Поиск отзывов
Результаты поиска
Smart Koala
Отрицательные стороны
Смарт Коала Киев занимается производством детских игрушек вырезанных из фанеры, а так же смарт-игрушками. Итак с самого начала. Пришел на собеседование к Михаилу Косову. Он себя позиционировал менеджером, но выполняет роль управляющего. В объявлении по вакансии он указал зп ОТ 15000 грн. до 20000 грн. Сдельная оплата труда. Сразу логический вопрос, а как при сдельной оплате может быть слово ОТ для зп? Ставки ведь нет. На этот вопрос Михаил дал понять так: что он закрывает смену на 1500 грн. а так как смен 10 в месяце то и выйдет 15000 грн. Смена = сутки (24 часа). Двое суток отдых. Прекрасно. Готов к труду. Пришел стажироваться, познакомился с коллективом и тут Михаил начал менять на ходу заявленные обещания в объявлении о вакансии. Появилось такое понятие как тарификация выполненных заказов. Ладно, может там тарифы соответствующие заявлению. 2 дня стажировки. 3 день выход на сутки. 1 день я осматривался, втирался в доверие к работникам и окольно начал зондировать насущный вопрос О РЕАЛЬНЫХ ЗАРАБОТКАХ, со слов так сказать непосредственно коллег. Оказалось не все так мягко "как постелил" Михаил. В общем зп на самом деле по факту оказалась 8000 и если ооочень постараться то до 9000 грн можно дотянуть, но это будет стоить здоровья. Я не буду указывать источники информации дабы не компрометировать источники, пусть это останется на совести Михаила. Далее, второй день стажировки и выяснение тарифов и тут оказалось все совсем печально. Самый ходящий и считается одним из высоких тарифов это округленно 15 грн. за порезку "КУБОВ" (так игрушка называется) 1 листа фанеры (размеры листа стандартные), остальные типы игрушек по резке дешевле по тарифам, по этому исхожу в расчете из этой "высоченной" суммы 15 грн = 1 лист. Итак, для 15000 грн. нам нужно нарезать 1000 листов (по 15 грн. 15000 грн зп/15 грн за лист) изделий. Дальше идут любопытные наблюдения среднего времени порезки 1 листа, который оценивается в 15 грн. — это 25 минут. Да, я понимаю что Михаил пытался разубедить тем что включил в такую же стоимость порезку иных изделий и меньшую по времени, но это оказался по сути единичный случай к предметам изделий, по этому этот аспект просто исключаю. Считаем далее, нам понадобиться в среднем 25000 минут или делим на 60 = 417 часов для того что бы порезать 1000 листов фанеры по 15 грн (замечу максимальной цене). Прибавим фактор времени на приладку листа для резки. Дело в том что есть определенная сложность в приладке. РЕжем мы ведь по запечатанной фанере и там есть метки которые должны совпасть с метками контурных резов. А это (исхожу из проф.опыта) по 5 — 7 минут на лист как ни крути, тратим добавочно (1000 листов х 5 минут = 5000 мин или) 84 часа. Это плюс к тем 417 часам. Итого 501 час в месяц нам нужно уделить внимание работе для заработка в 15000 грн. при условии работы 1 сутуки работа2 суток отдыхаем. Для сравнения, в Польше чистая зарплата неквалифицированного рабочего, например стикеровщика (вот тупо стикеры на коробки 12 часов клеит), составляет 11 злотых (нетто) в час, а график 12 часов 6 дней в неделю или 26 дней х 12 часов = 312 часов (ну явно меньше чем 501 час Михаила в Смарт Коале) и за (переведем в гривны 1 злотый = 7,43 грн. 11х7.43=81,73 грнчас. 312х81,730грн = 25499,76 грн ваша Польская зарплата из которой 4000 грн. вы отдадите за коммуналку и еду, остально ваше кровное. Вернемся к Михаилу! По графику 1 сутки работа2 суток отдых получаем 240 часов работы. А для зп в 15000 грн. и по несложным арифметическим расчетам надо каким то Михаилу ведомым способом отработать 501 час, но уложиться в 240 часов. Извините, не получается, ну разве что временное пространство континиума как то растянуть. То есть в 2 раза больше. И тут по мнению Михаила нас спасает еще 2 лазерных станка на которые тоже мы раскидываем работу и…. Получаем кучу брака, потому что порезка например пазлов, требует внимания за резкой. Мелкая деталь может стать набок и тут же необходимо станок остановить и ликвидировать проблемную ситуацию, а у нас еще 2 станка работает, нам надо глаза туда тоже направить, подбежать посмотреть оценить проследить. И… практика показала за эти 2 дня тот факт что даже за двумя станками не уследить без брака. Ну а за брак как ОТЧЕ НАШ Михаил тут же штрафует. Вот такая закономерность выходит у Михаила. И напоследок: нам надо за смену нарезАть 100 листов фанеры как ОБЯЗАЛОВКУ, что бы выйти на 15000 грн. НО! статистика и рассказ самого Михаила и не только (он видимо запамятовал) показала что в смену нарезки выходит статистически 30 — 40 листов и лишь очень если постараться, то некоторые операторы нарезАли до 60 — 80 листов за смену, но почему то они не работают уже. Странно, 15 т. грн на дороге не валяются, и почему они не работают или убегают ?!?!? ччччерт его знает… И вот напросился в итоге ВЫВОД — КРАЙНЕ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ КОМПАНИЮ С ЛЖИВЫМИ ЗАЯВЛЕНИЯМИ ОБ ЗАРПЛАТЕ ОТ 15000 грн ДО 20000 грн. КАК СПОСОБЕ ЗАМАНИТЬ. ЭТО ВСЕ МИФ! А вам Михаил, удачи в поиске работников, с таким отношением к оплате труда.
