Razio Group отзыв сотрудника Надя

Отрицательные стороны:
Это не ИТ-компания (со всеми вытекающими, если кому важно), это значит, что: зарплаты ИТ инженеров ниже средних по Москве, сисадмины, вероятно, задерганы местными бухами и прочими сотрудниками с околонулевой компутерной грамотностью, в итоге такого хабалистого руководителя сисадминов я не видел ни до, ни после этого места работы. Очень хитро составлен трудовой договор, часть оклада они оформляют каждый месяц как премии, что позволяет штрафовать в обход закона на очень значительные суммы и я знаю тех, кого таким образом штрафовали. Свое здание (не БЦ в аренде) и участок земли очень маленький, с ...
Положительные стороны:
Организация обедов для сотрудников, удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро, множество различных проектов, компания реально пытается охватить различные сферы (не знаю плюс это или минус)
Подробнее>>

Положительные стороны:
- Белая зарплата - Хорошие интересные проекты, прекрасный опыт для начинающего программиста и хороший старт - Адекватное руководство, которое всегда готов идти на встречу сотрудникам, когда нужно всегда можно отпроситься и отработать часы в другое время, или взять отпуск на один день в середине недели. - Бесплатные обеды (4 кафе на выбор - 2 кафе - полностью бесплатно, Кружка - 25р. доплата за салат, 4ое кафе - лимит 180р., остальное - доплата) Касаемо негативных отзывов нужно понимать важную, что вполне возможно они правдивы во многом, но Razio Group - это по сути ни

Москва

Положительные стороны:
Нет достоинств, разве что умеют обманывать.. Это наверно считается достоинством

Москва

Положительные стороны:
Это очень хороший сайт. Обратите внимание, что авторы отзывов очень часто переходят на личности. Их задача оклеветать и получить моральное удовлетворение от опубликованной лжи. Люди которые читают и верят этой лжи, не имеют критического мышления, воспринимают отзывы за чистую монету.

Москва

Положительные стороны:
Карточка на обед

Москва

Положительные стороны:
З/п выше рынка (по вакансии HR с изложенным функционалом в описании вакансии)

Москва

Отрицательные стороны:
Компания ищет профессиональных сотрудников, сами которыми не являются: «Нам нужны люди пластилин, чтобы мы могли лепить из них, то что мы хотим» так заявил представитель компании Кумок с.и. Потенциальный работодатель ищет тупых людей, у которых нет своего мнения. Он заставляет учить методическую часть слово в слово, забывая О том, что в продаже есть главное это индивидуальный подход к клиенту,

Москва

Уважаемая Дарья Голубятникова, написавшая этот отзыв. Вы предоставили некачественно сделанную работу от которой мы отказались, используя право оговоренное в договоре. Мы не собираемся использовать ваш «ценный материал», он нам не нужен, но и платить за откровенную халтуру тоже не собираемся. Мы поблагодарили вас за сотрудничество и постарались в максимально корректной форме свести на нет наши взаимоотношения. Зачем вы ходите по сайтам и пишите эти пасквили? Подробнее>>

2018 год Весь старый менеджмент снесли нафиг Все чисто и бело, как в аптеке Минимум разговоров, максимум денег Хороший шанс на ближайший год Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование при приеме на работу проводила некая Екатерина Маркова.Я заполнил анкету. а также устно побеседовал.Маркова бещала рекомендовать мою кандидатуру и созвониться со мной через три дня.прошло уже три месяца.Никто не связался со мной хотя бы ради того.чтобы сообщить.что я не подхожу им по каким то причинам.Делаю вывод-шаражкина контора.занимающаяся сбором информации о кандидатах на работу..Кстати.Екатерина.смените свое фото на воцапе.не делайте из себя посмешище. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обманывают соискателей. Просят выполнить текстовое задание на написание статьи. После выполнения, говорят, что статья не подошла. Потом спустя время видишь свою статью в публикации. Измененная отрерайченная. Подробнее>>

ОТВЕТ НАТАЛЬИ ЛИСЕНКОВОЙ: Здравствуйте, МаринаЗнаете, вы - отличный копирайтер Мы с удовольствием прочитали вашу статью, очень интересно и на высоком уровне. Однако, в нашем случае мы не можем размещать такие материалы. Очень хотим, но связаны договорными обязательствами с производителем. Статья не может быть рекламной, не может носить мотивирующий характер, производитель допускает только информацию в формате научно-популярных статей, без указания бренда.Мы благодарим вас за участие и желаем успеховС уважением,команда CloSYS . Подробнее>>

