Отзыв пользователя Аноним о компании Razio Group

Отрицательные стороны:
Это не ИТ-компания (со всеми вытекающими, если кому важно), это значит, что: зарплаты ИТ инженеров ниже средних по Москве, сисадмины, вероятно, задерганы местными бухами и прочими сотрудниками с околонулевой компутерной грамотностью, в итоге такого хабалистого руководителя сисадминов я не видел ни до, ни после этого места работы. Очень хитро составлен трудовой договор, часть оклада они оформляют каждый месяц как премии, что позволяет штрафовать в обход закона на очень значительные суммы и я знаю тех, кого таким образом штрафовали. Свое здание (не БЦ в аренде) и участок земли очень маленький, с ...
Положительные стороны:
Организация обедов для сотрудников, удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро, множество различных проектов, компания реально пытается охватить различные сферы (не знаю плюс это или минус)
Подробнее>>

Положительные стороны:
- Белая зарплата - Хорошие интересные проекты, прекрасный опыт для начинающего программиста и хороший старт - Адекватное руководство, которое всегда готов идти на встречу сотрудникам, когда нужно всегда можно отпроситься и отработать часы в другое время, или взять отпуск на один день в середине недели. - Бесплатные обеды (4 кафе на выбор - 2 кафе - полностью бесплатно, Кружка - 25р. доплата за салат, 4ое кафе - лимит 180р., остальное - доплата) Касаемо негативных отзывов нужно понимать важную, что вполне возможно они правдивы во многом, но Razio Group - это по сути ни

Москва

Положительные стороны:
Нет достоинств, разве что умеют обманывать.. Это наверно считается достоинством

Москва

Положительные стороны:
Это очень хороший сайт. Обратите внимание, что авторы отзывов очень часто переходят на личности. Их задача оклеветать и получить моральное удовлетворение от опубликованной лжи. Люди которые читают и верят этой лжи, не имеют критического мышления, воспринимают отзывы за чистую монету.

Москва

Положительные стороны:
Карточка на обед

Москва

Положительные стороны:
З/п выше рынка (по вакансии HR с изложенным функционалом в описании вакансии)

Москва

Отрицательные стороны:
Компания ищет профессиональных сотрудников, сами которыми не являются: «Нам нужны люди пластилин, чтобы мы могли лепить из них, то что мы хотим» так заявил представитель компании Кумок с.и. Потенциальный работодатель ищет тупых людей, у которых нет своего мнения. Он заставляет учить методическую часть слово в слово, забывая О том, что в продаже есть главное это индивидуальный подход к клиенту,

Москва

Уважаемая Дарья Голубятникова, написавшая этот отзыв. Вы предоставили некачественно сделанную работу от которой мы отказались, используя право оговоренное в договоре. Мы не собираемся использовать ваш «ценный материал», он нам не нужен, но и платить за откровенную халтуру тоже не собираемся. Мы поблагодарили вас за сотрудничество и постарались в максимально корректной форме свести на нет наши взаимоотношения. Зачем вы ходите по сайтам и пишите эти пасквили? Подробнее>>

2018 год Весь старый менеджмент снесли нафиг Все чисто и бело, как в аптеке Минимум разговоров, максимум денег Хороший шанс на ближайший год Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование при приеме на работу проводила некая Екатерина Маркова.Я заполнил анкету. а также устно побеседовал.Маркова бещала рекомендовать мою кандидатуру и созвониться со мной через три дня.прошло уже три месяца.Никто не связался со мной хотя бы ради того.чтобы сообщить.что я не подхожу им по каким то причинам.Делаю вывод-шаражкина контора.занимающаяся сбором информации о кандидатах на работу..Кстати.Екатерина.смените свое фото на воцапе.не делайте из себя посмешище. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обманывают соискателей. Просят выполнить текстовое задание на написание статьи. После выполнения, говорят, что статья не подошла. Потом спустя время видишь свою статью в публикации. Измененная отрерайченная. Подробнее>>

ОТВЕТ НАТАЛЬИ ЛИСЕНКОВОЙ: Здравствуйте, МаринаЗнаете, вы - отличный копирайтер Мы с удовольствием прочитали вашу статью, очень интересно и на высоком уровне. Однако, в нашем случае мы не можем размещать такие материалы. Очень хотим, но связаны договорными обязательствами с производителем. Статья не может быть рекламной, не может носить мотивирующий характер, производитель допускает только информацию в формате научно-популярных статей, без указания бренда.Мы благодарим вас за участие и желаем успеховС уважением,команда CloSYS . Подробнее>>

Видно что оставляют отзывы какие-то обиженные судьбой люди. Причем не только об этой компании, но и о других. Друзья, мне вас искренне жаль, и я хочу напомнить вам старую русскую поговорку "На обиженных и сердитых воду возят" Подробнее>>

