Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО "Седо Хаусхолд Продактс"
Отрицательные стороны
Отсутствие необходимой компетентности в руководстве компанией со стороны генерального директора Давида Ольшевски и, особенно, его жены - коммерческого директора, Оксаны Ольшевска (Филатовой) делают работу в СеДо практически невыносимой. Особенно учитывая недопустимое отношение в адрес сотрудников - грубые оскорбления, унижения, сарказм, пошлые шутки, фамильярность и хамство. На общем собрании в сотрудника могут кинуть каким-нибудь предметом и покрыть матом, предложить "запиши себе на лбу менструальной кровью информацию, чтоб не забыть". Зоны ответственности поделены вне логики между мужем и женой. Между ними ведется война амбиций, и это отражается на сотрудниках, которые постоянно находятся между двух огней. Поощряется стукачество и подхалимство. Работа в компании ведется хаотично, без согласования между отделами. Нет никаких стандартов и бизнес-процедур. Из-за этого постоянные авралы, срывы сроков поставок/отгрузок, запуска новинок. В итоге, могут либо не заказать во время нужный объем товара, и сетям выплачиваются огромные штрафы за недопоставку, либо заказать огромные объемы, превышающие прогнозы продаж на несколько месяцев, а то и лет. Это бременем ложится на продавцов и другие отделы, которым приходится реализовывать этот товар, зачастую не самый востребованный и несезонный. План продаж выполняется с большим трудом, причем далеко не всеми, т.к . соотношение цена/качество продукции оставляет желать лучшего. Кроме того, нет достаточного бюджета на оплату нормальной выкладки товара в магазинах - товар теряется среди конкурентов и плохо продается. Вследствие созданных авралов сотрудникам практически всех подразделений (продажи, закупки, маркетинг, логистика, бухгалтерия) приходится постоянно перерабатывать. О выплате за внеурочную работу по ТК РФ речи нет. По договору полагаются бонусы, но нет гарантии, что вам их выплатят, если вы чем-то не угодили руководству. Срезать бонусы могут не по бизнес-показателям, а по ощущениям. Могут не выплатить вообще. В таких условиях многие сотрудники начинают работать по принципу "каждый сам за себя", прикрываться, подставляя других, либо присваивая себе чужие заслуги. Между отделами очень напряженные отношения. Руководителями некоторых отделов назначаются знакомые директоров, не имеющие опыта работы для занимаемой должности. Вся нагрузка из-за неправильно и поздно поставленных задач такими руководителями приходится на их подчиненных и на другие отделы. В случае срывов протеже все сходит с рук, а ответственность перекладывается на других сотрудников. Обучением и профессиональным развитием коллектива компания не занимается. После того, как CEO стала англичанка, решили повысить уровень английского языка среди сотрудников, но занятия прекратились, видимо, на это нет денег в компании. Так что многие по-прежнему пишут и читают письма с помощью интернет-переводчика. Языком на нормальном уровне владеет в компании всего несколько человек, несмотря на то, что компания считается иностранной и сотрудничает с иностранными поставщиками. Периодически проводят конференции и корпоративные праздники на Новый год, 23 февраля, 8 марта, но корпоративная культура от этого не возникнет. Нормальное отношение к сотрудникам только во время приездов в Москву СEO. Тогда устраивается тотальная показуха, а перед этим всех выжимают, чтобы эту показуху устроить. Многие сотрудники терпят это всё из последних сил, потому что у них обязательства по кредитам, ипотекам и т.п. . Те, кто старше 45 лет, держатся за работу, потому что работу в этом возрасте найти не очень просто. Но некоторые не выдерживают и все равно увольняются, т.к. здоровье и самоуважение дороже. В последнее время идет шквал увольнений. Новых сотрудников на место уволившихся берут не всегда, и на оставшихся ложится двойная нагрузка. Хорошо подумайте, нужен ли Вам опыт работы в такой компании или лучше поискать подольше и найти работу, заслуживающую Вас.
Положительные стороны
Белая зарплата, оформление по ТК РФ, соц.пакет.
