Отклик о 2010 годе, может что и изменилось, но маловероятно. 1. Менеджеры, набрали молодых специалистов, назначив над ними старшими тех кто досиделся в компании. Мне попался Калантаров Магомедали (забирал по схеме работе 50% с моих клиентов, оченб гордился клиентом ПОЛАИР, евляющемся корпоративным) подписывал счёт на предоплату. 2. Клиентская база, разбита между менеджерами, как следствие обзвон не велся, да и входящие звонки старички не брали. 3. Логистика ужасна. Подписан был договор только с одной компанией, при требовании машины разводили руками. Грузили не тот металл клиенту, доставка через две недели, вполне возможно. 4. Директор Колиснеченко Ю.В. - вор. Осуществляет перегрузку по 3000 тонн в месяц якобы на строительные компании. На инвентеризации в 2010 от основного общества была обнаружена некондиция на складе в Москве, без учётных документов. Акты подписали все сотрудники и я в том числе, корпоративный дух таки. На инвентаризацию почти никто не ездил. После чего был подведён под статью о прогуле, статью сохранил и для чувства собственного достоинства судился за прогул! Это менеджер по продажам, который может ездить на переговоры постоянно. Вообщем много чего было за столь короткое время и дагестанцы у подъезда, перед поездкой в суд.
Складская база крупного холдинга, есть металл (есть что продавать)
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Много здесь отзывов прочитано, добавлю и свой чувственный опыт работы в компании. Для тех, кто любит читать коротко: Место, в котором все ваши старания и усилия оцениваются только в день их свершения, обычно словами «молодец, так держать», уже на следующий день всем пофиг. Зачем тогда видимость команды создавать — непонятно. Чем больше [censored] и пантeшься и при этом больше лижешь начальнику то место, которое люди обычно не лижут, тем выше ты в глазах руководства. Руководители — распальцованные детки или со связями люди, функционал своей команды не знают и знать не хотят, хотят результата, не важно, через подставу или как, главное, что сами чистенькие. Потом говорят: «да, этот работник не лучший в моей ...
Положительные стороны:
Фиксированная зарплата, больничные.
Подробнее>>
Большие возможности, можно с любой инициативой обратиться к руководителю, показать ее важность и потенциальный эффект и реализовать. Люди, с которыми работаешь -это всегда профессиональные ребята, с которыми приятно иметь дело. В компании используются лучшие практики, Северсталь часто называют законодательницей мод в металлургии и это так. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я до сих пор зла, как чёрт! Мы, "Венский бал Москва", организуем главное светское событие страны — Оперный Бал, мероприятие с огромной репутацией, которое проходит под патронатом Правительства Москвы! И что делает этот ООО «Торговый Дом Шатер»? Они в одностороннем порядке, за три недели до даты, просто выкидывают нас из помещения! Бал, который готовится почти год, под угрозой срыва!Нам пришлось в панике искать новую площадку для полутора тысяч гостей. Представляете, как это сложно? В итоге нашли Манеж, но цена... Мы им должны были заплатить всего 800 000 руб. по договору, ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю я водителем, и никогда бы не подумал, что отдам наш служебный BMW X7 на стоянку, а верну его с такой вот подставой! ООО "Торговый дом Демидовых" – эти ребята позиционируют себя как супер-профессионалы по хранению авто, у них там типа своя стоянка в Ставрополе, все дела. Ну, мы и повелись, отдали им нашу "Бэху" в конце марта 2022-го, думали, пусть стоит спокойно.Ага, спокойно! Когда мы забирали машину 30 июня, я чуть не присел. На лобовом стекле – огромная трещина! Причем, когда мы сдавали машину, она была в идеальном состоянии, ...
Подробнее>>
примерно раз в полгода выставляют вакансии прорабов, водителей, снабженцев, менеджеров, сварщиков, монтажников никому не платят и увольняют или вынуждают уволиться и набирают новых, трудовых договоров на руки не выдают, так выглядят их объявления, размещаются на популярных ресурсах поиска работы, не попадитесь. ниже пример их объявлений и список ресурсов адрес Чаплыгина 2/1 директор Горшенин Прораб Новосибирск?, ООО "Торговый дом Техно"от Подробнее>>
Отрицательные стороны:
я работал(а) в Юридической Компании «Долой Долг» (далее юк), принадлежащей Пауткиной н.ф. Общество с ограниченной ответственностью Группа Компаний (далее ооо гк) «Право и Защита» на должности менеджер по продажам юридических услуг (помощник юриста) в течении месяца. Договор сказали заключат после получения денег от клиента. Как месяц закончился меня выкинули из компании ни с нем. Ни оплатили ни копейки. Обосновав что
Россия, Новосибирск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
дата появления этой чудной конторки (если быть точнее 26.10.2012), совпадает с датой увольнения из ЗАО Росэнергомаш ком. дира Федора Дудина. Конторка клон ЗАО Росэнергомаш, если можно так выразиться. Теперь официально можно заниматься леваком.
Плюсы в работе:
если хотите проститься с денюшками, Вам в эту конторку.
... Подробнее>>
Руководство данных организаций систематически обманывает работников с заработной платой. Во первых она на 80% черная.Если вы начинаете работать в этой организации, запомните одну простую истину-не верьте не единому слову при малейшей задержке. Увольняйтесь сразу. Данные организации не умеют выходить из кризисных ситуаций, они просто перестают платить и ждут пока люди уволятся, тогда они выплачивают расчет по белой зп, кидают их с черной зарплатой и банкротятся. Переименовываются и опять карусель. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа в «Северстали» – это как попасть в 1984-й, только с Wi-Fi и корпоративными открытками на Новый год. Вышел я на смену 10 января 2022 года. Цех, шум, жара, металл льется – романтика! Только вот романтика заканчивается быстро, когда понимаешь, что ты не работник, а винтик, который можно выбросить в любой момент.
Обучение? Какое обучение? Курсы на ПК? Да я за свою смену видел их только один раз, и то – потому что кто-то забыл выключить монитор в раздевалке. Всё держится...
Положительные стороны:
Стабильная зарплата – ну, как стабильная… Она есть, и уже хорошо. Больничные – если повезет, оплатят вовремя. Премии – но не вам, а «своим».
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Северсталь - это откровенная помойка. Никакой пиар в сми это не может скрыть. Кумовство, лизоблюды, свинское отношение к людям, лицемерие, тупое некомпетентное начальство, имитация результатов. На руководящие должности назначают или своих родственников/любовниц..., или лизоблюдов, которые с удовольствием будут лизать ж... у любому начальнику. Раньше очередной недоумок говорил "не нравится - вали отсюда. За воротами очередь". Сейчас очередь куда-то пропала))) В дирекциях половина абсолютно некомпетентные клоуны и лизоблюды, которые просто имитируют бурную деятельность. Все душещипательные истории про "молодой специалист за два года дорос до старшего менеджера" - просто nizdew. Потом этот ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>