В отзывах очень много личного, очень много личной обиды. Видно очень большое желание оскорбить бывшего руководителя или бывших коллег, с которыми раньше ручкался и заискивал. Как бы вы назвали таких людей? Которые за вашей спиной говорят о вас гадости, распускают слухи и лгут? Думаю, что вы бы назвали их трусами и подлецами. Подробнее>>

Шарашкина контора,приходил на должность рекрутера,некий анохин виталик (ген.дир) заставил учить слово в слово памятку для торг.предов, вопросы задавал некорректные и абсолютно не относящиеся к сфере Hr, как будто пришёл на должность стоматолога или торгового представителя,не советую идти в эту компанию,пожалеете,руководство из киева себе на умеF Подробнее>>

Положительные стороны:
 — Белая зарплата — Хорошие интересные проекты, прекрасный опыт для начинающего программиста и хороший старт — Адекватное руководство, которое всегда готов идти на встречу сотрудникам, когда нужно всегда можно отпроситься и отработать часы в другое время, или взять отпуск на один день в середине недели. — Бесплатные обеды (4 кафе на выбор — 2 кафе — полностью бесплатно, Кружка — 25р. доплата за салат, 4ое кафе — лимит 180р., остальное — доплата) Касаемо негативных отзывов нужно понимать важную, что вполне возможно они правдивы во многом, но Razio Group — это по сути ни одна компания, а группа компаний, поэтому все очень сильно зависит от того в какое подразделение вы попадете.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Из описания вакансии HR: Всего три требования к соискателю: 1. способность выучить наизусть методический материал (20 страниц) до вступления в должность; 2. презентация на собеседовании любой из известных на рынке методики оценки соискателей; 3. разъяснение работодателю вашей мотивации работать в области подбора персонала. Про первый и последний пункт — ВЫ ЭТО СЕРЬЁЗНО?) Что употребляет тот, кто составляет такие требования?) Время — как известно, деньги. До вступления в должность учить наизусть (!) материал, не относящийся к твоей работе — БЕЗДАРНАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ. И можно хоть что придумать в оправдании такой безумной затеи — но это 100% БРЕД! Чесслово! Более 10 лет в профессии, работал в разных компаниях… и такой вижу в первый раз) Последний пункт вообще.

Россия, Москва

Марина Малешевич:
Наталья Лисенкова, я не просто отличный  копирайтер, но и бывший сотрудник кафедры "Информационное право"   Караванная концепция CLOSYS: с нами гораздо удобнее путешествовать!1. Идея - теорема зрительно оформилась в “32 верблюда” (- караван белоснежных верблюдов, которые везут москвичку 27-29 лет), но потом теорема выросла до размеров концепции, а “пуркуа бы не па”?2. Я думала, как влезть в голову своей героини из ТЗ и ключевым словом стали “Египет, Турция” и “путешествия”. Пора отпусков вот - вот обрушится, к тому же мне нравится работа экскурсовода. Ведь офисный планктонвкалывает круглый год - милые девушки - трудоголики, никак не жёны или подруги олигархов …Чтобы уточнить некоторые детали, я:а. просмотрела прогнозы аналитиков - египетское направление остаётся популярным среди российских туристов ( так называемое бюджетное), в частности - Хургада;б. ознакомилась с меню нескольких египетских ресторанов;в. одолжила на выходные книгу Агриппины Битар “Любовь в облаке”. Правда, там любовь крутит не 27 -летняя девушка, умножьте на 2...героине 54 года, но мораль сей басни прежняя - сердце готово верить в чудеса...“хабиби” загорелый и белозубый ( хабиби - любимый, это мне подсказали; хабибати - жен. рода, любимая, хоб - любовь). Amr Diab хорошо это представляет в своих клипах. Картинка прилагается.Заключение: 100% справедливость

Москва

Яро:
Обманывают 

Москва

Отрицательные стороны:
Работала на эту компанию. Выплаты вовремя, размер их вполне достойный, София Фель показала себя как очень вежливый, корректный в поведении сотрудник. В остальном, отношение - как к последнему... кхм. Руководство обвиняет подчиненных в собственных недостатках, самодурство, беда с организацией работы в бухгалтерии. Уволить могут в любой момент по желанию левой пятки г-на Кумок. Сам г-н Кумок - редкий хам и бездарный руководитель: меняет требования по десять раз, не объясняет толком, что же ему нужно от работника, не умеет общаться нормальным человеческим языком и спокойным тоном. После общения с ним

