Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО «Сибирский лифт»
Отрицательные стороны
Управление ООО «Сибирский лифт» в лице исполнительного директора Кострика Сергея Константиновича ведет крайне неэффективную и неразумную политику в отношении производства и особенно работников предприятия. На заводе изначально сложилась система «кумовства», в том смысле, что почти все ключевые и «теплые» непыльные места в административной части здания предприятия достались людям, которые, так или иначе имеют родственные или через «третье колено» отношение к директору завода и его приближенным. «Своим» людям он иногда даже повышает зарплату, которая по оценкам «независимых экспертов» составляет порядка 20-30 тысяч рублей в месяц. Рабочие же в цехе, «быдло», а именно такое чувство возникает, работая при такой системе под руководством Кострика С.К. не получают даже «крошек с барского стола». Зарплата рабочих (оклады+КТУ) последний раз повышалась около 4-х лет назад и в настоящее время (май 2011 г.) составляет: 11,000 р./мес. – (оклад 4400р. и неизменяемый т.н. КТУ 6600р.) – для рабочих принятых по 4-му разряду. Для более счастливых обладателей 5-го разряда зарплата составляет, около 13,000 р./мес. Ну и для «элиты, синих воротничков» , 6-ти разрядников, это уже тысяч 15 руб. в месяц. Естественно, чтобы заработать хоть сколько-нибудь больше денег, чем эти жалкие, я бы даже сказал позорные 11,000 р./мес. (и это для 2011 года!!! Сравните инфляцию и цены на продукты, жкх и прочее), рабочим приходится работать сверхурочно. Эта «привелегия» любезно предоставлена работникам, дабы они смогли свести концы с концами, без необходимости повышать (индексировать) зарплату, ну как минимум раз в год. Еще раз подчеркиваю, что на этом заводе зарплату НЕ ПОВЫШАЮТ ,особенно рабочим в течении НЕСКОЛЬКИХ ЛЕТ, ни на рубль. Хотя, абсолютно ясно, что рост зарплаты необходим как минимум на 10-15% ежегодно. Повысить разряды на заводе не дают, т.к. не хотят платить больше. Те, кто в 2007 г. попал под «раздачу разрядов» или те, кто пришел с 5 и 6 разрядом, те, как бы в «шоколаде», т.к. час рабочего времени у них стоит дороже, чем у 4-разрядников, и им особенно выгодно вечеровать (сверхурочно). Рабочий по 4 разряду получает за смену (8 часов) 500 р. + возможная вечеровка добавит ему 300р (с 17ч. до 20ч.), тогда как по 5 разряду рабочие получают только за ту же вечеровку (3 часа) 500р. То есть 5-ти разрядники зарабатывают за вечеровку столько, сколько 4-х разрядники за всю смену. Я уже не говорю про 6 разряд. Проблема в том, что все внутри производственного участка делают примерно работу одинаковой сложности. Из-за это существует проблема негласной «кастовости» даже среди рабочих. Общая моя оценка, хотя предприятие довольно новое, но ведение производства и отношение к основным деятелям, выпускающим конечный продукт, лифты – рабочим, не выдерживает никакой критики. Абсолютно безсовестное, аморальное отношение со стороны руководителя завода.
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Предприятие создано и работает с 2006 года на бывшей территории завода ПО «Полет» и является «детищем», а если честно «выкидышем» НПО «Мостовик» -http://www.mostovik.ru/activities/index.php?ID=11
Управление ООО «Сибирский лифт» в лице исполнительного директора Кострика Сергея Константиновича ведет крайне неэффективную и неразумную политику в отношении производства и особенно работников предприятия. На заводе изначально сложилась система «кумовства», в том смысле, что почти все ключевые и «теплые» непыльные места в административной части здания предприятия достались людям, которые, так или иначе имеют родственные или через «третье колено» отношение к директору завода и его приближенным. «Своим» людям он иногда даже повышает зарплату, которая по оценкам «независимых экспертов» составляет порядка 20-30 тысяч рублей в месяц. Рабочие же в цехе, «быдло», а именно такое чувство возникает, работая при такой системе под руководством Кострика С.К. не получают даже «крошек с барского стола». Зарплата рабочих (оклады+КТУ) последний раз повышалась около 4-х ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Номер дела: 2-98/2020 ~ М-7/2020Дата решения: 02.06.2020Дата вступления в силу: 03.07.2020Истец (заявитель): Зубарев Владимир СергеевичОтветчик: Общество с ограниченнной ответственностью "Сеть Связной" Филиал Западно-Сибирский, Общество с ограниченной ответственностью "Сеть Связной" Филиал Западно-СибирскийРезультат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО УИД 22RS0010-01-2020-000008-29РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации02 июня 2020 года г. Камень-на-ОбиКаменский городской суд Алтайского края в составе:председательствующего: Хрипуновой О.В.,при секретаре Мананниковой П.П.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское
Россия, Барнаул
Подробнее>>Фирма занимается строительством и продажей материалов для строительства.много названий у фирмы ООО "Сибирский Ресурс", ООО "СибРесЭкспорт", ООО "СибРесСтрой", ООО "СИБИРСКИЙ РЕСУРС", ООО "КРАМОС-Сибирь". но всё одна...с одними и теми же учредителями и директорами. Большая текучка кадров, либо люди сами увольняются,т.к. обещают продажникам большие зарплаты. а когда доходит дело до зарплаты получается намного меньше. и директор не может внятно и толком Подробнее>>
Положительные стороны:
"Плюсы: В компании работаю около 2х лет, пришла сюда сразу после универа. Работа мне нравится, много разных интересных проектов. Почти весь коллектив молодой, сложились хорошие дружеские взаимоотношения. Нравится руководство, с ними всегда можно решить возникшие вопросы, а главное без негатива. Зарплата всегда приходит вовремя, что тоже важно))
Отрицательные стороны:
Живу в новом городе, долго добираться до офиса. Хорошо, что есть дни удаленной работы из дома))
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Шарага каких нужно поискать. Разъезды по всему городу Екатеринбург. Если не прошёл испытательный срок, то ни копейки не получишь.
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Большой плюс этого агентства - собственный офис в частном доме, который полностью в нашем распоряжении. Район здесь очень хороший, рядом магазины, пекарня и аптека, если что-то необходимо, можно сбегать, купить. Коллектив хороший, все общаются друг с другом дружелюбно и готовы подстраховать, если вдруг что. Иногда даже заглядывает кошка, это наш большой друг, кормим всем офисом! Процесс ...
Ульяновск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В производственном плане Компания абсолютно неадекватная,создана для обслуживания коррумипированных интересов в г.Королев с опорой на административный ресурс(и извлечения прибыли).Уровень Корпоративной культуры можно оценить как "Колхоз".
Плюсы в работе:
Относительная стабильность,если Вы совсем себя ни во что не цените.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник постоянно в каких то разъездах, встречах, в офисе не поймать. Когда приходит только раздает пиз***лей. Перекладывание ответственности на сотрудников. Ушел через пол года работы. А вот остаток своей зп выбиваю до сих пор. Позор такому работодателю, который так не ценит сотрудников. На звонки не отвечает, вечно кормит завтраками и плачется как у него все плохо... Трудовую инспекцию вам в Подробнее>>