компания находится в г.электроугли и занимается производством автохимии и автокосметики. офис с ген. директором и бухгалтерией находится в москве, а потому, управляющим костяком являются исполнительный директор и гл. механик . оба выходцы из мвд а потому как и все менты-жадные, экономящие на всем, даже на таких мелочах как кисти и перчатки (стоимостью 15р и 5р). Работая наладчиком приходилось совмещать в себе еще кучу специальностей, таких как: грузчик, маляр, уборщик,слесарь, плотник и прочее. На всем заводе таких специальносей нет, но зато есть операторы оборудования, кладовщики, карщики и даже охрана. Гл. механик вообще за людей никого не считает, разговаривает как с собаками. Начальник никакой, одни понты. ген. директор нормальный, адекватный. Зарплату (хоть и не большую) платит исправно, с больничными и отпускными . Это, пожалуй, единственный плюс. Вредность не оплачивается, техника безопасности соблюдается местами.В цеху воняет амиаком, ацетоном, эфироми др. дрянью. Вобщем пересидел кризис и убежал. Текучка значительно увеличилась после кризиса. многие ухоят чере 2-3 месяца. никому не рекомендую.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Руководители подразделений работают только для того чтобы не получить нагоняй от руководства (это основная цель). Никаких инициатив не проявляют. Все свои обязанности перекладывают на подчиненных. Особенно главный механик Дмитрий. Человек имеющий высшее техническое образование не знает элементарных вещей ни в механике, ни в электрике, ни в пневматике. Занимается только тем, что создает видимость бурной деятельности, старается чтобы это увидел директор.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если рассматриваете данную организацию в качестве своего будущего места работы, то выбирайте любое подразделение (Отдел Главного Технолога, Отдел Главного Энергетика и т. д.), кроме Отдела Главного Механика. Потому что руководитель этого отдела Дмитрий не обладает даже минимальными качествами руководителя технического отдела, он не компетентен ни в одном техническом вопросе, не умеет руководить людьми. Его подчиненные из за него увольняются (или Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