчас ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Терна Полимер она же Узбек Полимер - это ДНО всех производственных компаний. Пример того, как компания работать не должна. 90 % рабочих должностей занимают нелегалы - узбеки. Будет работать завод или нет решают они же, а в свою очередь их решение зависит от того получат они заработную плату или нет, поэтому завод периодически останавливается. Выгнать их тоже не могут, т.к. на их место в эту помойку работать никто не пойдет. Куда смотрит ФМС, остается не понятным. Оборудование "убитое", старое, держится на "соплях", продукция соответственно производится с браком. Ни о какой ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ и ОХРАНЕ ТРУДА речи вообще не может идти. Непонятно как им получается избегать всевозможных проверок и аудита. Не исключаю, что где-то дают взятку, чтобы фирму не трогали, т.к. любая проверка повлечет за собой огромные штрафы и полную остановку деятельности этой шараги. Соблюдение ТК весьма условное, ЗП формируется следующим образом: белая ~ 15 ... Подробнее>>