ООО "Алтайский Топливный Союз"

Отрицательные стороны:
сплошные, начали выдумывать новые названия последнее ООО Сирена и ИП ... смотрите по адресу. Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
далеко от метро
Положительные стороны:
атмосферная компания, на своей волне, все позитивные, зарплата вовремя, задержек нет ...

Москва

Отрицательные стороны:
Есть сезонность продаж, что сказывается на премиях
Положительные стороны:
Топовая компания: белая зарплата, бонус, отпуска и больничные. Относятся по-людски, отпускают когда отпрашиваешься. Короткий рабочий день. Все отзывчивые, всегда помогут! Есть обучение продуктам и рынку ...

Москва

Отрицательные стороны:
Далековато от метро, есть сезонность продаж, зависимость от котировок на бирже
Положительные стороны:
Новое руководство, вся ЗП белая, хорошие бонусы, удобный график. Компания растет, есть рост и внутри компании ...

Москва

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Немного не поняла отрицательных отзывов ниже, даже обидно за любимый коллектив! Работаю в компании уже около года и все устраивает. Отношение к сотрудникам чуткое, особенно в такое сложное время для всех. Оплаты вовремя, расчеты всегда прозрачные. Руководство строгое, но справедливое) Расположение офиса в центре, все близко. Не увидела минусов в своей работе вообще!) ...

Москва

Отрицательные стороны:
Не осталось ничего хорошего. Когда выходишь, то обещают одно, а по факту ничего не выполняется, касательно выплат особенно. Нет никакой системы развития и мотивации сотрудников, скорее наоборот. Команда сейчас очень слабая, поэтому даже начинать карьеру там не стоит. На руководителя тоже не стоит идти, так как вам много пообещают, все очень красиво расскажут, но по итогу, увы, кинут. Думаю, взрослым людям не интересен такой исход

Москва

Андрей Смирнов:
  Три месяца проработал в этой компании, потом в Питер переехал. Лучше, чем у них, условий еще не видел: хороший и красивый офис, адекватный и друждный коллектив, приличные зарплаты без задержек. Нравилась их политика в отношении клиентов и партнеров. Она базировалась на честности, открытости, уважении. За 3 месяца узнал много нового и получил хороший опыт в работе, в СПб меня потом без проблем взяли на такую же должность в похожую компанию, но там уже не то. Сейчас не хватает коллектива ООО Алгоритм топливный интегратор и их зарплат.

сейчас Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Если вы хотите убить свою психику, то вам именно к ним. Руководство компании постоянно держит всех в страхе. Опоздаете на 6 минут- напишите объяснительную. Скажите негативное слово- выговор. Не постучитесь в кабинет- обольют грязью по самые бубенца. В один день любят увольнять по 5 человек, просто так, потому что ты одел не красивую рубашку, или перекрасил волосы. Вообщем строится все так, как будто это не шараш монтаж в 15 человек, а корпорация мировая с триллионами долларов оборота в час. Библиотера с хорошими книгами, конфетки, -это наверное все плюсы. ДМС нет- ведь болеть нельзя, там должны работать роботы, зачем вам ДМС- работайте, нечего ходить по врачам. Коллектив остался тоже с нилью, и поднасрут и подставят. Все нормальные давно уже или сами ушли или уволены были с выходным пособием в три зарплаты за молчание. Тьфу на них. Офис рядом с ...

Москва

Отрицательные стороны:
Компания явно экономит на всем, офис давно мал, но если поставить ресепшн прямо в лифтовый холл, а кухню для сотрудников в коридор, то можно еще пережить годик-другой. Сразу скажу, что это было самое неприятное собеседование в моей жизни. Раньше мне везло и меня собеседовали руководители отдела продаж или генеральные директора, причем компаний немного выше уровня, при этом такого пафоса не было. Здесь задачей двух сильно недовольных жизнью женщин hr было одно-дать мне понять, что я никчемный специалист и опыт работы у меня ну просто никакой (8 лет нефтетрейдерства, в т.ч. в руководящей должности). Вопросы как будто только что зазубрены из учебника: в чем ваше конкурентное преимущество, почему мы жолжны взять именно вас и все в таком духе. Постоянно длинные паузы, некомфортная обстановка, хотелось уйти с первой минуты. К концу собеседования желание работать в этой компании испарилось. Еще забавная ... Подробнее>>