Видно что оставляют отзывы какие-то обиженные судьбой люди. Причем не только об этой компании, но и о других. Друзья, мне вас искренне жаль, и я хочу напомнить вам старую русскую поговорку "На обиженных и сердитых воду возят" Подробнее>>

В отзывах очень много личного, очень много личной обиды. Видно очень большое желание оскорбить бывшего руководителя или бывших коллег, с которыми раньше ручкался и заискивал. Как бы вы назвали таких людей? Которые за вашей спиной говорят о вас гадости, распускают слухи и лгут? Думаю, что вы бы назвали их трусами и подлецами. Подробнее>>

Шарашкина контора,приходил на должность рекрутера,некий анохин виталик (ген.дир) заставил учить слово в слово памятку для торг.предов, вопросы задавал некорректные и абсолютно не относящиеся к сфере Hr, как будто пришёл на должность стоматолога или торгового представителя,не советую идти в эту компанию,пожалеете,руководство из киева себе на умеF Подробнее>>

Положительные стороны:
 — Белая зарплата — Хорошие интересные проекты, прекрасный опыт для начинающего программиста и хороший старт — Адекватное руководство, которое всегда готов идти на встречу сотрудникам, когда нужно всегда можно отпроситься и отработать часы в другое время, или взять отпуск на один день в середине недели. — Бесплатные обеды (4 кафе на выбор — 2 кафе — полностью бесплатно, Кружка — 25р. доплата за салат, 4ое кафе — лимит 180р., остальное — доплата) Касаемо негативных отзывов нужно понимать важную, что вполне возможно они правдивы во многом, но Razio Group — это по сути ни одна компания, а группа компаний, поэтому все очень сильно зависит от того в какое подразделение вы попадете.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Из описания вакансии HR: Всего три требования к соискателю: 1. способность выучить наизусть методический материал (20 страниц) до вступления в должность; 2. презентация на собеседовании любой из известных на рынке методики оценки соискателей; 3. разъяснение работодателю вашей мотивации работать в области подбора персонала. Про первый и последний пункт — ВЫ ЭТО СЕРЬЁЗНО?) Что употребляет тот, кто составляет такие требования?) Время — как известно, деньги. До вступления в должность учить наизусть (!) материал, не относящийся к твоей работе — БЕЗДАРНАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ. И можно хоть что придумать в оправдании такой безумной затеи — но это 100% БРЕД! Чесслово! Более 10 лет в профессии, работал в разных компаниях… и такой вижу в первый раз) Последний пункт вообще.

Россия, Москва

Марина Малешевич:
Наталья Лисенкова, я не просто отличный  копирайтер, но и бывший сотрудник кафедры "Информационное право"   Караванная концепция CLOSYS: с нами гораздо удобнее путешествовать!1. Идея - теорема зрительно оформилась в “32 верблюда” (- караван белоснежных верблюдов, которые везут москвичку 27-29 лет), но потом теорема выросла до размеров концепции, а “пуркуа бы не па”?2. Я думала, как влезть в голову своей героини из ТЗ и ключевым словом стали “Египет, Турция” и “путешествия”. Пора отпусков вот - вот обрушится, к тому же мне нравится работа экскурсовода. Ведь офисный планктонвкалывает круглый год - милые девушки - трудоголики, никак не жёны или подруги олигархов …Чтобы уточнить некоторые детали, я:а. просмотрела прогнозы аналитиков - египетское направление остаётся популярным среди российских туристов ( так называемое бюджетное), в частности - Хургада;б. ознакомилась с меню нескольких египетских ресторанов;в. одолжила на выходные книгу Агриппины Битар “Любовь в облаке”. Правда, там любовь крутит не 27 -летняя девушка, умножьте на 2...героине 54 года, но мораль сей басни прежняя - сердце готово верить в чудеса...“хабиби” загорелый и белозубый ( хабиби - любимый, это мне подсказали; хабибати - жен. рода, любимая, хоб - любовь). Amr Diab хорошо это представляет в своих клипах. Картинка прилагается.Заключение: 100% справедливость

Москва

Яро:
Обманывают 

Москва

Отрицательные стороны:
Работала на эту компанию. Выплаты вовремя, размер их вполне достойный, София Фель показала себя как очень вежливый, корректный в поведении сотрудник. В остальном, отношение - как к последнему... кхм. Руководство обвиняет подчиненных в собственных недостатках, самодурство, беда с организацией работы в бухгалтерии. Уволить могут в любой момент по желанию левой пятки г-на Кумок. Сам г-н Кумок - редкий хам и бездарный руководитель: меняет требования по десять раз, не объясняет толком, что же ему нужно от работника, не умеет общаться нормальным человеческим языком и спокойным тоном. После общения с ним

