ЗП задерживают на месяц и больше, проектов нет, постоянно придумывают новую мотивацию не удобную для сотрудника, чтобы платить поменьше. Дудка (директор) редкий жлоб и скряга. Любит говорить про тяжелые месяцы, параллельно покупая себе новый автомобиль. Если вы уволитесь - заработанного вам не видать. Работа может подойти только для студентов на стажировке, которые живут с родителями и которым не нужны деньги. PS Офис-менеджер красотка:)
Можно получить реальный опыт разработки, есть программа обучения.
Челябинск
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Зарплата в разы меньше рыночной, потому что директор набивает свой карман за счёт сотрудников Задерживает зарплату, зато появляется новый автомобиль Вводит систему мотивации, из за которой увольняются почти все Едет в Москву открывать новый офис, который так и не появляется Не может годами выплатить копейки уволившемся сотрудникам Можно долго продолжать Когда обратились помочь после увольнения знал, что денег не дождусь за работу, но подумал "а вдруг" :)
Положительные стороны:
Коллектив
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет структуризации обучения сотрудников
Стоит поработать над систематизацией работы
Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
много не заработать.
бывают задержки зп.
долго не закрываются задачи.
если висит много задач (которые ты закрыл и они на проверке), а после увольняешься, то 1-ый месяц их не трогают, а после списывают в пользу компании.
Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Маленькая серая зп, директор самодур и жлоб, который только и ищет как бы поменьше заплатить сотруднику, и в качестве мотивации, предпочитает использовать "морковку сзади". В офисе ужасные столы и стулья, работать вам придётся на своём ноутбуке, со своим софтом, никаких стайлгайдов нет, код не документируется. Задачи могут висеть не закрытыми очень долго.
Челябинск
Подробнее>>