fpi

Andrey:
1.Нет ДМС для сотрудников. 2.Нет премий. По словам сотрудников, за 4 года существования компании, небольшие премии выплачивались, только операторам БПЛА за удачные полеты. 3. Зарплата выплачивается один раз в месяц в идеальном случае, а по факту, когда придут деньги от инвесторов. 4.Не гибкий график рабочего дня. Подробнее>>