Надо переименовать Lear в Калуге в Соковыжималку. Все силы из людей выжимают и потом увольняют. Начальник смены Олег Егоров считает рабочих за быдло, а сам бычара ещё тот, только мат от него и слышен. Бригадиры элементарно не грамотны, "хуй" через "ю" пишут, но амбиции выше крыши. Если спросить рабочих "давно работаешь" - ответят 2-5 месяцев, больше мало выдерживают. ОТСТОЙНАЯ РАБОТА !!!
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Причиной отказа в устройстве на работу может быть больной родственник или родственник инвалид. При собеседовании с управляющим Калужского филиала он дает четко понять, что такие люди в организации не приветствуются. Вот вам и работодатель. Подробнее>>
После смены европейского менеджмента российским, началось нашествие родственников. Мою знакомую "попросили" (несмотря на то, что претензий к ее работе никогда не было) просто потому, что ее место понадобилось чьей-то родственнице. Кроме того, доходили слухи и о нездоровой рабочей обстановке. С командой управленцев явно что-то не так. Подробнее>>
Надо переименовать Lear в Калуге в Соковыжималку. Все силы из людей выжимают и потом увольняют. Начальник смены Олег Егоров считает рабочих за быдло, а сам бычара ещё тот, только мат от него и слышен. Бригадиры элементарно не грамотны, "хуй" через "ю" пишут, но амбиции выше крыши. Если спросить рабочих "давно работаешь" - ответят 2-5 месяцев, больше мало выдерживают. ОТСТОЙНАЯ РАБОТА Подробнее>>