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
В компании нет бизнес процессов, нет четких задач или они вообще отсутствуют. Во главе компании генеральный директор, который очень медленно принимает решения, или вообще их не принимает, подписывает документы еще медленнее, не ставя в приоритет даже выполнение плана продаж и заключение договора с важными для компании сетями. Многие партнеры работают на честном слове.Директор по планированию никакая! Процесс планирования поставок загублен! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я олицетворение эпохи нз, би и тщ. Олицетворение развала компании. Своим приходом в компанию, я показал, в чем реально проявляется слабый уровнень управления кадрами. Компания превратилась в игрушку, под управлением крайне некомпетентных людей. Этим людям дали свободу решений, абсолютную безнаказанность и поощрение за это. Очень жаль, что такой бизнес в руках людей, которые не умеют думать своей головой. Очень жаль, Подробнее>>
Loo:
Отрицательные стороны:
Компания встает на колени, из за непрофессионализма руководства в целом, увольняют сотрудников, которые работали с основания и приносили фирме отличные результаты, набирают в руководство поляков - безграмотных людей, без образования, у которых были попытки сделать бизнес, но безуспешно, которые разваливают все - систему налаженной успешной работы, сокращают людей - на которых держалось производство, по их же словам "умные люди им не нужны"
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На мой взгляд компания нуждается в усовершенствовании бизнес-процессов, т.к. от этого напрямую зависит эффективность труда. Но, в то же время, отсутствие жестких рамок позволяет достаточно оперативно, без лишних проволочек и согласований, решать текущие вопросы. Думаю, немаловажным будет укреплять корпоративный дух в компании, а точнее сказать - его нужно взрастить.
Положительные стороны:
Белая компания, достойный соц. пакет, хороший коллектив, лояльное руководство, регулярные тренинги для персонала, обучение английскому языку ...
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород
Подробнее>>СеДо является примером адекватной компании, в которой люди думают о своей продуктивности, о процессах внутри компании, при этом учитывая бизнес требования и цели. Комфортная легкая и позитивная атмосфера.Зарплата чистая ,белая и человеческая.Помимо заработной платы есть мотивационные бонусы, поощрения и премии. Разумеется, это все возможно если будешь стараться и вкладываться в работу. Подробнее>>
Сколько работаю в компании и в мыслях даже нет менять место работы. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Путают в базе... Оприходование, списание проводят "сквозь пальцы" в результате чего постоянные недосдачи , которые вешают на склад... Даже сам глава фирмы у себя в компе работает спустя рукава.... потом приходится доказывать что он не прав.... Ориентир при пересечении нет. Остатки закрыты под замок... Сами косячат, а спрос со склада...
Положительные стороны:
Стабильный рабочий день. Своевременно заработная плата. Можно добиться повышения заработной платы. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не знаю как в других городах, но судя по текучести кадров, везде так себе. Интересное общее обучение, тестирование от офиса централизованно. По факту, на месте очень странное отношение по введению в должность. Через месяц стажировки наве шали разных обязанностей, не прописанных в должностной инструкции. Ответственность как с полноценного сотрудника. Избранные фавориты директора подразделения не желают опускаться до обучения новичков, понимая, что ничего им не будет. Повлиять на это не возможно. Хотела работать, но не дали нормальной возможности.
Положительные стороны:
Большая федеральная компания с продуманной миссией и бизнес процессами
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкая з/п, на собеседовании будут рассказывать о другой сумме з/п. Ужаснейший воздух, в одном большом боксе находится все производство, плюс катаются погрузчики на газу и как следствие, образуется огромный смог от которого задыхаешься. Помимо всего этого в воздухе витает металлическая пыль. Один раз вышел на улицу и моя форма, на солнце, вся блестела! Странный время работы с 7 до 19:30. С утра приходишь и до 9 ты ходишь воздух пинаешь, потому что работа связана с людьми, которые по 5 ке работают. Такая же история и вечером, работы не остаётся, потому ...
Положительные стороны:
График 2/2, лояльное отношение к опозданиям, адекватные руководители, официальное трудоустройство, хороший коллектив, наличие душевых, шкафчиков, выдают спец. одежду, ( ее же и стирают там), премия за некурение, выслуга лет, подарки детям на нг
Подробнее>>