Москва

Отрицательные стороны:
Было дело: проходила собеседование с Софией на должность твиттер-писателя. Тут много вылили на нее "грязи", но хочу заметить, что она далеко не самый плохой эйчар, с которым мне довелось пообщаться. Бывают такие фрики, туши свет... Просто молодость и неопытность никому не играют на руку. София немного шокирует прямо с порога своей коронной фразой: "Вы должны понимать, что я к Вам очень хорошо отношусь и т.п.". Честно, мне было как-то до лампочки, как ко мне относится человек, которого я впервые вижу. Звучит очень нелепо. Странность дубль два: в качестве теста

Москва

Отрицательные стороны:
Беспардонный, невоспитанный и неприятный как внешне, так и внутренне HR - Маркова Екатерина. На собеседовании вела себя некорректно, задавала бестактные вопросы, интересовалась личной информацией, которая ее в принципе не касается. Постоянно перебивала, пыталась всячески задеть, уколоть. После собеседования остались противные ощущения, как-будто к тебе в душу глубоко залезли и там извиняюсь наср...ли. Мало того, что ждать ее пришлось около 20 минут, а потом еще терпеть эту бескультурщину. Если это уровень ведущего HR-менеджера, то о чем вообще можно дальше речь вести.

Москва

Отрицательные стороны:
1. На собеседование Маркова Екатерина опоздала на час 2. На собеседование она так и не явилась, вместо нее пришла коллега, у которой не было моего резюме и никакой информации обо мне 3. После часового ожидания собеседование длилось менее 15 минут, что говорит о крайней некомпетентности HR менеджера 4. Ну и при таом отношении, конечно же, об обратной связи не может быть и речи, хотя я потратила на эту компанию 3 часа Разумеется, менеджер не удосужилась перезвонить и сообщить результат

Москва

Отрицательные стороны:
Увы, мой опыт взаимодействия оказался весьма неуспешным. И я объясню почему. На hh.ru открылась вакансия на должность психолога в новый IT-проект, с хорошей зарплатой и условиями (удаленная и проектная работа), что для меня было идеально, потому что ребенок только начал ходить в сад и еще частенько болеет, поэтому на полноценный рабочий день выйти пока возможности нет. Я отправила отклик и уже через пару дней была приглашена на собеседование HR-менеджером Екатериной Бекетовой. Собеседование прошло вполне дружелюбно (без стрессов и хамства, как писали выше), и мне предложили работу. Она заключалась в

Москва

Положительные стороны:
2018 год Все старое руководство снесли нафиг Все чисто-бело, как в аптеке Минимум разговоров, максимум денег Хороший шанс на ближайший год

Москва

Отрицательные стороны:
Отдел маркетинга возглавляет малолетняя малограмотная девчонка Мирослава Луцик, которая уютно сидит на своём месте уже несколько лет, потому что поддерживает дружбу с дочкой владельца бизнеса. От ее безграмотных и безответственных действий прямо или косвенно страдают все подразделения группы компаний, в том числе и мой отдел. Очень жаль, что в нашей компании у руля такие глупые люди.

Москва

Д.:
Отрицательные стороны:
Офис данной организации в Москве находится на улице Смольная 20А. Это группа компаний, куда входит IT-направлениe (Гексагон, Удобный маршрут, BigBilet, Банковские технологии, Онлайн Карт Дата центр, LifeStyle marketing). Увы, мой опыт взаимодействия оказался весьма неуспешным. И я объясню почему. На hh.ru открылась вакансия на должность психолога в новый IT-проект, с хорошей зарплатой и условиями (удаленная и проектная работа), что для меня было идеально, потому что ребенок только начал ходить в сад и еще частенько болеет, поэтому на полноценный рабочий день выйти пока возможности нет. Я отправила отклик и уже через пару дней была приглашена на собеседование HR-менеджером Екатериной Бекетовой. Собеседование прошло вполне дружелюбно, и мне предложили работу. Она заключалась в том, что компании для создания приложения HR-бот требуется составить по 50 пар вопросов дихотомии (требующих ответов "да" или "нет"), ситуационных и эмоционально заряженных, на заданную черту характера (например, ответственность-безответственность). Каждые 50 пар вопросов - это один проект, который оплачивается в размере 30 000 рублей. Меня все устроило, и я согласилась. В этот же день Екатерина прислала мне договор авторского сотрудничества и справочные материалы, в ответ попросила прислать копии паспорта, ИНН и СНИЛС для финансового отдела (то есть достаточно все серьезно

Москва

Местоположение: Киев, МоскваОписание:Razio Group объединяет целый ряд компаний, предоставляющих высокотехнологичные IT-решения для различных направлений бизнеса как в России, так и зарубежом. Подробнее>>