IPL CONSULTING

Каждая из нас хочет привлекать к себе внимание. Здоровая и гладкая кожа – это один из признаков красивой и ухоженной женщины. Сделать кожу гладкой помогают разные способы. Кто-то пользуется бритвенным станком, кто-то использует специальный крем для депиляции. Но результат от этих способов поможет избавиться от волос на теле лишь на короткий срок.Посещение салонов красоты порой очень дорогое удовольствие, да и не все могут выделить на это время. Поэтому встал вопрос: как избавиться от волос на длительное временя в домашних условиях? Решением этой проблемы является использование фотоэпилятора Essen. Это специальный аппарат, который безболезненно удаляет волосы, при этом разрушая волосяную луковицу.

Россия, Москва, Ярославское шоссе 42

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Со второго месяца работаешь чисто на продажах, а их может и не быть, на их базах практически нереально сделать результат очень часто иврит и автоответчики, хреновые пакеты услуг, практически нету никакого доверия к этой компании в Израиле, бывают тренинги после работы, громкая музыка, оказывают сильное давление, если не можешь ничего продать, не стабильная зарплата, в офисе очень душно, нужно быть Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не обнаружил
Положительные стороны:
Нормальная компания, хороший офис, удобный график. Если напрячься, то и работа пойдет, устраивался без опыта - почти 5 тыс з/п вышла - как по мне более чем, но есть еще к чему стремится. Коллектив и начальство супер. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет возможности частичной занятости. Нужно много учить.
Положительные стороны:
Хороший коллектив, удобное месторасположение, возможность карьерного роста (3 человека за время моей работы получили карьерный рост), если научиться - можно хорошо зарабатывать. Два обеденных перерыва. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Придя на собеседование, они обещали золотые горы, говорили что будем зарабатывать чуть ли не по 5000 грн/мес. Хотя на самом дели ставка 1500 + % от продаж. Но они не сказали что оплата по часовая, надо работать первую неделю бесплатно, так же не говорили что те заявки которые не прошли до конца, они не оплачиваются. Это все я узнал уже при получении зарплаты. При этом руководство делало вид что они не в курсе и менеджеров по подбору персонала типа наказали. Но я уверен что обо всем начальство знало. Так называемые "team leader" вообще не какие, требуют от персонала выкладываться на все 120%, а сами со своими обязанностями не справляются. Для того что бы не жаловались что в базе примерно из 50 номеров: 5 автоответчиков; 7 ивритоговорящих; 10 сразу бросают трубку и не хотят слушать, они дают базу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании два старших менеджера, один из которых отличился своей непрофессиональностью и халатным отношением к работе. Но зато всегда успевал делать замечания(не всегда заслуженные). Такое ощущение что ты не на работе, а в карцере. На собеседовании нам всем не рассказали всех условий работы, хотя каждый из сотрудников был на разном собеседовании. Как оказалось потом, неделю мы работали бесплатно (типо стажировка). Половина наших заявок, после перезвона отдела обслуживания, не зашли. Об этом мы узнали только в день выдачи зарплаты. В общем, из планированной суммы зарплаты мы получили только половину.
Положительные стороны:
Удобный график работы с 9.00 до 15.00. ... Подробнее>>

Одним из самых важных критериев в работе для меня — это получать удовольствие от того чем занимаешься, с кем работаешь, какая атмосфера и какие цели компании. Как консультант компании Высоцкий консалтинг, могу уверенно сказать , что меня вдохновляют цели и стратегия развития компании основателя Александра Высоцкого. Это дает возможность видеть свое будущее, всегда быть на высоком уровне подготовки и стремиться не останавливаться в развитии.Уровень обучения позволяет быть в ногу с тенденциями рынка в каждой отрасли и реальности владельцев.Компания Высоцкий консалтинг, позволяет быть профессионалом в мире бизнеса, и конкурировать с мировыми компаниями, это конечно же вдохновляет. При этом я четко ощущаю свой вклад в бизнес сообществе, которое создает наша компания, и развитие владельцев которые проходят проект Школа владельцев бизнеса. Наша команда, это команда эффективных и сплоченных игроков, которые не смотря, не на какие внешние факторы не останавливаются для достижения ... Подробнее>>

В развитии компании наступило время, когда я начал понимать, что чем больше компания развивается, тем больше на меня сваливается проблем. И развитие приводит к тому, что нет удовлетворения, то есть увеличивается количество клиентов и соответственно увеличивается количество проблем. Появляется брак, ухудшается сервис и надо было что-то менять. И я начал искать информацию, как же исправить ситуацию. Так я больше года назад попал на Школу владельцев бизнеса. На сегодняшний день, я сейчас и я год назад, это два разных человека. Я был менее организован, у меня были размыты цели в жизни, мне было сложно понимать, куда двигаться и я не понимал, как двигаться. На сегодняшний день я точно понимаю, что я должен сделать, я точно понимаю, какие шаги должен сделать для того, чтобы достигнуть своего результата. Это очень важно, то есть я уже не как слепой котёнок, я уже понимаю, что я ... Подробнее>>

Имели честь работать с данной компанией…никому не посоветую обращаться туда. Абсолютнол не понимают ничего в бух.учете…результаты их работы пришлось полностью переделывать при этом свои услуги оценивают в разы выше, чем реальная стоимость представляемых услуг! На каждый проект нанимают непонятно кого и если вам повезет — то может вам и попадетсятолковый спец (исключение), а так…бездарей подешевле, чтобы самим получить побольше. В общем обходите мимо данную компанию. Ничего кроме рекламы там нет.