Белая компания, достойный соц. пакет, хороший коллектив, лояльное руководство, регулярные тренинги для персонала, обучение английскому языку
На мой взгляд компания нуждается в усовершенствовании бизнес-процессов, т.к. от этого напрямую зависит эффективность труда. Но, в то же время, отсутствие жестких рамок позволяет достаточно оперативно, без лишних проволочек и согласований, решать текущие вопросы. Думаю, немаловажным будет укреплять корпоративный дух в компании, а точнее сказать - его нужно взрастить.
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
В компании нет бизнес процессов, нет четких задач или они вообще отсутствуют. Во главе компании генеральный директор, который очень медленно принимает решения, или вообще их не принимает, подписывает документы еще медленнее, не ставя в приоритет даже выполнение плана продаж и заключение договора с важными для компании сетями. Многие партнеры работают на честном слове.Директор по планированию никакая! Процесс планирования поставок загублен! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я олицетворение эпохи нз, би и тщ. Олицетворение развала компании. Своим приходом в компанию, я показал, в чем реально проявляется слабый уровнень управления кадрами. Компания превратилась в игрушку, под управлением крайне некомпетентных людей. Этим людям дали свободу решений, абсолютную безнаказанность и поощрение за это. Очень жаль, что такой бизнес в руках людей, которые не умеют думать своей головой. Очень жаль, Подробнее>>
Loo:
Отрицательные стороны:
Компания встает на колени, из за непрофессионализма руководства в целом, увольняют сотрудников, которые работали с основания и приносили фирме отличные результаты, набирают в руководство поляков - безграмотных людей, без образования, у которых были попытки сделать бизнес, но безуспешно, которые разваливают все - систему налаженной успешной работы, сокращают людей - на которых держалось производство, по их же словам "умные люди им не нужны"
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие необходимой компетентности в руководстве компанией со стороны генерального директора Давида Ольшевски и, особенно, его жены - коммерческого директора, Оксаны Ольшевска (Филатовой) делают работу в СеДо практически невыносимой. Особенно учитывая недопустимое отношение в адрес сотрудников - грубые оскорбления, унижения, сарказм, пошлые шутки, фамильярность и хамство. На общем собрании в сотрудника могут кинуть каким-нибудь предметом и покрыть матом, предложить "запиши себе на лбу менструальной кровью информацию, чтоб не забыть". Зоны ответственности поделены вне логики между мужем и женой. Между ними ведется война амбиций, и это отражается на сотрудниках, которые постоянно находятся между двух огней. Поощряется стукачество и подхалимство. Работа в компании ведется хаотично, без согласования между отделами. Нет никаких стандартов и бизнес-процедур. Из-за этого постоянные авралы, срывы сроков поставок/отгрузок, запуска новинок. В итоге, могут либо не заказать во время нужный объем товара, и сетям выплачиваются огромные штрафы ...
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород
Подробнее>>СеДо является примером адекватной компании, в которой люди думают о своей продуктивности, о процессах внутри компании, при этом учитывая бизнес требования и цели. Комфортная легкая и позитивная атмосфера.Зарплата чистая ,белая и человеческая.Помимо заработной платы есть мотивационные бонусы, поощрения и премии. Разумеется, это все возможно если будешь стараться и вкладываться в работу. Подробнее>>
Сколько работаю в компании и в мыслях даже нет менять место работы. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Путают в базе... Оприходование, списание проводят "сквозь пальцы" в результате чего постоянные недосдачи , которые вешают на склад... Даже сам глава фирмы у себя в компе работает спустя рукава.... потом приходится доказывать что он не прав.... Ориентир при пересечении нет. Остатки закрыты под замок... Сами косячат, а спрос со склада...
Положительные стороны:
Стабильный рабочий день. Своевременно заработная плата. Можно добиться повышения заработной платы. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Знаете, "ФОРМАН ПРОДАКТС" – это контора, которая застряла где-то в прошлом веке, кажется, годах в девяностых. Я, как производственник, не могу понять, как они до сих пор на плаву. Их технологическая база – это просто рухлядь. Никаких интегрированных систем управления, никакого тебе автоматического учёта. Всё на коленке, на бумажках, как будто до сих пор в Excel не научились работать. Вот в феврале этого года, я пытался объяснить мастеру цеха, Сергею Петровичу, что можно бы настроить автоматическую выгрузку данных с...
Положительные стороны:
зарплата действительно официальная, без задержек, приходит 5-го и 20-го числа. И да, есть чай и кофе в офисе, вроде как нормальные, не самая дешёвая бурдень. Вот и все прелести. Больше ничего.
Подробнее>>