Москва

Отрицательные стороны:
Было дело: проходила собеседование с Софией на должность твиттер-писателя. Тут много вылили на нее "грязи", но хочу заметить, что она далеко не самый плохой эйчар, с которым мне довелось пообщаться. Бывают такие фрики, туши свет... Просто молодость и неопытность никому не играют на руку. София немного шокирует прямо с порога своей коронной фразой: "Вы должны понимать, что я к Вам очень хорошо отношусь и т.п.". Честно, мне было как-то до лампочки, как ко мне относится человек, которого я впервые вижу. Звучит очень нелепо. Странность дубль два: в качестве теста

Москва

Отрицательные стороны:
1. На собеседование Маркова Екатерина опоздала на час 2. На собеседование она так и не явилась, вместо нее пришла коллега, у которой не было моего резюме и никакой информации обо мне 3. После часового ожидания собеседование длилось менее 15 минут, что говорит о крайней некомпетентности HR менеджера 4. Ну и при таом отношении, конечно же, об обратной связи не может быть и речи, хотя я потратила на эту компанию 3 часа Разумеется, менеджер не удосужилась перезвонить и сообщить результат

Москва

Отрицательные стороны:
Увы, мой опыт взаимодействия оказался весьма неуспешным. И я объясню почему. На hh.ru открылась вакансия на должность психолога в новый IT-проект, с хорошей зарплатой и условиями (удаленная и проектная работа), что для меня было идеально, потому что ребенок только начал ходить в сад и еще частенько болеет, поэтому на полноценный рабочий день выйти пока возможности нет. Я отправила отклик и уже через пару дней была приглашена на собеседование HR-менеджером Екатериной Бекетовой. Собеседование прошло вполне дружелюбно (без стрессов и хамства, как писали выше), и мне предложили работу. Она заключалась в

Москва

Положительные стороны:
2018 год Все старое руководство снесли нафиг Все чисто-бело, как в аптеке Минимум разговоров, максимум денег Хороший шанс на ближайший год

Москва

Отрицательные стороны:
Отдел маркетинга возглавляет малолетняя малограмотная девчонка Мирослава Луцик, которая уютно сидит на своём месте уже несколько лет, потому что поддерживает дружбу с дочкой владельца бизнеса. От ее безграмотных и безответственных действий прямо или косвенно страдают все подразделения группы компаний, в том числе и мой отдел. Очень жаль, что в нашей компании у руля такие глупые люди.

Москва

Надя:
Отрицательные стороны:
Собеседование назначено на 15:30. В 15:25 я пришла и позвонила HR-у, трубку она не взяла. Девушки на ресепе даже не поздоровались, я уже молчу о том, чтобы поинтересоваться, кто я и к кому пришла. Впервые с таким сталкиваюсь. Спустя 15 минут ожидания, когда я уже убирала телефон в сумку и готовилась уходить, прибегает запыхавшаяся девочка, спрашивает мою фамилию и убегает. Без извинений за ожидание, без предупреждения о том, сколько ещё мне нужно ждать, вообще ничего. Не знаю, сколько бы времени этому компетентному сотруднику потребовалось на возвращение, так как ещё через три минуты бестолкового ожидания мое терпение иссякло. Не советую.

Москва

Д.:
Отрицательные стороны:
Офис данной организации в Москве находится на улице Смольная 20А. Это группа компаний, куда входит IT-направлениe (Гексагон, Удобный маршрут, BigBilet, Банковские технологии, Онлайн Карт Дата центр, LifeStyle marketing). Увы, мой опыт взаимодействия оказался весьма неуспешным. И я объясню почему. На hh.ru открылась вакансия на должность психолога в новый IT-проект, с хорошей зарплатой и условиями (удаленная и проектная работа), что для меня было идеально, потому что ребенок только начал ходить в сад и еще частенько болеет, поэтому на полноценный рабочий день выйти пока возможности нет. Я отправила отклик и уже через пару дней была приглашена на собеседование HR-менеджером Екатериной Бекетовой. Собеседование прошло вполне дружелюбно, и мне предложили работу. Она заключалась в том, что компании для создания приложения HR-бот требуется составить по 50 пар вопросов дихотомии (требующих ответов "да" или "нет"), ситуационных и эмоционально заряженных, на заданную черту характера (например, ответственность-безответственность). Каждые 50 пар вопросов - это один проект, который оплачивается в размере 30 000 рублей. Меня все устроило, и я согласилась. В этот же день Екатерина прислала мне договор авторского сотрудничества и справочные материалы, в ответ попросила прислать копии паспорта, ИНН и СНИЛС для финансового отдела (то есть достаточно все серьезно

Москва

Местоположение: Киев, МоскваОписание:Razio Group объединяет целый ряд компаний, предоставляющих высокотехнологичные IT-решения для различных направлений бизнеса как в России, так и зарубежом. Подробнее>>