Ооо "Скарабей" И. П. Константинов В. А.

Отрицательные стороны:
Абсолютно не порядочный работодатель. Может пригласить человека работать в свою организацию и просто не принять на работу. А то, что человек остался без работы и без источников дохода, что у него трое детей и их надо одевать и кормить ему просто наплевать. Я уже и не говорю о зря пройденном медосмотре, за свой счет, кстати! Который ни кто не вернул! И о том, какой бардак и несоответствие тк рф внутри! Как людей увольняют с рядом нарушений, а иногда и просто так, потому что так начальнику захотелось. Из за таких работодателей ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Ужасное отношение к клиентам. Нужно было перевезти туалет, который нам дали в аренду Скарабей, на другой объект. Мы позвонили в 16:54, нам сказали, что рабочий день окончен, после уточнения нами, что рабочий день до 17:00, нам просто отказали в оформлении заявки и отправили на сайт оформлять заявку. Мы это сделали, но нам перезвонили только на следующий день, когда «уже рабочий день окончен». Предложили написать на почту, но у нас в этот момент нет доступа к почте, так как проблемы с доменом. На что нам сказали , что не заберут туалет, ...
Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к клиентам. Нужно было перевезти туалет, который нам дали в аренду Скарабей, на другой объект. Мы позвонили в 16:54, нам сказали, что рабочий день окончен, после уточнения нами, что рабочий день до 17:00, нам просто отказали в оформлении заявки и отправили на сайт оформлять заявку. Мы это сделали, но нам перезвонили только на следующий день, когда «уже рабочий день окончен». Предложили написать на почту, но у нас в этот момент нет доступа к почте, так как проблемы с доменом. На что нам сказали , что не заберут туалет, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё, что написано в первом отзыве - полная правда! Я поработала в этой компании не долго, но впечатления останутся навсегда. И женский коллектив, и черная зарплата, и даже моральные издевательства над людьми (чему сама была свидетелем) меркнут по сравнению с откровенным обманом работников. На собеседовании со мной обсуждали работу 50/50 в офисе и удаленно, после выхода на работу это условие превратилось в фултайм в офисе, но зарплата при этом не поменялась. Зарплата выплачивалась на время "испытательного срока" по договору подряда, об ИП рассказывали сотрудники компании. Как я поняла, из-за невозможности оплачивать высокопрофессиональных работников, но при наличии реальной нужды в профессионалах, руководительница идет на обман вновь приходящих работников. Поэтому по ходу работы могут меняться правила и объёмы работы (про фултайм я узнала на второй день после выхода на работу). Ощущения стабильности нет. Не порядочные люди. А все остальное вытекает ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Скарабее царят все самые негативные проявления "женского коллектива" со всеми слухами, сплетнями, обсуждением за спиной, явным или закамуфлированным стукачеством. 1) Вся зарплата ЧЁРНАЯ. Руководитель компании Большакова Инна Вячеславовна где-то через полгода работы предлагает недавно прибывшему в коллектив работнику открыть ИП, с которым подписывается договор подряда - это почему-то считается "белой зарплатой". Вообще обсуждение зарплаты с руководителем происходит крайне комично: руководительница ничуть не смущаясь может порассуждать о том, что ей просто невыгодно платить работнику белую зарплату - данная установка является основной и обсуждению не подлежит. Хотя при устройстве на работу могут пообещать белую зарплату без уточнения, что это будет ИП. 2) Совершенно невыносимая рабочая обстановка: в маленьком коллективе, в котором можно было бы работать комфортно, царит атмосфера враждебности, закулисной возни, а порой и откровенного хамства. По хамству и моральному унижению работников все рекорды бьёт дочка руководительницы - Большакова Анастасия Владимировна. Эта весьма ... Подробнее>>

В Скарабее царят все самые негативные проявления "женского коллектива" со всеми слухами, сплетнями, обсуждением за спиной, явным или закамуфлированным стукачеством. Подробнее>>