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Koala:
Нравится что завод не топчится на месте. Постоянно все оптимизируется, внедряются новые методики работы, развитие идет вровень со временем и все современно. Так же радует возможность карьерного роста.
Ростов-на-Дону
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
сайт мошеников! заказал товар, оплатил, сказали что вечером вышлют номер ттн, так и не выслали на связь не выходят телефоны на переадресации!
Положительные стороны:
ytn ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сайт мошенников. Сделал предопалту на карту Петренко Д.А. за товар. Товар не выслали телефоны отключены.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работы бесконечно много. Может, ктото не понимает, как это работать на входящих звонках и оформлять новый заказ каждые 2-3 минуты. Физически это сложно, потому что сидишь за пк целый день + говоришь все это время по телефону + вбиваешь всю информацию в заказы. В день был всего 1 час перерыва, но его просто не хватало. Примерно через полгода я понял, что я так не могу, но работал еще до 2016, пока не нашел достойную альтернативу вместо этой работе. Я просто понял, что я не робот.
Положительные стороны:
Увидел вот отзыв о магазине и решил так уж быть написать и свое мнение. В целом рабочая обстановка и условия очень приемлемые, можно сказать, выше среднего по этой сфере. Коллектив небольшой, но дружелюбный, офисы уютные, теплые, есть кухня. Деньги платили всегда хорошие, оформление официально согласно кзоту. Мне к работе было всего 20 минут на машине, очень удобно кстати. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
херово что клиенты бывают часто умственно осталые заказывают потом тморозятся трубки не берут или искать их надо самому и никто не помогает с офиса. пешком тяжело было бы класс еслибы давали мопед или машину.
Положительные стороны:
Работал не много больше года в этом магазине. понравилось что не на*бывают на бабки и платят вовремя. директор нормальный чувак, даже премии давал пару раз. за доставку платят прилично от 50 грн и больше смотря что таскать. ... Подробнее>>
Арт и Смарт (Art&Smart) - микроскопическое эвент-агентство на М Электрозаводская, обслуживающее корпоративы и свадьбы. Как я поняла, через это дело, руководитель конторы некто Нина Исайченко "близко" знакомится с руководителями среднего звена, для которых они проводят эти фуршеты и слёты дистрибьюторов гербалайфа и табака. После такого "воркования" с клиентом, в надежде на что-то большее, чем проведение маскарада или праздника живота, Нина Исайченко Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вы вроде бы сами планируете время, но по факту работы столько, что выгорит даже робот. И попробуй скажи, что не успеваешь – тут же навесят ярлык "некомпетентного сотрудника".
Выдуманные KPI, постоянные изменения в системе бонусов (естественно, не в вашу пользу) и в результате зарплата скачет, как бешеная.
И главное – это всё здесь под соусом "развития", "образовательной миссии" и "международного уровня". Только вот за лапшой скрывается классическая схема: выжимают максимум, платят минимум, и если сломался – свободен.
Положительные стороны:
Удалённая работа.
Коллектив нормальный, но долго тут не задерживается.
Зарплату платят.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании уже 8 месяцев, здесь прекрасная команда, которая всегда поддерживает. Высокий уровень оплаты труда, полностью удаленный формат сотрудничества. В компании присутствуют классные активности, подарки в виде мерча, возможность бесплатной консультации с психологами. Очень рада быть частью компании!
Отрицательные стороны:
Значительных недостатков не заметила, а незначительные покрывают плюсы)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Итак, как и предыдущем отзыве, ситуация 1 в 1 произошла и со мной! HR-менеджер - Ксения (89161219946) назначила мне собеседование (дата и время и формат Zoom (без ссылки для подключения), я ждала, волновалась, изучала сайт компании и тд, за 5 минут до начала я написала Ксении и попросила ссылку - ИГНОР с ее стороны, сообщение прочитано. Я позвонила еще спустя пять минут на телефон ей - ОТВЕТА НЕТ. Я опять написала ей, потом снова позвонила - БЕЗРЕЗУЛЬТАТНО. Вопрос: почему такое ужасное отношение к людям? И это в институте Психолии… Ксения ...
Положительные стороны:
Не успела рассмотреть, но вряд ли они есть судя по поведению HR-менеджера (а это на секундочку лицо и бренд работодателя)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Огромная продуктовая линейка, вам нужно будет выучить порядка 15 - 20 обьемных продуктов, что очень усложняет страт в работе. Окладная часть, если ее можно таковой назвать, по сути оклада нет, сейчас это модно называть мягкий оклад, но это не оклад это деньги которые вам выплачивают исходя из выполнения вами разных показателей (и это не план продаж) и если у вас они недовыполнены, то и оклад вам будет выплачен исходя из % выполнения этих показателей. Очень завышенные планы, просто первый раз видела, чтобы такие цифры ставили в планы сотрудникам, инфобиз просто ...
Положительные стороны:
Удаленная работа.
Подробнее>>