История ошибки, как «работалось» в ООО АКБ Барьере ну или Save It Group. Ну или ИП Рыбьякова Ю. А. сайт : //saveit. pro/ . улица Никитинская, д. 42 (БиК) На собеседовании рассказывали, что фирма растет поэтому есть возможность расти вместе с ней, в общем, все очень перспективно. А теперь реальность, постоянные задачи, которые нужно было сделать вчера, но они всегда все критичные, почему-то руководители других направлений имеют привычку подойти и так сказать поднагрузить своими задачами, которые тоже нужно было сделать вчера и они ужасно критичны. Руководители любят включить дурачка и не понимать, почему задача делается так долго, ты же профессионал, что не понимаешь, что нужно быстро. Ощущение от работы как ехать на велосипеде, который нужно собрать на ходу, но велосипед уже огне, и ты в огне, и всё в огне, и ты в Аду. В целом хотите не нормированный рабочий день, постановку задач с заранее невыполнимыми параметрами, постоянное давление от руководства, тогда эта работа для вас. Специфика работы во всех отделах описывается этим абзацем. Руководитель фирмы так называемый Юрий Юрич это отдельная песня, наебывать всех вокруг себя это его жизненное кредо, это и есть его основной способ заработка. Причем доит он, как и заказчиков, так и работников собственной фирмы, для него это подход жизни и называет он это «я не совок, а вы совки поэтому я вас и наебываю» Любит рассказывать как он поднимал эту фирму с нуля и как работал круглые сутки и искренне не понимает почему сейчас так все не делают, почему не работают 24 на 7, чтобы заработать ему деньги. Системы мотиваций ни как не учитывают, сколько ты работаешь. У тебя фикса, и есть только штрафы за невыполнение и с учётом того в каком хаосе все происходит ты обязательно накасячишь и хаос никто не хочет исправлять потому что это не выгодно, а факты перевыполнения вообще не существуют. Еще один любимый лейтматив это новогодняя премия, про которую он [censored] при каждом удобном случае, моя премия ровнялась 0,2 от оклада и выплатили ее с 2х месячной задержкой, это все, что нужно знать про эту премию. Держался я в этой фирме только из-за веры, что все будет меняться и настраиваться в лучшую сторону, но в итоге дибилизма только прибавляется во все направлениях, как только стало понятно, что лучше не станет, потому что это не нужно руководству, то ушел из этого цирка одного клоуна и его бразильской мартышки. (Поймут только местные) Просто факты: зп серая белая только минималка по ВРН со всеми вытекающими, если начнут рассказывать, что в планах обеление не видитесь. Отчеты по командировкам это просто какой-то ужас, не возместят ничего если будет хоть какой-то повод это сделать. В командировки катайся за свои потом отдадут вместе с зп, зп кстате выплачивается всегда с плавающей датой, надо же понимать, что у руководства есть свои дома, дачи ну айфон новый вышел, а выплата з.п. это событие, которое никак нельзя спрогнозировать. Есть вероятность работать со своего ПК или чуть не стула, но это временно закупят все на днях, неделях, месяцах и т.д. зп выплачивается всегда с плавающей датой, надо же понимать, что у руководства есть свои дома, дачи ну айфон новый вышел, а выплата зп это событие, которое никак нельзя спрогнозировать. Все приближенные заглядывают в рот так называемому Юрий Юричу и готовы есть помои и говорить, что очень вкусно главное не расстроить. Средний срок работы 1 год, текучка минимум 50%. HR фирмы уволился, как только нашел куда уйти.
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Хотелось бы предостеречь от ошибки работы в компании Save IT Group (АКБ Барьер). При приеме на работу и собеседованиях вам будут расписываться только плюсы: офис в центре города, современная оснащенность рабочего места, высокая квалификация работников, открытость руководства, строгий график работы практически без переработок, хорошая премия по итогам квартала и года. Вы согласились и устроились на работу? Все, теперь ты [censored] Подробнее>>
Приходила сначала на первое собеседование, прошла, далее сказали ждать руководителя, для встречи с ним, якобы в командировке, ждала недель несколько и позвонила сама, сказали: «руководитель взял уже человека на должность администратора, но можем предложить другую, если согласны, свяжемся с вами», ждала неделю, звоню... Опять руководитель в командировке, через неделю пригласили, прошла собеседование с женщиной, руководителем отдела», сказала что я им Подробнее>>
Отрицательные стороны:
эту работу Я не искал, она сама меня нашла. Очень сожалею что пошёл на собеседование. Репрезентантов не уважают, гулять с тренерами, лидерами нельзя, чувствуешь себя полным [censored] обсуждение внешнего вида, внушение того что лучшей работы вы не найдёте, моральная и физическая усталость, унижение перед другими людьми. Проработал 3 недели, очень сожалею, ни кому не советую. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уволился весь Юр. отдел!!! У Елисеева и Овчинникова закончился cash flow… 09.08.2017 – введена процедура наблюдения на 8 месяцев. Временный управляющий 09.04.2018 – представит суду фин. анализ – будет введено конкурсное производство, компанию признают банкротом!!! Всех уволят и окончательно кинут! Учитывая бездарные действия руководства, упасть в конкурсное производство смогут раньше, т.е. в декабре 2017.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Много времени занимает работа)
Положительные стороны:
Работала в Сейв Макс год назад ,хотя до этого в этой сфере ни разу не работала,много нового и непонятного,но быстро (за 1,5-2 недели) влилась ,выигрывала разные бонусы от компании,безлимитные ужины,прогулки на квадроциклах и т.д.Компания дала много чего за время работы ,знакомствам ,общению,уверенности в себе. Мне это пригодилось на новом месте. И в коллектив влилась, и к работе с ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трудности есть в любом деле, но для меня все трудности перекрываются ясной перспективой развития, коллективом, честностью и тем, что успех зависит от меня.
Положительные стороны:
Очень нравиться компания SaveMax. Не когда не думала , что реклама и продажи настолько интересная работа . Работаю в компании год .До Save Max была проблема найти хорошую работу, сейчас же раз в неделю приглашают на новую работу , после очередной успешной презентации. Обажаю свой коллектив , больше всего в мире .Постоянно командировки, так как я люблю путешествовать, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Тяжело, если непренужденность в общении с новыми людьми не твой конёк:), но мне пока все нравится
Положительные стороны:
Работаю в Save Max в Одесском офисе, около года. Мой куратор(тренер), Илья. В первый месяц заработала 6000 грн., во второй 10000, в третий уже 12000. Меньше 9000 потом не зарабатывала. Через пару месяцев уже сама стала бизнес тренером и обучала людей. Компания научила меня коммуникации и живому общению. Огромный решающий плюс, что "повышения" и успеха ты добиваешься только ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Для меня минус в том что, я не умею откладывать деньги, а расчет в компании каждый день! поэтому я их сразу тратила. Каждый может прийти в эту компанию, но не каждый может успеть! Конечно устаешь и физически и морально. Если не ставить себе цель стать менеджером , чтобы через год,два открыть свой офис, то со временем теряешь интерес и хочется чего-то другого. Но если ты ставишь себе цель ,им стать! то эта работа становиться для тебя твоим образом жизни! и это самое крутое! Любой кто приходит в эту компанию ,потом меняется в лучшую сторону! Лично мне она дала огромный опыт!
Положительные стороны:
В компанию я пришла потому что там работала моя подруга, чему я удивилась.Так как она девушка из очень обеспечнной семьи и может вообще не работать и мы давно знакомы, то меня заинтересовала чем это они там занимаются) Прошла я собеседования. Потом у меня был осмотрительный день, который просто впечатлил! Понравилось то ,что когда ты приходишь в незнакомую тебе ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пока все получается.
Положительные стороны:
Я работаю в офисе Киев, когда пришла в Сейв Макс, сначала была в шоке от того, что тут все позитивные, приветливые и молодой коллектив. Думала, слишком хорошо, чтобы это был похоже на правду. Потом поняла – правда! Просто руководство очень следит за микроклиматом в коллективе и атмосферой позитива, потому что это отражается и на качестве работы и на ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Деньги заморожены на 15 лет Подробнее>>